Cosa presentare al datore di lavoro per maternità anticipata?
Domanda di: Ing. Zaccaria Ferretti | Ultimo aggiornamento: 17 agosto 2024Valutazione: 4.6/5 (51 voti)
Per poter fruire dell'astensione anticipata dal lavoro, la lavoratrice dovrà consegnare agli uffici competenti una domanda corredata dal certificato medico attestante le condizioni di gravidanza a rischio connessa esclusivamente allo stato di salute della donna.
Cosa consegnare al datore di lavoro per maternità?
Prima dell'inizio del periodo relativo al congedo di maternità, le lavoratrici devono consegnare al datore di lavoro e all'istituto erogatore dell'indennità di maternità il certificato medico indicante la data presunta del parto.
Come comunicare maternità anticipata?
La maternità anticipata per gravidanza a rischio è prevista nei casi di gravi complicazioni della gestazione o persistenti forme morbose. la lavoratrice stessa ad inoltrare apposita domanda all'ASL e in questo caso si dovrà allegare il certificato medico di gravidanza da cui emergono le sue condizioni di salute.
Chi deve inviare il certificato di gravidanza all'INPS?
Il certificato medico di gravidanza (indicante la data presunta del parto) dev'essere trasmesso all'Inps esclusivamente per via telematica. L'invio, a carico del medico del SSN o con esso convenzionato, dev'essere effettuato secondo le modalità e utilizzando i servizi resi disponibili dall'Istituto.
Come comunicare al datore di lavoro la gravidanza a rischio?
Come comunicare la gravidanza
Di norma, la lavoratrice anticipa la notizia al datore di lavoro verbalmente. Successivamente, l'annuncio deve essere ufficializzato mediante una raccomandata A/R all'azienda.
La maternità: gli obblighi per il datore di lavoro | Lavoro in 5 minuti
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Dove si presenta la domanda di maternità anticipata?
Le domande di maternità anticipata per gravidanza a rischio devono essere presentate al Servizio competente dell'Azienda U.S. del Comune di residenza o di domicilio della madre.
Dove si presenta il certificato di gravidanza a rischio?
Se il certificato di gravidanza a rischio è rilasciato da un ginecologo libero professionista, la donna si deve recare presso il Servizio individuato dall'Azienda Usl per l'accertamento da parte di un medico di struttura pubblica.
A quale settimana si può richiedere la maternità anticipata?
La donna può chiedere prima del settimo-ottavo mese di gestazione, l'astensione dal lavoro in caso di: gravidanza a rischio.
Come fare la richiesta di maternità anticipata Inps?
La maternità anticipata per gravidanza a rischio è prevista nei casi di gravi complicazioni della gestazione o persistenti forme morbose; è la lavoratrice stessa ad inoltrare apposita domanda all'ASL e in questo caso si dovrà allegare il certificato medico di gravidanza da cui emergono le sue condizioni di salute.
Come chiedere al ginecologo la maternità anticipata?
Nei casi di maternità anticipata collegata alle condizioni professionali, l'istanza va presentata alla Direzione territoriale del lavoro o dalla lavoratrice o dal datore di lavoro, sempre col certificato del medico e altra documentazione che può essere richiesta.
Come richiedere la maternità anticipata all'ispettorato del lavoro?
Puoi scaricare dal sito www.ispettorato.gov.it la richiesta di interdizione anficipata-post partum dal lavoro - istanza lavoratrice, inviandola o presentandola personalmente all'Ispettorato Territoriale del lavoro, allegando: • copia del certificato di gravidanza (in caso di anticipata), • copia del tuo documento di ...
Quanto è lo stipendio in maternità anticipata?
Maternità anticipata: l'indennità è del 100%?
Il CCNL Commercio prevede che, in caso di astensione anticipata dal lavoro per maternità, spetti solo l'indennità dell'80% a carico dell'Inps. dell'obbligatoria.
Quando è fatto obbligo di comunicare lo stato di gravidanza al datore di lavoro?
Le lavoratrici in gravidanza devono comunicare il prima possibile lo stato di gravidanza al proprio responsabile di struttura, il quale ne informa il medico competente allegando una dichiarazione (scarica il modulo) con le mansioni e eventuali rischi della lavoratrice.
Quando sei in gravidanza a rischio puoi uscire?
Potrete dunque muovervi liberamente, nel rispetto delle misure sanitarie a tutela della vostra salute e di quella del nascituro. Siete incinte, non malate! ATTENZIONE: Se siete in astensione anticipata, dovrete comunque presentare la domanda per il congedo di maternità obbligatorio entro il settimo mese.
Chi ti dà il certificato di gravidanza?
Le gestanti seguite presso Consultorio Familiare o ambulatorio ostetrico-ginecologico del Burlo Garofolo devono farne richiesta agli specialisti che le seguono. Le gestanti seguite da ginecologi privati devono rivolgersi ai consultori familiari di appartenenza.
Come si passa dalla maternità anticipata a quella obbligatoria?
Al termine del periodo di anticipo non è automatico il passaggio alla maternità obbligatoria e la lavoratrice dovrà fare apposita domanda per via telematica direttamente all'INPS o presso un patronato secondo le modalità illustrate nella scheda dedicata.
Quali patologie rientrano nella gravidanza a rischio?
Possono influire su concepimento e/o sulla gravidanza, sulla vita del nascituro e sulla salute della donna, patologie già presenti nella donna quali ipertensione, malattie cardiovascolari, diabete, obesità, patologie autoimmuni, problematiche endocrinologiche, disturbi psicologici/psichiatrici.
Chi paga lo stipendio in gravidanza a rischio?
L'indennità spetta nella misura dell'80% della retribuzione giornaliera e viene pagata dall'INPS.
Dove scaricare il certificato di maternità?
Nella home page del sito INPS inserire nella stringa di ricerca “certificato gravidanza”: il primo servizio che compare è il Certificato di gravidanza/interruzione (Medici certificatori) che andremo a selezionare (Figura 1).
Quanto ci mette l'Ispettorato del Lavoro a convalidare la maternità?
151/2001 – individua nel provvedimento emanato dall'Ispettorato, entro 7 giorni dalla ricezione della documentazione, il presupposto necessario per l'astensione dal lavoro. Ne deriva che l'astensione decorrerà dalla data di adozione del provvedimento stesso.
Cosa prevale tra malattia e maternità anticipata?
Nel caso di malattia durante il congedo di maternità, il periodo di malattia sospende e fa slittare in avanti l'astensione obbligatoria? In linea generale la maternità prevale sulla malattia e quindi il periodo di malattia non sospende il congedo di maternità.
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