Cosa comporta la cassa integrazione per il dipendente?
Domanda di: Luce Barone | Ultimo aggiornamento: 11 dicembre 2021Valutazione: 4.1/5 (12 voti)
La cassa integrazione guadagni è un ammortizzatore sociale che prevede il versamento da parte dell'INPS di una somma di denaro in favore di lavoratori che si trovano in precarie condizioni economiche in quanto il loro datore di lavoro ha provveduto ad una riduzione o ad una sospensione della loro attività lavorativa.
Come funziona la cassa integrazione per i dipendenti?
Come funziona la cassa integrazione ordinaria
La CIGO è corrisposta sino a massimo tredici settimane continuative che possono essere prorogate trimestralmente sino a massimo cinquantadue settimane. Essa, sommata alla cassa integrazione straordinaria, non può superare i ventiquattro mesi in un quinquennio.
Come comunicare al dipendente la cassa integrazione?
Per consentire all'Inps di elaborare i pagamenti verso i singoli lavoratori, il datore di lavoro dovrà inviare mensilmente all'ente previdenziale il modello Sr41 nel quale sono indicati i dati che permettono all'Inps di calcolare quanto spetta al singolo lavoratore a titolo di cassa integrazione guadagni.
Quante volte si ha diritto alla cassa integrazione?
L'accesso alla cassa integrazione dal 1º luglio 2021 torna ad essere quello “classico” disciplinato dal decreto legislativo numero 148/2015, caratterizzato da una serie di limiti tra cui la durata massima degli interventi: 52 settimane nel biennio mobile per la CIGO; 24 mesi nel quinquennio mobile per la CIGS.
Cosa paga il datore di lavoro per la cassa integrazione?
Nei casi di intervento della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria, il pagamento dell'integrazione salariale è corrisposto dal datore di lavoro, alla fine di ciascun periodo di paga, in nome e per conto dell'INPS.
Cos'è la CASSA INTEGRAZIONE? - Pillole di Diritto s02x01
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Quante tasse si pagano sulla cassa integrazione?
L'INPS applica quindi una tassazione del 23% sulle cifre erogate e utilizza “interamente” le detrazioni da lavoro dipendente spettante al Cassintegrato. In realtà queste detrazioni vanno spalmate su tutto l'anno e su tutto il reddito.
Chi paga il 730 in cassa integrazione?
L'obbligo di presentare il modello 730 per i lavoratori dipendenti dipende: dal mancato conguaglio. More in busta paga da parte del datore di lavoro di tutti i redditi percepiti dal lavoratore nel 2020; dal fatto che il lavoratore ha percepito l'integrazione salariale direttamente dall'INPS.
Chi paga la differenza della cassa integrazione?
La regola generale è l'anticipazione del trattamento di integrazione salariale da parte del datore di lavoro, nei normali tempi di paga, salvo conguaglio dei trattamenti anticipati con i contributi previdenziali che l'imprenditore deve erogare all'Inps.
Quando si è in cassa integrazione si può lavorare?
Un lavoratore sospeso in cassa integrazione può svolgere attività di lavoro dipendente o autonomo senza perdere il diritto al trattamento di integrazione salariale».
Quando si è in cassa integrazione si possono fare le ferie?
A prescindere dalla maturazione delle ferie è possibile andare in ferie durante la cassa integrazione.
Chi decide chi mettere in cassa integrazione?
Salvo casi specifici, come abbiamo già detto, è sempre l'azienda ad anticipare l'assegno di indennità e poi a richiedere all'INPS il conguaglio. È l'azienda che decide quali e quanti dipendenti accederanno al regime di Cassa Integrazione e con che decurtazione oraria.
Quante settimane di cassa integrazione 2021?
I beneficiari
Questi datori, in base all'articolo 8, comma 2, del Dl 41/2021, avevano già la possibilità di accedere - nel periodo dal 1° aprile 2021 al 31 dicembre 2021 - ai rispettivi trattamenti per un massimo di 28 settimane complessive.
Come sapere se il datore di lavoro ha richiesto la cassa integrazione?
