Cos e erga omnes?

Che efficacia ha il contratto collettivo?

1175/1993, i contratti collettivi di lavoro o altri accordi sindacali comunque validi su scala nazionale, assumono efficacia erga omnes, ovvero per tutti i lavoratori, soltanto se sono recepiti in un Decreto del Presidente della Repubblica o altro atto normativo.

Cosa si intende per efficacia oggettiva?

L'efficacia oggettiva prevede l'inderogabilità in peius, invalidità o inefficacia della clausola difforme del contratto individuale.

Come possiamo definire il contratto collettivo nazionale del lavoro?

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Come avviene la contrattazione tra lavoratori e datori di lavoro?

Il contratto collettivo riceve forza di legge, vincolante per tutti i datori e prestatori di lavoro sottoscriventi. L'accordo si estende anche a quanti, datori e lavoratori, risultino non iscritti alle associazioni firmataria o ad alcuna forma di rappresentanza.

Cosa vuol dire ex nunc?

La locuzione latina ex nunc letteralmente significa "da ora in poi". Soprattutto con riferimento ad argomenti di diritto, è consuetamente contrapposta all'altra locuzione ex tunc, che vuol dire "da allora", e sta a indicare che una determinata azione oppure giudizio agisce da quel momento.

Chi sono i soggetti che sottoscrivono i CCNL?

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (che normalmente si abbrevia con la sigla CCNL) è un contratto di lavoro stipulato a livello nazionale grazie a un accordo tra i sindacati, quindi le organizzazioni dei lavori dipendenti, e le organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro.

Che cos'è la contrattazione collettiva integrativa?

La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti. ... Il contratto collettivo integrativo ha durata triennale e si riferisce a tutte le materie indicate nelle specifiche sezioni.

Come sapere il CCNL di un'azienda?

Che cos'è il CCNL di riferimento?

Scheda sintetica. Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Perché viene applicato un contratto collettivo nazionale è necessario essere iscritto al sindacato?

Il contratto collettivo nazionale vale solo per i soggetti in causa: ossia i sindacati che l'hanno firmato e i lavoratori che vi aderiscono e l'associazione dei datori di lavoro. ... Certo è che, quando c'è una trattativa in corso, il sindacato chiede l'iscrizione per avere maggiore forza contrattuale.

Quali sono i livelli di contrattazione collettiva?

I livelli della contrattazione collettiva

I contratti collettivi siarticolano sostanzialmente su due livelli: quello nazionale (si parla in questocaso di CCNL – contratto collettivo nazionale di lavoro) e quello territorialeo aziendale.

Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione?

L'organizzazione sindacale è libera [cfr. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. ... E` condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.

Chi stipula il contratto collettivo aziendale?

Il contratto collettivo aziendale è un contratto collettivo stipulato dal datore di lavoro (con o senza l'assistenza della propria associazione di categoria) e dai rappresentanti dei lavoratori, solitamente al fine di integrare la disciplina del Ccnl.

Quale norma del codice civile riferita all ordinamento corporativo prevedeva l inderogabilità del contratto collettivo da parte del contratto individuale?

2077 c.c. sia del criterio di gerarchia tra contratti collettivi , che avrebbe postulato la prevalenza (e dunque la inderogabilità) del contratto collettivo riferito all'ambito più esteso (ossia il contratto collettivo nazionale).

Che cos'è il contratto individuale del lavoro?

Il contratto individuale di lavoro è il contratto mediante il quale il lavoratore si obbliga a prestare la propria attività lavorativa alle dipendenze e sotto la direzione e la vigilanza del datore di lavoro, in cambio di una controprestazione ossia la retribuzione (art. 2099 cod.

Come faccio a trovare il mio contratto di lavoro?

Per ottenere copia del contratto di lavoro ci si può rivolgere all'ufficio personale o direttamente al proprio datore il quale è tenuto a collaborare a tal fine fornendo la fotocopia richiesta. La richiesta può anche essere presentata al consulente del lavoro che segue l'azienda stessa.

Come vedere il mio contratto di lavoro sul sito INPS?

Per poter visualizzare questa informazione online e in autonomia, è necessario essere iscritti al sito dell'Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale ed effettuare l'accesso usufruendo delle modalità disponibili: PIN ordinario o dispositivo, SPID o CNS.

Quanti sono i contratti collettivi nazionali di lavoro?

I contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti sono 922. Il dato, aggiornato al 31 dicembre 2019, è in aumento rispetto a quello registrato il 30 giugno 2019 (885 gli accordi censiti).

Cosa assicura la contrattazione integrativa nel pubblico impiego?

La contrattazione collettiva integrativa assicura adeguati livelli di efficienza e produttività dei servizi pubblici, incentivando l'impegno e la qualità della performance, destinandovi, per l'ottimale perseguimento degli obiettivi organizzativi ed individuali, una quota prevalente delle risorse finalizzate ai ...

Che cosa sono i comparti?

I comparti sono le unità fondamentali della contrattazione collettiva nel pubblico impiego, che oggi sono quattro, ovverosia: funzioni centrali. funzioni locali. istruzione e ricerca.