Periodo di comporto che cos'è?

Cosa succede se si superano i 180 giorni di malattia?

Al superamento dei 180 giorni di malattia, “scatta” l'aspettativa non retribuita.

Come si calcolano i giorni di malattia nel triennio?

Per stabilire se e quando sarà superato il cosiddetto “periodo di comporto” è necessario: sommare le assenze intervenute nei tre anni precedenti la nuova malattia; sommare a tali assenze quelle dell'ultimo episodio morboso.

Chi paga dopo i 180 giorni di malattia?

L'indennità pagata dall'INPS spetta dal quarto giorno successivo a quello di inizio della malattia e per tutta la durata della malattia, indicata nella prognosi, fino ad un massimo di 180 giorni complessivi per ciascun anno solare.

Come prolungare la malattia dopo i sei mesi?

Di conseguenza, interrompere la malattia e riassentarsi non azzera il comporto. Per stabilire se e quando risulta superato il periodo di comporto, in pratica, è necessario: sommare le assenze intervenute nei tre anni precedenti la nuova malattia; sommare a queste assenze quelle dell'ultimo episodio di malattia.

Come vedere quanti giorni di malattia ho fatto?

Cosa succede dopo 6 mesi di malattia?

Periodo di riferimento del comporto

Il termine del comporto ricomincia da capo ogni anno. Per cui, ad esempio, un dipendente con più di 10 anni di servizio non può essere licenziato dopo 6 mesi se questi sono a cavallo tra due anni.

Quanti giorni di malattia per depressione può dare il medico curante?

I giudici rilevano infatti che dal certificato medico presentato dal dipendente risulta una diagnosi di "episodio di depressione maggiore" e una prescrizione di 15 giorni di riposo e cura.

Come si calcola l'anno solare per la malattia?

L'anno civile viene definito con una durata di 365 giorni esatti, dove ogni giorno è inteso come giorno solare medio. Dal momento che un anno solare dura 365 giorni, 5 ore, 48 minuti e 46 secondi, per tenere però conto delle 5 ore, 48 minuti e 46 secondi che avanzano ogni anno, ogni 4 anni si aggiunge un giorno.

Come si calcolo il periodo di comporto metalmeccanica industria?

Per quanto concerne i metalmeccanici, ad esempio, il relativo contratto collettivo prevede un periodo di comporto di: a) 6 mesi per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti; b) 9 mesi per anzianità di servizio oltre i 3 anni e fino ai 6 anni compiuti; c) 12 mesi per anzianità di servizio oltre i 6 anni.

Quanti giorni di malattia si possono fare prima di essere licenziati?

È quasi sempre la contrattazione collettiva a stabilire la durata del periodo di comporto; la legge lo fa soltanto per gli impiegati, fissandola a 3 mesi se l'anzianità di servizio è inferiore a 10 anni, e a 6 mesi se invece tale anzianità è superiore a 10 anni.

Quanti giorni di malattia sono cumulabili dal lavoratore in un anno solare per più episodi morbosi?

"per sommatoria" o "frazionato", se le clausole contrattuali prevedono un arco di tempo entro il quale la somma dei periodi di malattia non può superare un determinato limite di conservazione del posto (ad esempio 180 giorni nell'arco di un anno solare).

Come farsi dare più giorni di malattia?

La comunicazione di malattia al datore di lavoro e all'INPS può essere fatta in due modi: Fare una visita dal proprio medico, il quale rilascerà il certificato di malattia e provvederà a trasmetterlo telematicamente all'INPS, che si occuperà di avvisare il datore di lavoro.

Come prolungare il certificato di malattia?

In particolare, il certificato di prosecuzione dev'essere richiesto entro il primo giorno successivo quello di scadenza della prognosi precedente. Se, ad esempio, il primo certificato indicava come fine prognosi il 14 febbraio 2020, è necessario chiedere il documento di proroga dell'assenza entro il 15 febbraio.

Quanta malattia può fare un dipendente privato?

Il periodo indennizzabile per malattia è pari al numero di giorni di iscrizione negli elenchi e fino ad un massimo di 180 giorni nell'anno solare.

Cosa succede quando finiscono i giorni di malattia?

Per evitare il licenziamento, al termine del periodo di comporto il lavoratore può, oltre all'aspettativa, richiedere la fruizione delle ferie: usufruendo delle ferie residue, difatti, il termine del periodo tutelato è spostato in avanti.

Cosa succede se si superano i 45 giorni di malattia?

Terminati i 45 giorni, quindi, il personale entra nell'aspettativa per infermità, per la quale percepisce lo stipendio intero per i primi 12 mesi di assenza, la metà per il periodo successivo.

Come calcolare il periodo di comporto dipendenti pubblici?

Le assenze frammentate concorrono al periodo di comporto

Nello specifico quelle all'ultima assenza derivante da malattia, con quelle dei 36 mesi precedenti. In buona sostanza, il periodo di comporto viene calcolato a ritroso dall'ultima assenza per malattia andando indietro per i 36 mesi che la precedono.

Quando si può chiedere l'aspettativa a scuola?

L'aspettativa può essere richiesta dal lavoratore dipendente anche nel comparto scuola, come espressamente previsto dal CCNL di categoria. ... Infatti si può sfruttare per motivi di studio, per motivi personali, per motivi familiari o anche per fare un'altra esperienza lavorativa, sia pure entro determinati limiti.

Come funziona l'anno solare?

Come precisato dalla circolare 2/2001 del Ministero del Lavoro, mentre per anno civile si intende il periodo di 365 giorni compreso tra il 1 gennaio e il 31 dicembre, per anno solare si intende il periodo di 365 giorni che decorre da un qualsiasi giorno dell'anno e termina il corrispondente giorno dell'anno successivo.

Cosa si intende per anno solare CCNL Commercio?

Come si conteggia

Innanzitutto chiariamo che il CCNL parla di 180 giorni nell'anno solare. Per anno solare si intende non il periodo tra il 1 gennaio e il 31 dicembre, ma il periodo di 365 giorni a partire da qualsiasi giorno dell'anno.