Come si contano i giorni di malattia?
Domanda di: Neri D'angelo | Ultimo aggiornamento: 20 settembre 2021Valutazione: 4.1/5 (61 voti)
Per esempio, se il contratto prevede un periodo di comporto di 18 mesi, a fronte di un e l'assenza effettiva è pari a 545 giorni, la durata va calcolata con la seguente formula: “365 (giorni): 12 (mesi) x 18 (mesi) = 547,56 giorni”.
Come si calcolano i 180 giorni di malattia?
di 180 giorni decorrenti dal giorno di inizio di malattia e comunque cumulando nell'anno solare i periodi di malattia inferiori a 180 giorni. Ai fini del calcolo per le determinazione del periodo di comporto, per anno solare si intende un periodo di 365 giorni partendo a ritroso dell'ultimo evento morboso.
Come vengono contati i giorni di malattia?
Calcolo dell'importo dell'indennità di malattia INPS. L'indennità giornaliera di malattia INPS viene calcolata moltiplicando la Retribuzione Media Giornaliera (RMG) per il numero delle giornate indennizzabili comprese nel periodo di malattia con una percentuale di riduzione che cambia nel caso di eventi lunghi.
Quando si azzerano i giorni di malattia?
Se il Ccnl prevede un periodo di comporto secco pari a 180 giorni, ciò significa che se il lavoratore Tizio è assente per malattia per 170 giorni e il 171° giorno rientra al lavoro, il periodo di comporto si azzera.
Quanti giorni di malattia si può fare in un anno?
Il periodo indennizzabile per malattia è pari al numero di giorni di iscrizione negli elenchi e fino ad un massimo di 180 giorni nell'anno solare.
Come funziona la malattia? Quanto si viene pagati e cosa deve fare un lavoratore?
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Cosa succede se si superano i 180 giorni di malattia?
Al superamento dei 180 giorni di malattia, “scatta” l'aspettativa non retribuita.
Quanto si può stare in malattia prima di essere licenziati?
È quasi sempre la contrattazione collettiva a stabilire la durata del periodo di comporto; la legge lo fa soltanto per gli impiegati, fissandola a 3 mesi se l'anzianità di servizio è inferiore a 10 anni, e a 6 mesi se invece tale anzianità è superiore a 10 anni.
Chi paga dopo i 180 giorni di malattia?
L'indennità pagata dall'INPS spetta dal quarto giorno successivo a quello di inizio della malattia e per tutta la durata della malattia, indicata nella prognosi, fino ad un massimo di 180 giorni complessivi per ciascun anno solare.
Come si calcolano le assenze per malattia nel triennio?
partendo a ritroso dal giorno che precede l'ultimo episodio morboso, risalire indietro di tre anni; sommare tutti i giorni di assenza per malattia effettuati negli ultimi tre anni (ad esclusione di quelli non rientranti nel periodo di comporto);
Quando si azzera il periodo di comporto metalmeccanici?
– se l'arco di tempo è l'anno di calendario, al 31 dicembre il comporto si azzera, ed inizia da gennaio il conteggio di un nuovo periodo; -se l'arco di tempo è espresso in giornate dal contratto, come 365 giorni, si devono contare le giornate a ritroso dal termine della malattia.
Come vengono pagate le giornate di malattia?
Retribuzione a carico dell'azienda pari al 100% nei primi tre giorni di malattia (carenza); Integrazione al 75% dell'indennità INPS dal 4° al 20° giorno di malattia; Integrazione al 100% dell'indennità INPS dal 21° giorno di malattia in poi.
Quanti giorni di malattia per depressione?
I giudici rilevano infatti che dal certificato medico presentato dal dipendente risulta una diagnosi di "episodio di depressione maggiore" e una prescrizione di 15 giorni di riposo e cura.
Quando si è in malattia si percepisce lo stesso stipendio?
Come abbiamo visto, l'indennità di malattia Inps non consente al lavoratore di ottenere, durante il periodo di assenza, la stessa retribuzione che viene percepita ordinariamente.
