Come si può usufruire della maternità facoltativa?
Domanda di: Sig.ra Thea Bianco | Ultimo aggiornamento: 3 gennaio 2022Valutazione: 4.2/5 (41 voti)
- telematicamente: con PIN dispositivo sul sito dell'INPS;
- tramite Contact Center dell'INPS: componendo il numero 803164 da rete fissa (gratuito) o il numero 06164 164 da cellulare (i costi dipendono dal tuo piano tariffario). ...
- tramite CAF e Patronati.
Quando si può chiedere la maternità facoltativa?
La maternità facoltativa è un diritto attribuito sia alla madre lavoratrice che al padre lavoratore. Il congedo parentale deve essere fruito entro i primi 12 anni di vita del bambino o entro il dodicesimo anno dalla data di ingresso del minore nella famiglia affidataria o adottiva.
Come fare per richiedere la maternità facoltativa?
- online, sul sito INPS, se si è in possesso del PIN per accedere ai servizi online.
- tramite call center al numero 803164 gratuito da rete fissa.
Chi può chiedere la maternità facoltativa?
Chi può richiedere il congedo parentale
alla madre lavoratrice dipendente, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi; ... al padre lavoratore dipendente, anche durante il periodo di astensione obbligatoria della madre (a decorrere dal giorno successivo al parto), e anche se la stessa non lavora.
Quanto dura la maternità facoltativa 2021?
Durata della maternità facoltativa
Nel caso dei lavoratori dipendenti l'astensione ha un limite di 10 mesi quando viene chiesta da entrambi i genitori. Se invece è la madre a fare domanda il limite è di 6 mesi continuativi o frazionati, il padre può arrivare fino a 7 (solo in determinate condizioni).
Tutto sul congedo parentale: come funziona, a chi spetta, la retribuzione e come richiederlo
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Quanto può durare al massimo la maternità?
La durata complessiva del congedo di maternità è pari a 5 mesi e può essere fruito: durante i due mesi precedenti la data presunta del parto; ove il parto avvenga oltre tale data, per il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto; durante i tre mesi successivi al parto.
Quanti sono i mesi di congedo parentale?
Il congedo parentale è riservato ai genitori naturali, entro i primi 12 anni di vita del bambino, per un periodo complessivo, tra i due genitori, non superiore ai 10 mesi. Il periodo può salire a 11 mesi, se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno 3 mesi.
Come comunicare al datore di lavoro il congedo parentale?
Il genitore richiedente deve presentare la domanda di congedo al datore di lavoro, con un preavviso non inferiore a 5 giorni nel caso di fruizione a giornate e non inferiore a 2 giorni nel caso di fruizione del congedo su base oraria.
Quali documenti servono per il congedo parentale?
documento d'identità codice fiscale dei genitori e del figlio. busta paga.
Quanto tempo ci vuole per presentare la domanda di congedo parentale?
di preavviso] , la domanda può essere presentata entro le quarantotto ore precedenti l'inizio del periodo di astensione dal lavoro.
Come si prende il congedo parentale?
R: Buongiorno Marisa, il congedo parentale consiste in un periodo di astensione dal lavoro della durata complessiva di 11 mesi fra i genitori, da fruire entro il dodicesimo anno di vita del bambino. La durata massima del periodo di congedo per ciascun genitore è di sei mesi per la madre e sette per il padre.
Come prendere i giorni di congedo parentale?
Il congedo parentale spetta a entrambi i genitori per ogni bambino fino al compimento del 12° anno. La somma dei giorni di permesso usufruiti dal padre e dalla madre, però, non può essere superiore a 10 mesi, che possono salire ad 11 qualora il padre usufruisca di almeno 3 mesi di permesso.
Come scrivere email per congedo parentale?
grazie per il messaggio. Al momento sono in congedo parentale fino al XX. XX. XXXX compreso per dedicarmi alla mia famiglia e quindi non potrò leggere o rispondere alle e-mail.
Come funziona il congedo parentale 2021?
Il decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30 ha previsto un nuovo congedo parentale per i lavoratori dipendenti con figli affetti da Covid-19, in quarantena da contatto, oppure nei casi di sospensione dell'attività didattica in presenza o di chiusura dei centri diurni assistenziali.
Cosa si può chiedere dopo la maternità?
Il congedo parentale è un periodo di congedo che i genitori possono chiedere per prendersi cura dei figli dopo la fine del congedo maternità, mantenendo il posto di lavoro e ricevendo un'indennità.
Quando finisce il congedo di maternità?
Per congedo di maternità (obbligatorio) s'intende l'astensione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice in determinati periodi, in particolare, durante i due mesi precedenti la data presunta del parto e i tre mesi dopo il parto.
Come scrivere richiesta congedo?
comunica che in data _______ contrarrà matrimonio. Chiede pertanto di usufruire di n. ___ giorni di congedo matrimoniale, dal giorno _____ al giorno ____, così come previsto dal CCNL di riferimento.
Come scrivere una mail al datore di lavoro per malattia?
Ti invio un'email per informarti che non posso farlo funzionare oggi, (Data) , dato che sono venuto con una (tua malattia) . Sarò disponibile a rispondere alle e-mail se hai bisogno di aiuto urgente, ma (Nome del collaboratore) gestirà il mio carico di lavoro oggi per garantire che tutte le scadenze siano rispettate.
Quanto tempo prima deve essere richiesto il congedo straordinario?
Il datore di lavoro entro 60 giorni dalla richiesta deve concedere il congedo straordinario.
Come presentare la domanda di congedo straordinario?
La domanda si presenta online all'INPS attraverso il servizio dedicato. In alternativa, si può fare la domanda tramite: Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile; enti di patronato e intermediari dell'Istituto, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.
Cosa fare per richiedere il congedo straordinario retribuito?
La retribuzione dei congedi straordinari è a carico dell'INPS, ma viene anticipata dal datore di lavoro. La domanda per poter percepire l'indennità per il periodo di congedo straordinario deve essere inoltrata all'INPS, esclusivamente tramite la procedura telematica.
Come fare la domanda di congedo straordinario?
Il congedo straordinario retribuito prevede come primo requisito quello della disabilità grave ai sensi della legge 104/92, art. 3 comma 3 accertato per il familiare per il quale si richiede l'agevolazione. Il diritto a richiedere i due anni di congedo è stabilito in base ad un ordine di priorità.
Come informare il datore di lavoro della malattia?
La comunicazione può essere effettuata con diverse modalità, come sms, telefono, mail e fax. Se risulti assente alla visita fiscale senza aver informato il datore di lavoro, puoi subire una sanzione disciplinare anche se l'assenza è dovuta ad un giustificato motivo.
Come comunicare assenza dal lavoro per malattia?
Quando un dipendente non può recarsi a lavoro per malattia deve in primis contattare il proprio medico affinché rediga e trasmetta telematicamente all'Inps il certificato.
Cosa scrivere al datore di lavoro?
La formula corretta di apertura è la seguente: "Alla cortese attenzione dello Spett. Le Dott. Mario Rossi". Nell'esempio qui presente, "Dott." e "Mario Rossi" sono titolo e nome immaginari di un ipotetico datore di lavoro.
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