Cosa comporta la 104 al datore di lavoro?

Quanto si perde di stipendio con la 104?

Quanto spetta per l'aspettativa retribuita 104

Come già accennato, il beneficiario dell'aspettativa retribuita 104 percepisce un'indennità pari all'ultima retribuzione mensile percepita prima del congedo.

Quanto tempo ha il datore di lavoro per accettare la 104?

Solo in caso di necessità e urgenza, la comunicazione può essere presentata nelle ventiquattro ore precedenti la fruizione del permesso, in ogni caso non oltre l'inizio dell'orario di lavoro del giorno di riferimento.

Chi ha la 104 guadagna di più?

I lavoratori che assistono un familiare con disabilità grave hanno diritto a 3 giorni di permesso retribuito al mese, oltre a congedi straordinari fino a 2 anni, con una retribuzione che può arrivare fino all'80% dello stipendio, a seconda delle specifiche contrattuali e delle normative vigenti.

Cosa si rischia con la 104?

permessi 104: ossia, permessi retribuiti che consentono di astenersi dal lavoro per assistere una persona con disabilità in situazione di gravità. L'abuso dei permessi della Legge 104 può legittimare il licenziamento del dipendente da parte del datore di lavoro.

Come incide la Legge 104 sulle ferie?

I permessi ex legge 104 non incidono su ferie e tredicesima. In omaggio ai principi di cui al comma 4 dell'articolo 33 della legge n. 104 del 1992, i permessi della Legge 104 non incidono sulle spettanze piene ai fini della tredicesima e vanno computati pienamente anche ai fini delle ferie (sentenza di Cassazione n.

Come comunicare al datore di lavoro che ho la 104?

La domanda deve essere inviata all'INPS, esclusivamente in via telematica, sul modello predisposto, allegando il verbale di riconoscimento di handicap grave. Successivamente, è necessario consegnare copia della domanda al datore di lavoro, con il numero di protocollo dell'invio effettuato.

Chi ha la 104 prende dei soldi?

Dal 1° gennaio 2025, un'ampia platea di beneficiari della Legge 104 potrà usufruire di un bonus mensile di 850 euro, rivolto specificamente agli anziani invalidi. La misura si inserisce tra le politiche di sostegno per le persone anziane, finanziata attraverso i fondi del PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza).

Cosa succede se non si usufruisce dei permessi Legge 104?

Permessi Legge 104, se non goduti non si possono recuperare.

Quanto incide la 104 sulla pensione?

I permessi retribuiti 104 e il congedo straordinario sono periodi utili ai fini della pensione? La risposta è sì. Infatti, durante i periodi di assenza dal lavoro per assistere un familiare disabile grave, sono riconosciuti contributi figurativi.

Come avvengono i controlli sulla 104?

A occuparsene è la Commissione medica legale dell'Asl, prima con una visita di accertamento della persona con disabilità e successivamente con le fasi di verifica e revisione. La seconda fase è legata agli abusi dei permessi 104 da parte dei beneficiari.

Chi paga la 104 al dipendente?

I permessi giornalieri o frazionati e il congedo straordinario danno diritto alla retribuzione piena, a carico dell'Inps ma anticipata dal datore di lavoro che poi compensa tramite credito contributivo nel Flusso Uniemens.

Chi ha la 104 può essere licenziato?

La Legge 104/1992 tutela i diritti dei lavoratori che assistono familiari con disabilità grave, garantendo loro permessi retribuiti. Tuttavia, l'uso improprio dei permessi di legge​ 104 può legittimare il licenziamento da parte del datore di lavoro.

Chi controlla il congedo 104?

Per prima cosa è bene dire che il datore di lavoro ha il diritto e il dovere di verificare che i permessi concessi ai dipendenti siano utilizzati correttamente e gli investigatori privati possono operare su mandato dell'azienda per accertare che il dipendente stia effettivamente utilizzando i permessi per assistere il ...

Cosa non si può fare con i permessi della 104?

Il soggetto titolare dei permessi della legge 104/1992 non è autorizzato neanche a svolgere le normali attività di gestione domestica fuori dall'abitazione, come ad esempio fare la spesa o ritirare la biancheria dalla lavanderia.

Quanto incide la 104 su busta paga e stipendio?

Fissati quindi questi principi e avendo capito che i permessi legge 104 non incidono sullo stipendio mensile, vogliamo adesso capire se ci sono conseguenze sulle mensilità aggiuntive, la tredicesima e la quattordicesima. La prima viene generalmente corrisposta alla fine dell'anno insieme allo stipendio di dicembre.

Cosa fare dopo aver ricevuto il verbale della 104?

La persona alla quale è stato negato lo status di portatore d'handicap oppure alla quale è stato concesso in misura non soddisfacente (handicap non grave, che di fatto preclude l'accesso a quasi tutti i benefici stabiliti dalla legge), può fare ricorso in tribunale entro il termine di sei mesi dalla notifica del ...

Quali sono i vantaggi della 104?

I destinatari della Legge 104 possono usufruire di detrazioni fiscali del 19% e l'applicazione dell'iva agevolata al 4% per l'acquisto di supporti tecnici e informatici ad esempio: modem, computer, telefonia in genere, apparecchiature di domotica domestica, mezzi necessari a facilitare la vita del disabile.

Cosa portare al datore di lavoro per la Legge 104?

Cosa cambia con la 104 nel 2025?

Nel 2025 rientrano nella detrazione le opere che rendono gli spazi più accessibili, aiutando la persona con disabilità a superare ostacoli. È previsto un incentivo economico per i datori di lavoro che assumono una persona con disabilità con contratto subordinato.

Chi ha la 104 cosa non paga?

Con la Legge 104, è possibile ottenere l'esenzione dal pagamento del bollo auto, oltre a riduzioni fiscali e IVA agevolata per l'acquisto di ausili e veicoli.