Come scrivere una denuncia all'ispettorato del lavoro?

Domanda di: Marino Pellegrini  |  Ultimo aggiornamento: 11 dicembre 2021
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La denuncia anonima può avvenire mediante l'invio di una lettera raccomandata non firmata oppure recandosi presso un Sindacato. In tal caso, infatti, sarà quest'ultimo ad occuparsi di tutto, mantenendo l'anonimato del lavoratore. Ciò che conta è che, quanto riportato nella lettera anonima, corrisponda al vero.

Cosa succede dopo la denuncia all'ispettorato del lavoro?

Denuncia all'Ispettorato del lavoro: cosa succede dopo la sua presentazione? Normalmente, a seguito della presentazione della denuncia, gli ispettori dell'Inl organizzano un accesso ispettivo presso la società per verificare se le irregolarità contestate dal dipendente che ha fatto denuncia sono realmente sussistenti.

Come fare una denuncia all'ispettorato del lavoro?

Per presentare una denuncia all'Ispettorato territoriale del lavoro è sufficiente inviare, tramite posta ordinaria o tramite pec, il “Modulo INL 31 – Richiesta di intervento ispettivo” che è stato appositamente predisposto dall'istituto per agevolare l'attività di denuncia da parte dei lavoratori dipendenti.

Quando interviene l'Ispettorato del lavoro?

Tutte le volte in cui c'è una situazione di irregolarità nell'ambito di un rapporto lavorativo, il dipendente può rivolgersi all'Ispettorato del Lavoro affinché, eseguite le opportune verifiche, adotti le sanzioni previste dalla legge nei confronti dell'azienda.

Come denunciare lavoro in nero in forma anonima?

Se preferiamo comunque rimanere anonimi, possiamo inviare una lettera anonima al comando della Guardia di Finanza Provinciale. Occorre indicare con precisione gli estremi dell'azienda che assume in nero, l'ubicazione, gli orari di apertura e chiusura e, soprattutto, gli orari di reperibilità del dato.

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Come faccio a dimostrare che ho lavorato in nero?

Lavoro in nero: la rilevanza dell'onere della prova

Per far valere i propri diritti, il lavoratore in nero dovrà, attraverso il suo legale di fiducia, fare un regolare ricorso al tribunale sezione lavoro. In questa sede, chiederà al giudice competente, all'esito di una regolare causa, la condanna del datore di lavoro.

Come fare una segnalazione anonima all'inps?

Il presente modulo, compilato, sottoscritto e corredato da un documento di riconoscimento in corso di validità del firmatario, deve essere trasmesso al Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza dell'INPS, mediante invio all'indirizzo di posta di elettronica segnalazioneilleciti@inps.it.

A cosa serve l'ispettorato del lavoro?

Svolge attività di prevenzione e promozione della legalità volte al contrasto del lavoro sommerso e irregolare nel settore dei trasporti su strada, svolge e coordina le attività di vigilanza sui rapporti di lavoro.

Cosa chiede l'ispettorato del lavoro?

L'attività di indagine è finalizzata a verificare e, eventualmente, sanzionare il mancato rispetto delle disposizioni contrattuali di lavoro, la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e la prestazione di attività lavorativa irregolare (c.d. lavoro in nero).

Come posso sapere chi mi manda l'ispettorato del lavoro?

L'ispettorato del lavoro è un ente che dipende dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e che effettua delle vere e proprie ispezioni per controllare il rispetto di tutte le norme previste dalla legge.

Come fare una lettera anonima alla Guardia di Finanza?

Chi chiama il 117 può decidere anche di rimanere nell'anonimato ed evitare di fornire i propri dati al centralino della Guardia di Finanza.

Come denunciare un cantiere non in regola?

Le situazioni di irregolarità sul lavoro possono essere denunciate dal lavoratore senza paura: è possibile rivolgersi all'Ispettorato del Lavoro anche in forma anonima.

Come fare una segnalazione alla Guardia di Finanza?

Una telefonata al 117, indirizzata automaticamente ad una delle Sale Operative attive in ciascuno dei Comandi Provinciali della Guardia di Finanza, consente di segnalare irregolarità ed abusi, piccoli e grandi. Ove necessario, pattuglie del Corpo sono pronte ad intervenire immediatamente sul posto.

