Come viene pagato l'infortunio sul lavoro?

Domanda di: Edvige Testa  |  Ultimo aggiornamento: 10 dicembre 2021
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La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l'incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.

Quanto pagano infortunio sul lavoro?

60% della retribuzione media giornaliera a partire dal quarto giorno e fino al 90° giorno; 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.

Come funziona il pagamento INAIL?

Quanto paga l'INAIL per l'infortunio sul lavoro?
  1. al 60% della retribuzione media giornaliera nel periodo compreso tra il 4° e il 90° giorno;
  2. al 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.

Quanto tempo ci mette l'INAIL a pagare?

33 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, calcolato secondo i criteri fissati dal d.p.c.m. 22 settembre 2014, risulta pari a n. 15,16 giorni.

Chi lo paga l'infortunio?

la retribuzione dell'infortunio sul lavoro spetta al datore di lavoro a partire dal giorno dell'evento che ha causato il danno al lavoratore; all'INAIL oltre il quarto giorno (motivo per cui la denuncia dell'infortunio, come abbiamo anticipato, è fondamentale per ottenere la copertura assicurativa).

Ti sei fatto male a lavoro? Ecco cosa fare in caso di infortunio e come richiedere un risarcimento.



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Chi paga per la malattia professionale?

L'Inail deve corrispondere: l'indennità del 60% della retribuzione giornaliera dal 4° giorno successivo a quello in cui si è manifestata la malattia professionale fino al 90° giorno; il 75% della retribuzione dal 91° giorno e fino a guarigione clinica.

Chi fa la chiusura dell'infortunio?

In questo caso, si può chiudere la pratica di infortunio. Per farlo devi recarti dal tuo medico di famiglia, il quale redige un certificato. Tale certificato devi consegnarlo alla sede INAIL oppure a un patronato, i quali si occupano di chiudere la pratica in via definitiva.

Come pagare arretrati Inail?

Il debitore deve utilizzare il servizio online “Istanza di rateazione” sul portale dell'Inail, dove dovrà indicare importo e numero di rate mensili che intende pagare, specificando se si tratta di debiti scaduti o debiti correnti, per i quali, cioè, non è scaduto il termine di pagamento.

Come calcolare infortunio Inail?

L'INAIL corrisponde all'infortunato, a partire dal 4° giorno di infortunio, il seguente trattamento economico:
  1. 60% della retribuzione giornaliera per i primi 90 giorni di assenza;
  2. 75% della retribuzione giornaliera per i successivi giorni di assenza.

Da quando parte la rendita Inail?

L'Inail provvede direttamente all'erogazione della rendita a seguito di accertamento del grado di inabilità. Il rateo mensile, non soggetto a tassazione IRPEF, decorre dal giorno successivo alla guarigione clinica.

Quanto paga l'Inail per ogni punto di invalidità?

L'importo va moltiplicato per un coefficiente di menomazione stabilito sempre da una tabella Inail in relazione alla percentuale di invalidità: si va da un coefficiente dello 0,4% per un'invalidità del 16%, all'1% per un'invalidità dall'80% in su.

Come viene pagata la malattia?

Nei primi 20 giorni di malattia, i dipendenti del settore privato perdono il 50% della retribuzione media giornaliera, successivamente ovvero in caso di ricaduta il 33,3%. La malattia rientra tra i diritti riconosciuti in ogni lavoratore dipendente.

Quanto percepisce un artigiano in infortunio?

L'indennità è pagata a partire dal quarto giorno e per tutto il periodo di astensione dal lavoro. La prestazione è calcolata in misura percentuale (60% dal 4° al 90° giorno e 75 % dal 91°) sulla retribuzione giornaliera convenzionale degli artigiani (47,58 euro per l'anno 2014).

Quanto vale un punto Inail in euro?

Il nuovo punto Inail è pari ad euro 1.430,68 e cresce in misura progressiva all'aumentare del grado.

Quanto tempo ha il lavoratore per denunciare un infortunio sul lavoro?

Per gli infortuni con prognosi superiore a 3 giorni (escluso quello dell'evento) il datore deve produrre una denuncia telematica all'INAIL (cosiddetta “denuncia d'infortunio”); la stessa va inviata entro 2 giorni da quando ne ha notizia ovvero entro 24 ore in caso di morte o pericolo di morte.

Come comunicare IBAN Inail?

La comunicazione dovrà essere presentata o trasmessa alla Sede INAIL interessata utilizzando l'apposita modulistica reperibile sul sito www.inail.it al seguente percorso di navigazione: ATTI E DOCUMENTI > Moduli e modelli > Prestazioni > Prestazioni economiche.

Come pagare sanzione Inail?

Il pagamento può essere effettuato direttamente al concessionario, ovvero tramite banca o Ufficio postale. L'INAIL, con nota diffusa dalla locale sede e che si pubblica qui di seguito, ha diramato le istruzioni per la compilazione del Modello F23 in caso di pagamento di sanzioni amministrative.

Come pagare invito a regolarizzare Inail?

Ho ricevuto l' invito a regolarizzare la mia posizione, cosa devo fare?

Come si chiude un certificato Inail?

Risposta: poiché sono i medici dell'istituto a scandire tutte le fasi del percorso riabilitativo, come tale saranno i medesimi sanitari anche a chiudere l'infortunio con un classico certificato Inail con la seguente dicitura: “L'infermità è cessata e l'infortunato può riprendere il lavoro il giorno 00/00/2021”.

Chi compila il certificato di denuncia di un infortunio?

La denuncia/comunicazione di infortunio è l'adempimento al quale è tenuto il datore di lavoro nei confronti dell'Inail in caso di infortuni sul lavoro dei lavoratori dipendenti o assimilati soggetti all'obbligo assicurativo, e che siano prognosticati non guaribili entro tre giorni escluso quello dell'evento, ...

Chi è sotto infortunio può uscire?

L'Inail non effettua controlli domiciliari e, quindi, non esistono fasce orarie di reperibilità che devono essere rispettate nei confronti dell'Istituto. ... L'Inail può, però, chiamare a visita il lavoratore infortunato inviando apposite cartoline di convocazione presso le proprie Sedi territoriali.

Cosa comporta la malattia professionale al datore di lavoro?

Conservazione del posto di lavoro

Al dipendente che contragga una malattia professionale è riconosciuto il diritto alla conservazione del posto di lavoro per il c.d. “periodo di comporto” (art. 2110 cc), così come stabilito dalla legge o dal CCNL applicato.

Chi deve pagare la denuncia di malattia professionale?

Per accedere alle prestazioni assicurate dall'INAIL il datore di lavoro o, in alcuni casi, il lavoratore devono presentare la denuncia di malattia professionale direttamente sul sito dell'INAIL oppure presso la sede INAIL territorialmente competente, con riferimento al domicilio dell'assicurato.

Chi rilascia il certificato di malattia professionale?

La certificazione medica, infatti, è acquisita dall'Inail direttamente dal medico o dalla struttura sanitaria che la rilascia e viene resa disponibile a tutti i datori di lavoro attraverso la funzione “Ricerca Certificati Medici” disponibile all'interno dei Servizi Denunce di Infortunio, Malattia professionale e ...

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