Come vengono pagate le festività che cadono di domenica?

• Capodanno (1º gennaio);
• Epifania (6 gennaio);
• Lunedì dell'Angelo o Pasquetta (il lunedì dopo la Pasqua);
• Festa della Liberazione (25 aprile);
• Festa dei lavoratori (1º maggio);
• Festa della Repubblica (2 giugno);
• Assunzione di Maria Vergine o Ferragosto (15 agosto);

Cosa succede se la festività cade di domenica?

Il caso particolare in cui la festività cada domenica, al dipendente spetterà oltre alla giornata retribuita secondo la retribuzione globale di fatto anche un ulteriore giornata di lavoro pari, almeno nel settore industriale, ad 1/26 della retribuzione (Sentenza Cassazione n° 14643/2006).

Come si calcola il giorno festivo colf?

b) Nel caso di lavoratore con paga oraria, invece, la festività viene retribuita per 1/6 dell'orario settimanale (ossia 1/26 del mensile) indipendentemente dall'orario e dai giorni lavorativi standard della collaboratrice, sia che la festività cada in un giorno feriale, sia che cada di domenica.

Quali sono i giorni lavorativi?

27273 del 5 dicembre 2013 che afferma: "l'orario di lavoro si articola di regola su 5 giorni settimanali, in modo che il sesto giorno è in via generale una giornata non lavorativa mentre solo il settimo giorno è di riposo settimanale".

Come viene considerato il sabato?

Il sabato è considerato generalmente un giorno feriale ma, nei casi in cui si faccia riferimento alla settimana lavorativa su cinque giorni, dovrà essere impostato anch'esso come giorno festivo.

Come si paga giorno festivo?

2) lavoratori retribuiti ad ore: per le festività nazionali spetta la normale retribuzione globale di fatto ragguagliata ad 1/6 dell'orario settimanale. Tuttavia, se il lavoratore è sospeso dal lavoro per un periodo superiore a 15 giorni, la festività non viene retribuita.

Come si paga sabato e domenica?

– i lavoratori con paga oraria hanno diritto a una maggiorazione corrispondente ad 1/6 dell'orario settimanale. Il lavoro domenicale, nel turismo, dà diritto ad una maggiorazione pari al 10%, mentre il lavoro festivo dà diritto ad una maggiorazione del 20%.

Quanti riposi spettano al mese?

Quindi un lavoratore ha diritto ad almeno 48 ore di riposo ogni 14 giorni.

Quanto costa lavorare domenica?

Per chi lavora la domenica (turno diurno) la maggiorazione è del 20% più il diritto al riposo compensativo, ma se il turno è in notturna la retribuzione viene aumentata del 50% (più il riposo compensativo);

Quali sono le festività pagate in busta paga 2021?

Quali sono le date delle festività nel 2021

1 gennaio Capodanno. 6 gennaio Epifania. 5 aprile Pasquetta-Lunedì dell'Angelo. 25 aprile Anniversario della Liberazione.

Come viene pagato il 2 giugno?

Il 2 giugno quest'anno cade di mercoledì, un giorno infrasettimanale che per molti è lavorativo. Per chi si astiene dal lavoro, in quanto festa nazionale, il 2 giugno viene comunque inserito in busta paga e spetta pertanto la tradizionale retribuzione mensile.

Come deve essere pagato il sabato?

In merito alle maggiorazioni il CCNL stabilisce che “il lavoro straordinario effettuato nella giornata del sabato potrà avere durata superiore alle 2 ore e sarà retribuito con una maggiorazione del 25% per le prime 3 ore e nel caso che la prestazione superi le prime 3 ore le ore successive saranno retribuite con una ...

Quando la festività cade di sabato?

In conclusione la festività cadente di sabato per chi lavora 5 giorni su 7 e per cui non vi è alcuna previsione migliorativa nel contratto, viene considerata come festività non goduta in busta paga e la stessa viene computata come riposo compensativo.

Come si paga il sabato?

In caso di settimana corta, il sabato non è normalmente lavorativo, quindi spetta la giornata pagata in più + la maggiorazione per lavoro straordinario festivo secondo CCNL; Festività cadente di domenica operai e impiegati: spetta una giornata retribuita in più.

Cosa si intende per 1 giorno lavorativo?

Uno zero significa che il giorno è un giorno lavorativo, un 1 significa che il giorno è un fine settimana. Ad esempio, “0000011” significa che sabato e domenica sono fine settimana. ... 1 = sabato/domenica sono fine settimana, 2 = domenica/lunedi e questo schema si ripete fino a 7 = venerdì/sabato.

Come si contano i giorni solari?

Per la misurazione del tempo nella vita di tutti i giorni si conviene dunque di definire il giorno solare medio come la media aritmetica delle durate di tutti i giorni dell'anno. La durata di un giorno solare medio è un valore costante e vale esattamente 24 ore.

Quanto costa una badante per un giorno festivo?

Quanto costa una badante per un giorno festivo? In pratica, ad una badante assunta per 5 ore al giorno con paga oraria da 8 euro per ora, ai 40 euro di stipendio normale verrebbero erogati i 26,66 euro previsti per il festivo normale (di riposo) ed altre 24 euro per il surplus del 60%.

Come si calcola la retribuzione oraria effettiva colf?

Se la colf, badante o baby-sitter ha paga mensile la retribuzione oraria effettiva si ricava moltiplicando la paga mensile per 13, dividendo per 12 e dividendo per le ore mensili.

Come funziona il riposo settimanale badanti?

Quando Ferragosto cade di domenica?

Festività del 15 agosto in busta paga

Nel 2021 il 15 agosto cade di domenica, pertanto si tratta di un giorno festivo.

Quante domeniche si possono lavorare in un mese?

Ricordo che il 31 marzo 1998 è stato emanato il decreto 114 denominato DECRETO LUIGI BERSANI, che ha “liberalizzato” le attività commerciali. La legge Bersani stabilisce che, in tutta Italia, otto domeniche più quelle del mese di dicembre 2013, sono esonerate dalla chiusura (in totale 13).