Chi lavora in nero ha diritto alla liquidazione?

La liquidazione è una parte della retribuzione che viene periodicamente accantonato in busta paga e viene erogata per intero al lavoratore solo una volta che cessa il rapporto di lavoro. La liquidazione spetta, di diritto, sia ai lavoratori con regolare contratto di assunzione sia ai lavoratori in nero.

Cosa fare se il datore di lavoro ti sfrutta?

Passo fondamentale è denunciare lo sfruttamento sul lavoro. La denuncia può essere sporta o presso le autorità giudiziarie locali (carabinieri o guarda di finanza) o addirittura direttamente presso l'inps sezione lavoro o presso un sindacato i quali si attiveranno e provvederanno ad effettuare i dovuti controlli.

Cosa fare se l'ispettorato del lavoro non risponde?

Il datore di lavoro può contestare i risultati degli accertamenti ispettivi presentando scritti difensivi all'ITL competente entro 30 giorni dalla contestazione o notificazione della violazione, oppure richiedendo di essere ascoltato personalmente, al fine di replicare al giudizio espresso dagli ispettori.

Quali sono i controlli svolti dagli organi di vigilanza in fase di ispezione?

Identificazione dei presenti e raccolta delle dichiarazioni

L'effettiva esistenza di un rapporto di lavoro (per accertare che non ci siano lavoratori in nero); Le retribuzioni percepite; Gli adempimenti INPS e INAIL; L'erogazione delle prestazioni INPS e INAIL.

Quali sono le attività che il datore di lavoro non può delegare a terzi?

“1. Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività: a) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall'articolo 28; b) la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi”.

Come fare una denuncia anonima alla Asl?

Come mandare un controllo Asl anonimo

La segnalazione Asl va fatta per iscritto, su carta semplice. È possibile stilare il testo di proprio pugno o ricorrere alla compilazione di un modello ad hoc. Quello presente in fondo alla pagina è per l'appunto un fac simile richiesta sopralluogo Asl.

Come si scrive una segnalazione?

Come scrivere una lettera di segnalazione al comune

E' importante innanzitutto indicare le generalità e i recapiti di colui che effettua la segnalazione. Quindi descrivere il tipo di problema riscontrato, il luogo, il giorno e l'ora in cui è stato rilevato, allegare immagini, testimonianze scritte ecc.

Come scoprire chi ha fatto una segnalazione?

La sentenza del Tar Lazio di cui parla il sito la legge per tutti, sancisce il principio generale che reca: «è diritto del cittadino sapere il nome di chi lo ha segnalato o ha presentato contro di lui un esposto». In pratica, in base a questo principio, non esistono denunce segrete.

Cosa rischia un datore di lavoro che paga in nero?

In merito, si rischia il carcere fino a 2 anni. C'è poi l'accusa di aver percepito erogazioni indebitamente ai danni dello Stato, anch'essa punita con la reclusione da sei mesi a tre anni. L'Inps, inoltre, chiederà il risarcimento dei danni subiti.

Chi lavora in nero ha diritto alla tredicesima?

Con sentenza n. 2144, depositata lo scorso 3 Febbraio 2005, la Sezione Lavoro della Suprema Corte di Cassazione ha statuito che nel calcolo della retribuzione per il lavoratore a “nero” rientra anche la tredicesima.

Come dimostrare di aver lavorato?

La prova certamente più utilizzata per dimostrare l'effettivo orario di lavoro svolto da un lavoratore dipendente è quella testimoniale. Come anticipato, il testimone non potrà limitarsi a sapere “certi fatti” solo perché gli sono stati riferiti da altri, ma dovrà dichiarare di averli visti personalmente.

Cosa succede dopo un esposto alla Guardia di Finanza?

Una volta inoltrato un esposto alla guardia di finanza, questa interverrà per verificare se la tua segnalazione riguardava un'ipotesi di reato oppure no. Nel primo caso, la guardia di finanza sarà obbligata a denunciare il fatto all'autorità giudiziaria e a procedere nei confronti dei responsabili.

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