Cosa non si matura in cassa integrazione?

Chi paga la maternita in cassa integrazione?

Inoltre, l'indennità giornaliera di maternità viene erogata dall'INPS anche quando la lavoratrice sia appena entrata in congedo e l'azienda abbia attivato la cassa integrazione.

Chi te la dà la tredicesima?

Chi paga la tredicesima e quattordicesima? Tredicesima e quattordicesima sono completamente a carico del datore di lavoro, proprio come uno stipendio normale. Questo differisce solo nel caso dei pensionati, in quel caso infatti l'erogazione avviene tramite INPS.

Come si matura il rateo?

Ogni mese viene accantonato un rateo, pari a un dodicesimo dello stipendio mensile. Bastano 15 giorni lavorati perché il rateo venga contabilizzato. Secondo il diverso contratto di lavoro, la paga mensile può essere uguale ogni mese oppure no.

Come si maturano i ratei?

In generale, la maturazione avviene nei 12 mesi precedenti il momento dell'erogazione secondo ratei per mesi interi di servizio prestato, intendendosi, nella maggior parte dei casi, per mese intero la frazione pari o superiore a 15 giorni.

Cosa si intende per cassa integrazione a orario ridotto?

La cassa integrazione può essere applicata tramite la riduzione dell'orario di lavoro o la sospensione a zero ore. ... Hai ricevuto una comunicazione con cui il datore di lavoro ti informa che verrai messo in cassa integrazione a zero ore. Ti chiedi cosa significa e come questa decisione impatta sulla tua retribuzione.

Cosa paga il datore di lavoro per la cassa integrazione?

Nei casi di intervento della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria, il pagamento dell'integrazione salariale è corrisposto dal datore di lavoro, alla fine di ciascun periodo di paga, in nome e per conto dell'INPS.

Come maturano i giorni di ferie?

I giorni di ferie maturate si sommeranno ogni mese a meno che il dipendente non decida di fruirne, andando a scalare il suo saldo. Le ferie si maturano già dall'inizio del rapporto di lavoro, anche se il lavoratore è ancora all'interno del periodo di prova.

Come si calcola cassa integrazione in deroga 2020?

Di 585 euro, sarà riconosciuto dll'INPS solo l'80%, ossia 468 euro. Quindi la retribuzione totale, compresa la CIG in deroga, sarà pari a 715 (somma pagata dall'azienda) + 468 (somma pagata dall'INPS) = 1183 euro.

Quando non maturano i ratei?

I ratei di ferie e permessi maturano solamente nel caso di cassa integrazione a orario ridotto, mentre non maturano nei periodi di cassa integrazione a zero ore, salvo che questi ultimi siano inferiori a 15 giorni di calendario nel mese di riferimento.

Cosa sono i ratei di tredicesima?

Ai fini pensionistici i ratei tredicesima rappresentano le quote relative alla pensione stessa; nel casso di cessazione della pensione molto spesso esse risultano non ancora prelevate dal pensionato al momento della sospensione dei pagamenti della pensione stessa a causa di decadenza del diritto o di morte del soggetto ...

Quanti giorni bisogna lavorare per maturare i ratei?

Le giornate di ferie possono essere invece riproporzionate in caso di part time verticale o misto, in quanto il dipendente non presta servizio in tutte le giornate lavorative. Bisogna comunque considerare che, normalmente, il rateo matura per intero se risultano lavorate, nel mese, almeno 15 giornate.

Come richiedere ratei di tredicesima defunto?

Come si matura la 14esima?

La quattordicesima matura sulla base dei mesi di lavoro effettuati e il calcolo viene effettuato generalmente sulla base dello stipendio percepito dal 1° luglio precedente al 30 giugno dell'anno in corso; in questo caso sono i singoli CCNL applicati a stabilire le regole base.

Come si calcola il rateo della tredicesima?

Come si calcola la tredicesima

Nel caso di lavoratore assunto o licenziato in corso d'anno: immaginiamo che abbia lavorato 6 mesi di lavoro pieno il lavoratore avrebbe percepito una tredicesima di Euro 740,85. Il calcolo da fare è: individuare il valore di un rateo: quindi 1.481,65 / 12= 123,47.

Come si calcola la tredicesima 2020?

La tredicesima mensilità equivale a 1/12 della retribuzione annua, ovvero ad una mensilità. Si calcola moltiplicando il numero di mesi lavorati dal dipendente per lo stipendio lordo ricevuto in busta paga, diviso 12, ovvero i 12 mesi che compongono l'anno solare.

Come paga l'Inps la maternità?

Durante l'astensione dal lavoro per maternità, alla lavoratrice viene garantito dall'Inps un trattamento economico pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha avuto inizio il congedo di maternità.

Chi è in cassa integrazione può chiedere il congedo parentale?

Inoltre, il periodo di congedo parentale per Covid-19 spetta a condizione che nel nucleo familiare non vi sia un altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito, come la cassa integrazione, o altro genitore disoccupato o non lavoratore.

Come viene calcolata la maternità in cassa integrazione?

L'indennità di maternità e quindi la retribuzione a essa collegata prevale sempre sulla cassa integrazione, in altre parole il trattamento economico della prima prevale sul secondo.La maternità dà diritto all'80% della retribuzione giornaliera, ma alcuni contratti collettivi prevedono anche il 100%, festività comprese.

Come calcolare importo cassa integrazione?

La misura del trattamento integrativo è pari all'80% della retribuzione globale che sarebbe spettata per le ore non prestate comprese tra zero ed l'orario contrattuale massimo. Il trattamento è soggetto alla riduzione prevista dall'art. 26 della legge n. 41/1986 pari al 5,84%.

Come si calcola la cassa integrazione esempio?

La cassa integrazione è in genere un calcolo percentuale del 80% della retribuzione globale vincolata tuttavia al valore dei massimali imposti nell'anno in corso. Per effettuare un calcolo CIG è infatti necessario considerare il reddito globale ed i massimali CIG che vengono aggiornati annualmente.