Cos'è la sorveglianza sanitaria obbligatoria?

• Visita medica preventiva.
• Visita medica periodica.
• Visita medica su richiesta del lavoratore.
• Visita medica in occasione del cambio della mansione.
• Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Visita medica preventiva in fase pre-assuntiva.

Cosa succede se il medico del lavoro non da idoneità?

La dottrina concorda nel ritenere che la non idoneità permanente consente il recesso del contratto. Il contratto può subire la stessa sorte nel caso di un'impossibilità parziale, qualora sia fornita la prova, da parte del datore di lavoro, dell'impossibilità aziendale di collocare il lavoratore in attività confacente.

Quali sono le tipologie di visite che il medico competente?

Le visite mediche sono molteplici: la preventiva, la preassuntiva, quella periodica, quella su richiesta del lavoratore, la visita a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore a 60 giorni continuativi, la visita in occasione del cambio di mansione ed anche quella, in alcuni casi, alla cessazione del ...

Qual è il combinato disposto che norma la sorveglianza sanitaria dei lavoratori nella vigente legislazione italiana?

Lgs. 81/2008 per le quali è prevista la Sorveglianza Sanitaria, in relazione al Titolo del D. Lgs. 81/2008 ed alle altre norme vigenti.

Che misura è la sorveglianza sanitaria?

La sorveglianza sanitaria è una importante misura di prevenzione che il datore di lavoro deve applicare per la gestione dei rischi lavorativi, nei casi in cui sia previsto dalla legge.

Che cos'è la sorveglianza sanitaria Covid?

I contatti stretti di un caso confermato COVID-19 devono allertare il proprio medico, che avviserà o fornirà tutte le indicazioni per contattare il Dipartimento di prevenzione della ASL o ATS competente per territorio che disporrà la quarantena e la sorveglianza.

Quali lavoratori sono soggetti a controlli sanitari per prevenire l abuso di alcol e droghe?

tecnici di manutenzione degli impianti nucleari; operatori e addetti a sostanze potenzialmente esplosive e infiammabili, settore idrocarburi; tutte le mansioni che si svolgono in cave e miniere.

Che cosa contiene il protocollo sanitario redatto dal medico competente?

Il protocollo sanitario viene definito dal medico competente in funzione dei rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro. Esso include gli accertamenti sanitari specialistici previsti per i lavoratori, il meno invasivi possibili e mirati al rischio.

Chi deve firmare il documento di valutazione dei rischi?

Chi firma il DVR

Il DVR viene sottoscritto dal Datore di Lavoro, dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, dal Medico Competente ove nominato, e dal Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

Che cosa sono i rischi trasversali?

Fondamentalmente, sono quei rischi che possono causare disagi o problemi dovuti appunto a condizioni trasversali rispetto alla mansione stessa. Possono dunque dipendere da dinamiche aziendali, cause di natura psicologica, fattori ergonomici e in generale condizioni di lavoro difficili e usuranti.

Quando il datore di lavoro deve necessariamente sottoporre i lavoratori a sorveglianza sanitaria per esposizione a vibrazioni?

Certi agenti di rischio, come vibrazioni e forte rumore, necessitano di essere misurate mediante l'utilizzo di strumentazioni specifiche, e l'obbligo di sorveglianza sanitaria si avrà solo nel caso in cui fossero superati i valori massimi per legge.

Qual è il ruolo Dell'inail come organo di vigilanza?

L'Inail svolge attività di prevenzione dei rischi lavorativi, di informazione, di formazione e assistenza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Chi è il responsabile della sorveglianza sanitaria?

Responsabile a effettuare tali atti è il medico competente dell'azienda, professionista con una specializzazione in medicina del lavoro (o discipline equipollenti), che ha il compito di fornire un giudizio d'idoneità sulle mansioni svolte dai lavoratori.

Che cosa ha introdotto il d lgs 81 2008?

Lgs. 81/08 e s.m.i. - Corsi di aggiornamento obbligatori per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (anche se Datore di Lavoro), Medico Competente; annuale per RLS; triennale per addetti al primo soccorso.

Quali sono i dispositivi di protezione individuale?

Per dispositivo di protezione individuale (DPI) si intende qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata da una persona allo scopo di proteggersi contro i rischi per la salute.

In che caso il lavoratore può essere sanzionato?

La norma, e soprattutto la giurisprudenza, insegna che il lavoratore può essere sanzionato sia a livello pecuniario che penale, solo qualora sia provato che il comportamento del lavoratore sia stato abnorme e che, proprio questa abnormità, abbia causato l'incidente; abnormità che per la sua imprevedibilità sta al di ...

Quali sono le norme per la sicurezza sul lavoro?

Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 (EX legge 626/94) alle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro, dalle modifiche ed integrazioni al decreto legislativo fino alle norme generali e speciali in materia di prevenzione degli infortuni e di igiene del lavoro.

Cosa prevede la pianificazione di un SGSL?

- definizione e adozione delle misure di prevenzione e protezione; - introduzione e/o modifiche di macchine, impianti, posti e cicli di lavoro, processi produttivi, sostanze e preparati pericolosi utilizzati tenendo conto degli aspetti di SSL; - gestione delle emergenze; - gestione della documentazione del SGSL (es.

Quali sono le tipologie di visite che il medico competente deve effettuare per la sorveglianza sanitaria MIUR?

visita medica preventiva: finalizzata a constatare se il candidato sia idoneo alle mansioni cui sarà destinato; visita medica periodica: per verificare la salute dei lavoratori ed esprimere un giudizio di idoneità alla mansione svolta.

Quando viene effettuata la visita medica al lavoratore?

La visita medica più frequente dicevamo, è comunque quella periodica, in genere si effettua una volta all'anno, oppure ogni 2 o 3 anni a seconda del regolamento aziendale. Oltre a queste, ci sono le visite che possono essere richieste direttamente dal dipendente.

Dove si effettua la valutazione dei rischi?

La valutazione rischi è effettuata in azienda dal datore di lavoro con la collaborazione di alcune altre figure professionali che si occupano di specifici aspetti del documento.