Cos'è la retribuzione differita?

Come viene tassato il premio di produzione?

L'Agenzia ricorda, in via preliminare, che con la legge di Stabilità 2016 i premi di produzione fruiscono di una tassazione agevolata con l'applicazione di un'imposta sostitutiva del 10% (articolo 1, commi da 182 a 189, della legge n. 208/2015).

Qual è la retribuzione lorda in busta paga?

RAL sta per retribuzione annua lorda e indica lo stipendio complessivo al lordo delle imposte che un dipendente percepisce in un anno. Questo dato comprende le trattenute che sono a carico del lavoratore e detratte dal datore di lavoro, come contributi fiscali e previdenziali.

Quali sono le retribuzioni indirette?

Retribuzione indiretta: consiste in quella parte della retribuzione che non è connessa all'effettivo svolgimento della prestazione lavorativa, ma è dovuta al lavoratore in corrispondenza di eventi particolari (malattia, maternità, infortunio, permessi retribuiti, ferie e festività).

Come deve essere la retribuzione di un lavoratore subordinato?

retribuzione che, secondo quanto stabilito dalla Costituzione, deve essere proporzionale alla qualità e alla quantità del lavoro svolto, nonché sufficiente a garantire a sé e alla propria famiglia un'esistenza libera e dignitosa.

Come calcolare stipendio netto da lordo?

Quanto è il netto di 1.500 euro?

lo stipendio netto con 1.500 euro lordi al mese sarà dunque pari a: 19.500 – 1.792 – 4.181,16 = 13.526,84 l'anno e 1040.5 euro al mese.

Come faccio a calcolare il mio Tfr?

Il conteggio del TFR avviene sommando per ciascun anno di lavoro una quota pari all'importo della retribuzione, dovuta per l'anno stesso, divisa per il coefficiente 13,5.

Che cosa sono i Rol?

La riduzione dell'orario di lavoro (ROL) è un istituto di fonte contrattuale, che consente al lavoratore di astenersi dalla prestazione lavorativa senza vedere modificata la propria retribuzione. La riduzione degli orari di lavoro è determinata: su base annua. in relazione alle mansioni svolte dal lavoratore.

Come possiamo definire il contratto collettivo nazionale del lavoro?

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Cosa si intende per lavoro parasubordinato?

Il lavoro "parasubordinato", che intercorre tra due soggetti, il "collaboratore" (ossia chi presta l'attività lavorativa) e il "committente" (ossia chi beneficia dell'opera lavorativa), si definisce come tale perché presenta caratteristiche proprie, in parte, del lavoro autonomo e, in parte, del lavoro subordinato.

Cosa significa rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato?

Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato è quel contratto con cui un soggetto (il lavoratore) si impegna, senza vincolo di durata – dietro versamento di una retribuzione – a prestare la propria attività lavorativa sottoponendosi al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del proprio datore di ...

Che cosa si intende per contratto di lavoro subordinato e quali sono gli elementi tipici del relativo rapporto?

Il lavoro subordinato (spesso chiamato "lavoro dipendente" nel linguaggio comune) è la forma più diffusa di tipologia lavorativa e consiste in uno scambio tra l'attività lavorativa (che viene prestata dal lavoratore) e una retribuzione (che viene invece versata dal datore di lavoro).

Dove si vedono gli straordinari in busta paga?

Le prime righe del prospetto centrale della busta paga indicano i dati relativi alla retribuzione mensile effettiva e alle componenti variabili della retribuzione. Nella seconda sezione del corpo del cedolino il lavoratore può leggere: ... retribuzione delle eventuali ore di straordinari.

Cosa significa retribuzione in natura?

La retribuzione in natura è costituita dai benefici attribuiti dalle aziende ai suoi dipendenti come: la concessione del vitto e dell'alloggio, la possibilità di utilizzare mezzi di trasporto aziendali, il servizio mensa, la partecipazione a convegni o viaggi premio, i beni o servizi prodotti dall'azienda, l' ...

Dove si trova la retribuzione lorda mensile in busta paga?

Busta paga: lo stipendio netto

Al di sotto del riquadro in cui è indicata la retribuzione lorda del lavoratore troviamo una sezione nella quale sono elencate le operazioni effettuate dal datore di lavoro, nel periodo di paga di riferimento, sulla retribuzione lorda del dipendente.

Come si calcola la tredicesima mensilità?

La tredicesima mensilità equivale a 1/12 della retribuzione annua, ovvero ad una mensilità. Si calcola moltiplicando il numero di mesi lavorati dal dipendente per lo stipendio lordo ricevuto in busta paga, diviso 12, ovvero i 12 mesi che compongono l'anno solare.

Come funziona premio produzione?

I premio produzione sono premi erogati ai lavoratori più efficienti, sotto forma di compensi in denaro oppure in voucher per servizi di welfare, quali baby sitter, retta dell'asilo, badante ecc., al raggiungimento di un obiettivo di produttività aziendale, oltre alla ordinaria retribuzione di base che spetta al ...

Quando viene dato il premio produzione?

Possono quindi venire corrisposti ai lavoratori una volta all'anno, in sede di chiusura del bilancio aziendale, oppure dalle due alle quattro volte l'anno, se sono legati alla presentazione dei bilanci intermedi.

Cosa non viene tassato in busta paga?

Redditi esclusi dalla tassazione in busta paga

Esistono anche delle voci di reddito che sono escluse dalla tassazione imposta paga come per esempio gli assegni erogati dall'azienda per la famiglia oppure somme che hanno subito una tassazione preventiva a monte.

Che differenza c'è tra Rol e par?

In altre parole, la differenza tra permessi e ROL è che con il primo si intende l'insieme di tutte le tipologie di permesso dal lavoro - per qualsiasi ragione - con il secondo, invece, ci si riferisce esclusivamente alle ore di astensione retribuite per una sola categoria di questi.