Come funziona l'anno solare?
Come precisato dalla circolare 2/2001 del Ministero del Lavoro, mentre per anno civile si intende il periodo di 365 giorni compreso tra il 1 gennaio e il 31 dicembre, per anno solare si intende il periodo di 365 giorni che decorre da un qualsiasi giorno dell'anno e termina il corrispondente giorno dell'anno successivo.
Quante volte si può prolungare la malattia?
Addirittura, il medico fiscale può passare due volte nell'arco della stessa giornata. Ma procediamo per ordine, e vediamo, in caso di malattia, come prolungare l'assenza dal lavoro.
Quanti mesi di malattia si possono fare in tre anni?
6 mesi, per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti; 9 mesi, per anzianità di servizio oltre i 3 anni e fino ai 6 anni compiuti; 12 mesi, per anzianità di servizio oltre 6 anni.
Quanti giorni di malattia spettano al personale ATA a tempo indeterminato?
Per queste tipologie di incarichi il personale ha diritto a 30 giorni di malattia in un anno scolastico pagati al 50% (non interrompono l'anzianità di servizio a tutti gli effetti). Superato il limite di 30 giorni si avrà la risoluzione del rapporto di lavoro (non esistono deroghe).
Come calcolare il periodo di comporto dipendenti pubblici?
Le assenze frammentate concorrono al periodo di comporto
Nello specifico quelle all'ultima assenza derivante da malattia, con quelle dei 36 mesi precedenti. In buona sostanza, il periodo di comporto viene calcolato a ritroso dall'ultima assenza per malattia andando indietro per i 36 mesi che la precedono.
Cosa succede se si superano i 6 mesi di malattia?
Tardivo il licenziamento se il rapporto di lavoro prosegue dopo il superamento del comporto; la comunicazione deve essere tempestiva anche se c'è la possibilità di attendere qualche giorno per il rientro sul posto.
Cosa succede quando si superano i 6 mesi di malattia?
Una volta oltrepassato il comporto, definito dalla legge o dal CCNL applicato, è concesso all'azienda di licenziare il dipendente per il semplice fatto che l'assenza si è protratta per un periodo di tempo tale da far venir meno l'interesse alle prestazioni del dipendente.
Chi paga i giorni di malattia del lavoratore dipendente?
Per capire come viene retribuito il dipendente bisogna chiedersi “chi paga i primi 3 giorni di malattia e i successivi?” Nei primi 3 giorni di malattia l'indennità è corrisposta dal datore di lavoro, in seguito, dal 4° al 120° giorno il danaro arriva dall'INPS.
Come farsi licenziare per motivi di salute?
Il lavoratore, che lamenta l'impossibilità di lavorare per motivi di salute, deve recarsi nel più breve tempo possibile (e comunque entro 48 ore) dal proprio medico di famiglia e avvertire il suo datore di lavoro dei motivi della sua assenza.
Come comunicare all'inps il ricovero ospedaliero?
113, il lavoratore deve farsi rilasciare dalla struttura sanitaria il certificato attestante il periodo di ricovero in modalità cartacea che deve essere consegnato alla struttura INPS competente entro il termine prescrizionale di un anno.
Quando l'Inps paga direttamente la malattia?
Per quanto concerne il quantum della tutela economica, l'indennità di malattia Inps prevede la corresponsione al lavoratore assente per lo stato di salute di un importo pari a: dal 4° al 20° giorno il 50% della retribuzione media giornaliera. dal 21° al 180° giorno il 66,66% della retribuzione media giornaliera.
Quando sei in malattia per depressione posso uscire?
La risposta a queste domande l'ha data una recente sentenza della Suprema Corte di Cassazione (n. 9647/2021 del 13.04.2021) secondo cui è illegittimo il licenziamento del lavoratore in malattia per depressione che viene sorpreso in momenti ludici e di svago. Il lavoratore può uscire, quindi. E può divertirsi.
Cosa si intende per antefissa?
Piano dettagliato degli obiettivi cos'è?