Cosa è il comando nel pubblico impiego?
Domanda di: Tosca Morelli | Ultimo aggiornamento: 25 settembre 2021Valutazione: 4.8/5 (46 voti)
L'istituto del comando o distacco riguarda una temporanea assegnazione di una sede di servizio diversa da quella abituale (che diventa una temporanea sede ordinaria di servizio) presso un altro ente che si avvantaggia delle prestazioni del lavoratore interessato.
Quanto dura il comando nella pubblica amministrazione?
La posizione di comando, ai sensi dell'art. 4 del C.C.N.L., integrativo, sottoscitto in data 16.05.2001, non può superare la durata di 12 mesi, rinnovabile una sola volta.
Come richiedere il comando?
Il comando è un'assegnazione temporanea che avviene per “motivate esigenze organizzative”. Per ottenere una mobilità per comando è necessaria, da un lato, la richiesta formale all'amministrazione ricevente e, successivamente, l'autorizzazione da parte dell'amministrazione di appartenenza.
Che cos'è il comando?
[co-màn-do] s.m. 1 Ordine, disposizione, ingiunzione: dare, impartire, eseguire un c.
Qual è la differenza tra comando e distacco?
In merito alla differenza fra comando e distacco è intervenuta la giurisprudenza amministrativa che ha precisato che viene definita comando la posizione del dipendente statale il quale svolga servizio presso un'amministrazione differente da quella di appartenenza, mentre per 'distacco' si intende il passaggio del ...
Pubblico impiego e enti locali - LEZIONE APERTA (7/12/2019)
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Come funziona il distacco del personale?
Il distacco di lavoratori si realizza, quando, il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse legato alla gestione dell'impresa, mette temporaneamente a disposizione di un altro datore di lavoro uno o più lavoratori, che sono alle sue dipendenze.
Chi paga il personale in comando?
A seguito di un comando l'ente di appartenenza sarà totalmente rimborsata, nella parte di stipendio fisso e nella parte di un indennità fissa omnicompresiva spettante al dipendente dall'ente di destinazione.
Come funziona il comando in sanità?
Il comando è disposto per tempo determinato ed in via eccezionale con il consenso del dipendente alla cui spesa provvede direttamente ed a proprio carico l'azienda o l'amministrazione di destinazione. Il servizio prestato in posizione di comando è equiparato al servizio prestato presso l'azienda di provenienza.
Come passare da un amministrazione pubblica ad un'altra?
Con la mobilità volontaria un dipendente pubblico può decidere di sua spontanea volontà di essere trasferito presso un'altra amministrazione pubblica, presentando regolare richiesta di mobilità oppure partecipando ad un eventuale concorso pubblico indetto dall'amministrazione che gli interessa.
Come fare una domanda di trasferimento?
Indicare chiaramente l'oggetto del documento, in questo caso si scriverà: richiesta di trasferimento. Corpo della lettera. In questa sezione si dovrà formulare per iscritto la nostra richiesta di spostamento, menzionando la nuova sede di lavoro nella quale si desidera essere trasferiti. Motivazioni.
Quando si può andare in mobilità?
Possono presentare domanda di passaggio di ruolo/cattedra tutti i docenti a tempo indeterminato che abbiano superato l'anno di prova nel ruolo di appartenenza e siano in possesso della prevista abilitazione per il ruolo e/o per la classe di concorso richiesta, oltre a non essere soggetti a nessun vincolo.
Come fare per cambiare reparto?
È molto semplice. Il dipendente che voglia ottenere altra mansione deve indirizzare una lettera all'azienda. In tale lettera deve motivare le proprie ragioni, allegando certificato medico in caso di inidoneità fisica. Il dipendente deve essere il più preciso possibile nel descrivere la condizione.
Come funziona il comando presso altro ente?
L'istituto del comando o distacco riguarda una temporanea assegnazione di una sede di servizio diversa da quella abituale (che diventa una temporanea sede ordinaria di servizio) presso un altro ente che si avvantaggia delle prestazioni del lavoratore interessato.
Cos'è il collocamento fuori ruolo?
Il collocamento fuori ruolo è la destinazione di un dipendente pubblico ad una amministrazione o organo diversi da quello di appartenenza, per svolgervi temporaneamente una prestazione lavorativa.
Quali sono le amministrazioni sottoposte a regime di limitazione delle assunzioni?
11786/2011, il medesimo Dipartimento ha specificato che: “Per l'anno 2011 le amministrazioni soggette a limitazioni delle assunzioni sono pressoché tutte: le amministrazioni dello Stato, le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, tutte le Agenzie, le Regioni, le Province, i Comuni, le Università ...
Che cos'è la mobilità intercompartimentale?
La mobilità intercompartimentale consiste nella possibilità di una mobilità di personale fra amministrazioni appartenenti a comparti diversi. ... Questa disposizione consente dunque la mobilità intercompartimentale solamente tra due diversi blocchi di amministrazione soggette a regime di limitazione delle assunzioni.
Come funziona il cambio compensativo?
La mobilità compensativa o interscambio
Si basa sull'accordo fra due dipendenti con uguale qualifica e pari profilo professionale e comporta un vero e proprio scambio di posto fra i due soggetti interessati.
Come funziona la mobilità nel pubblico impiego?
I dipendenti che lavorano presso una pubblica amministrazione e intendono cambiare sede di lavoro possono usufruire di un meccanismo denominato “mobilità”. Esso consiste, sostanzialmente, nella possibilità di trasferire un lavoratore, sia all'interno della stessa amministrazione oppure presso un altro ente.
Come funziona la mobilità medici?
Con l'istituto della mobilità volontaria la Pubblica Amministrazione ha la possibilità di ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto unilaterale di dipendenti appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, dietro domanda di trasferimento e con assenso dell' ...
Chi paga lo stipendio di un lavoratore distaccato?
Per questo motivo la legge stabilisce che il datore di lavoro distaccante deve comunque provvedere alla retribuzione del lavoratore distaccato. Il distaccatario, invece, dovrà curare gli obblighi di sicurezza sul posto di lavoro (in considerazione del fatto che il lavoratore svolge presso di lui l'attività lavorativa).
Quanto può durare il distacco?
Il distacco potrà durare finché durerà l'interesse del datore di lavoro allo svolgimento del lavoro da parte del prestatore presso il terzo.
Chi paga lo stipendio del distaccamento?
Per quanto sopra riportato , viene legittimata la prassi di "distacco all'interno dei gruppi di impresa". Il trattamento economico e normativo rimane a carico del datore di lavoro distaccante. La contribuzione INAIL è calcolata con riferimento alla tariffa e ai premi del soggetto presso cui il lavoratore è distaccato.
Come scrivere email per trasferimento?
Una lettera di richiesta di trasferimento del trasferimento scritta dovrebbe iniziare con le informazioni di contatto, la data e le informazioni di contatto del supervisore o del responsabile delle risorse umane. L'oggetto della tua email dovrebbe includere ciò che stai richiedendo; cioè trasferimento o trasferimento.
Come chiedere trasferimento per motivi di salute?
La richiesta motivata di trasferimento per sopraggiunti motivi di salute può essere presentata all'Ufficio del Personale competente dal dipendente o dal Dirigente dell'Ufficio presso il quale il dipendente esercita le proprie mansioni, qualora sussistano situazioni consistenti e ricorrenti tali da presumere la ...
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