Accedendo al servizio con le proprie credenziali, tramite portale o app INPS Mobile, i lavoratori possono monitorare le domande inviate dal datore di lavoro dall'inizio della pandemia con richiesta di pagamento diretto dei trattamenti di: Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO)
Chi paga la cassa integrazione in deroga al dipendente?
Chi paga la cassa integrazione? La legge prevede, come regola generale, che la Cig viene anticipata dal datore di lavoro al lavoratore direttamente in busta paga, alle normali scadenze dello stipendio (il giorno 27 del mese oppure i primi cinque giorni del mese, a seconda della prassi aziendale).
Cosa cambia cassa integrazione in deroga o ordinaria?
La Cassa integrazione in deroga (CIGD) è un intervento di integrazione salariale a sostegno di imprese che non possono ricorrere agli strumenti ordinari (Cigo e Cigs) perché esclusi all'origine da questa tutela o perché hanno già esaurito il periodo di fruizione delle tutele ordinarie.
Come funziona la cassa integrazione al 50?
I lavoratori che percepiscono la cassa integrazione per sospensione o riduzione dell'orario di lavoro superiore al 50% devono recarsi obbligatoriamente presso il centro per l'impiego e stipulare il Patto di Servizio Personalizzato, pena la decurtazione della cassa integrazione fino a completa decadenza.
Chi è in cassa integrazione può svolgere lavoro occasionale?
Quando è possibile lavorare in cassa integrazione come dipendenti? ... La prestazione occasionale è completamente cumulabile con la Cig nel limite di 3000,00 €, oltre il compenso verrà rimodulato in base alla percezione dell'integrazione sociale.
Chi è in cassa integrazione può lavorare con voucher?
Il lavoratore in cassa integrazione può svolgere un lavoro accessorio? Il lavoro accessorio è consentito in presenza di una serie di limiti retributivi. Il pagamento dell'attività lavorativa avviene tramite degli appositi voucher, buoni cartacei di un determinato valore determinato dal Ministero del Lavoro.
Chi è in cassa integrazione può lavorare a chiamata?
In cassa integrazione si può lavorare con i PrestO o con il contratto a chiamata? Sì, un lavoratore in cassa integrazione può svolgere un secondo lavoro mediante l'utilizzo dei PrestO o del contratto a chiamata.
Cosa si perde con la cassa integrazione?
La misura del trattamento integrativo è pari all'80% della retribuzione globale che sarebbe spettata per le ore non prestate comprese tra zero ed l'orario contrattuale massimo. Il trattamento è soggetto alla riduzione prevista dall'art. 26 della legge n. 41/1986 pari al 5,84%.
Cosa succede se la cassa integrazione non viene accettata?
Se la cassa integrazione non viene pagata regolarmente il lavoratore deve agire in modo diverso in base alla modalità di pagamento scelta dall'azienda. Se la Cig è anticipata dal datore di lavoro occorre chiedere all'ufficio del personale notizie sul mancato pagamento.
Come si fa il 730 con due CUD?
In caso di due o tre CUD, é necessario compilare un rigo del Quadro C Sezione I, per ogni reddito. Sono infatti presenti 3 righe: C1, C2 e C3 e possono quindi contenere fino a 3 redditi. Se hai ricevuto più di 3 CUD, dovrai compilare un'altra dichiarazione dei redditi.
Quando l'Inps rimborsa il 730?
Anche per i pensionati vale lo stesso discorso, il rimborso 730 viene riconosciuto a partire dal secondo mese successivo alla ricezione del prospetto di liquidazione. Per chi, invece, presenta il modello 730 senza sostituto d'imposta, l'importo sarà accreditato direttamente sul conto corrente del titolare del rimborso.
Come si fa il 730 da soli?
Il contribuente può accedere alla propria dichiarazione precompilata anche tramite il proprio sostituto che presta assistenza fiscale oppure tramite un Caf o un professionista abilitato. In questo caso deve consegnare al sostituto o all'intermediario un'apposita delega per l'accesso al 730 precompilato.
Quando viene pagata la cassa integrazione di novembre?
I beneficiari che hanno già fatto domanda riceveranno l'importo a partire dal 26-27 Novembre; oltre alla mensilità - come dicevamo - saranno corrisposti anche gli arretrati dei mesi di luglio, agosto e settembre.
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