Comporto per malattia metalmeccanici?

Quando si azzera il periodo di malattia?

Se il Ccnl prevede un periodo di comporto secco pari a 180 giorni, ciò significa che se il lavoratore Tizio è assente per malattia per 170 giorni e il 171° giorno rientra al lavoro, il periodo di comporto si azzera.

Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno?

Il periodo indennizzabile per malattia è pari al numero di giorni di iscrizione negli elenchi e fino ad un massimo di 180 giorni nell'anno solare.

Come vengono calcolati i 180 giorni di malattia?

di 180 giorni decorrenti dal giorno di inizio di malattia e comunque cumulando nell'anno solare i periodi di malattia inferiori a 180 giorni. Ai fini del calcolo per le determinazione del periodo di comporto, per anno solare si intende un periodo di 365 giorni partendo a ritroso dell'ultimo evento morboso.

Quando scatta il comporto prolungato?

Il comporto prolungato è pari a: per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti: 274 giorni di calendario; per anzianità di servizio oltre 3 anni e fino ai 6 compiuti: 411 giorni di calendario; per anzianità di servizio oltre i 6 anni: 548 giorni di calendario.

Come si calcola l'anno solare per la malattia?

L'anno civile viene definito con una durata di 365 giorni esatti, dove ogni giorno è inteso come giorno solare medio. Dal momento che un anno solare dura 365 giorni, 5 ore, 48 minuti e 46 secondi, per tenere però conto delle 5 ore, 48 minuti e 46 secondi che avanzano ogni anno, ogni 4 anni si aggiunge un giorno.

Cosa succede se si superano i 180 giorni di malattia?

Al superamento dei 180 giorni di malattia, “scatta” l'aspettativa non retribuita.

Perché i primi tre giorni di malattia non vengono pagati?

Assenze per malattia: periodo di carenza

I primi tre giorni di malattia non vengono indennizzati dall'INPS. Tuttavia, la generalità dei contratti collettivi pone la retribuzione a carico del datore di lavoro, in misura pari al 100%. Di conseguenza, il dipendente non subirà alcuna diminuzione del compenso.

Come si calcola il periodo di comporto?

Il periodo di comporto altro non è che il periodo massimo di assenze per malattia che un lavoratore dipendente può fare senza correre rischi. La durata massima di assenza per malattia consentita, questo è il periodo cosiddetto di comporto, superato il quale, il lavoratore subordinato può rischiare il licenziamento.

Quanto si può stare in malattia prima di essere licenziati?

È quasi sempre la contrattazione collettiva a stabilire la durata del periodo di comporto; la legge lo fa soltanto per gli impiegati, fissandola a 3 mesi se l'anzianità di servizio è inferiore a 10 anni, e a 6 mesi se invece tale anzianità è superiore a 10 anni.

Quanti giorni di malattia sono cumulabili dal lavoratore in un anno solare per più episodi morbosi?

"per sommatoria" o "frazionato", se le clausole contrattuali prevedono un arco di tempo entro il quale la somma dei periodi di malattia non può superare un determinato limite di conservazione del posto (ad esempio 180 giorni nell'arco di un anno solare).

Chi paga la malattia dopo 180 giorni?

L'indennità pagata dall'INPS spetta dal quarto giorno successivo a quello di inizio della malattia e per tutta la durata della malattia, indicata nella prognosi, fino ad un massimo di 180 giorni complessivi per ciascun anno solare.

Come si calcolano i giorni di malattia nel triennio?

Per stabilire se e quando sarà superato il cosiddetto “periodo di comporto” è necessario: sommare le assenze intervenute nei tre anni precedenti la nuova malattia; sommare a tali assenze quelle dell'ultimo episodio morboso.

Cosa succede se si superano i 45 giorni di malattia?

Terminati i 45 giorni, quindi, il personale entra nell'aspettativa per infermità, per la quale percepisce lo stipendio intero per i primi 12 mesi di assenza, la metà per il periodo successivo.

Quanti giorni di malattia per depressione può dare il medico curante?

I giudici rilevano infatti che dal certificato medico presentato dal dipendente risulta una diagnosi di "episodio di depressione maggiore" e una prescrizione di 15 giorni di riposo e cura.

Cosa succede dopo 6 mesi di malattia?

Periodo di riferimento del comporto

Il termine del comporto ricomincia da capo ogni anno. Per cui, ad esempio, un dipendente con più di 10 anni di servizio non può essere licenziato dopo 6 mesi se questi sono a cavallo tra due anni.

Come si contano i giorni di assenza?

Per calcolare le ore massime di assenza permesse nel corso di un anno scolastico, devi partire dal numero di ore che passi a scuola in una settimana. 200 giorni di scuola corrispondono a circa 33 settimane. Quindi basta moltiplicare il numero di ore che fai in una settimana a scuola per 33.

Quando si è in malattia si percepisce lo stesso stipendio?

Come abbiamo visto, l'indennità di malattia Inps non consente al lavoratore di ottenere, durante il periodo di assenza, la stessa retribuzione che viene percepita ordinariamente.

Quante volte si può prolungare la malattia?

Addirittura, il medico fiscale può passare due volte nell'arco della stessa giornata. Ma procediamo per ordine, e vediamo, in caso di malattia, come prolungare l'assenza dal lavoro.

Come vedere quanti giorni di malattia ho fatto?

Quando la malattia non rientra nel comporto?

Le assenze dovute a gravi patologie che richiedono terapie salvavita: NOTA BENE: sono esclusi dal periodo di comporto, purché ricondotti alla “grave patologia”: - i giorni di ricovero ospedaliero; - i day-hospital o Macroattività in regime ospedaliero; - l'effettuazione delle terapie salvavita (inclusa la chemioterapia ...