Come viene pagato il congedo straordinario?

Chi paga il congedo straordinario retribuito?

Nel privato, l'indennità viene anticipata dal datore di lavoro, mentre nel comparto pubblico la retribuzione è a carico dell'amministrazione. N.B. Gli eventi di malattia certificata consentono l'interruzione del congedo straordinario solo se non sono trascorsi più di 60 giorni dall'inizio della sospensione dal lavoro.

Come viene pagata la 104 in busta paga?

Prolungamento fino a tre anni di età del bambino con disabilità grave, del periodo di astensione facoltativa dal lavoro con diritto, per tutto il periodo, alla indennità pari al 30% della retribuzione.

Quanti giorni di ferie si perdono con il congedo straordinario?

La normativa sulla fruizione del congedo straordinario, di cui alla legge 151 stabilisce che durante la fruizione del congedo retribuito non maturano ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto.

Come si calcolano i due anni di congedo straordinario?

32/2012, punto 3.3 il beneficio del Congedo Straordinario consiste in 2 anni di assenza dal lavoro indennizzata nella misura della retribuzione percepita nell'ultimo mese di lavoro che precede il congedo straordinario, nell'arco della vita lavorativa.

Cosa si perde con il congedo biennale legge 104?

Il periodo di fruizione di congedo biennale straordinario non è utile: alla maturazione del diritto alle ferie; Alla maturazione della tredicesima; Al calcolo del trattamento di fine servizio (TFS) o del trattamento di fine rapporto (TFR).

Chi fa i controlli per il congedo straordinario?

Posso essere controllato durante l'utilizzo del congedo straordinario? Sì, è possibile che vengano effettuati controlli durante l'utilizzo del congedo straordinario. L'INPS ha il diritto di verificare la corretta fruizione di questo tipo di congedo.

Cosa comporta il congedo straordinario?

La prestazione è riconosciuta per la durata massima complessiva di due anni nell'arco della vita lavorativa. Tale periodo costituisce anche il limite complessivo fruibile, tra tutti gli aventi diritto, per ogni persona portatrice di handicap. Il congedo può essere utilizzato in maniera frazionata anche a giorni interi.

Cosa cambia nel 2024 con la legge 104?

Agevolazioni per Legge 104 e università

Le ultime disposizioni sulle agevolazioni della Legge 104 coinvolgono anche gli studenti universitari disabili. Nello specifico, nell'anno 2024, i fondi ottenuti tramite borse di studio saranno esentati dal computo del reddito per l'accesso a determinati benefici.

Chi è in congedo straordinario può uscire di casa?

Se devi uscire per andare a ballare in discoteca o comunque per allontanarti molte ore dalla persona disabile grave per la quale hai chiesto il permesso o il congedo straordinario ai fini della sua assistenza, no, non puoi assolutamente farlo.

Cosa non si matura durante il congedo straordinario?

Diversamente dal congedo parentale, durante i periodi di congedo straordinario non si maturano ferie, TFR e tredicesima.

Chi è in congedo straordinario prende la tredicesima?

Inoltre viene evidenziato che: durante il periodo di congedo straordinario la normativa esclude la maturazione di ferie, Tfr e tredicesima mensilità, quindi è illogico ritenere che il calcolo dell'importo dell'indennità invece possa includere i ratei di tredicesima e quattordicesima.

Quanto tempo prima va richiesto il congedo straordinario 104?

Il familiare del disabile grave ha diritto, richiedendo il congedo straordinario, a due anni di assenza dal lavoro retribuiti in base allo stipendio dell'ultimo mese precedente alla richiesta di astensione dal lavoro.

Cosa succede se mi ammalo durante il congedo straordinario?

Il congedo straordinario di due anni non può essere interrotto per malattia, in quanto durante il congedo straordinario il rapporto di lavoro è sospeso.

Che documenti servono per il congedo straordinario?

Chi usufruisce della Legge 104 può essere controllato?

Dunque in linea generale chi usufruisce di permessi 104 può essere controllato mentre si trova all'esterno dei luoghi di lavoro, proprio per verificare se nell'utilizzo dei permessi vi siano abusi tali da comportare l'infedeltà del dipendente che può giustificare il suo licenziamento; è il contrario di quanto accade ...

Come funziona la 104 per 2 anni?

Il congedo, che può essere goduto in via continuativa o frazionata, ha una durata massima complessiva di 2 anni nell'arco dell'intera vita lavorativa del richiedente. Come anticipato, questo limite costituisce anche quello complessivo fruibile, tra tutti gli aventi diritto, per ogni persona disabile.

Cosa interrompe il congedo straordinario?

Solo in caso di malattia o maternità il lavoratore può scegliere se interrompere la fruizione del congedo straordinario; in tal caso la possibilità di godimento, in un momento successivo, del residuo periodo del congedo straordinario, è naturalmente subordinata alla presentazione di una nuova domanda.

Come comunicare all'azienda il congedo straordinario?

La domanda di congedo straordinario deve essere presentata esclusivamente in via telematica attraverso il sito web dell'INPS. Alla domanda deve essere allegata copia del verbale del riconoscimento dell'handicap grave.

Quanto viene pagato il congedo?

due mesi (complessivi tra entrambi i genitori) all'80% della retribuzione se usufruiti entro il sesto anno del bambino; ulteriori sette mesi (complessivi tra entrambi i genitori) al 30% della retribuzione se utilizzati entro il dodicesimo anno del bambino; infine, altri due mesi al 30% solo in caso di redditi bassi.