Cos'è l'indennità di esclusività?

1. codice azienda;
2. ragione sociale;
3. indirizzo dell'azienda sede di lavoro;
4. codice fiscale del datore di lavoro;
5. codice fiscale del lavoratore;

Chi mi può controllare la busta paga?

La CGIL può fare i conteggi di verifica sia sulle buste paga in caso di differenze retributive o in caso di errato conteggio del trattamento di fine rapporto.

Come si fa a leggere la busta paga?

Quanto guadagna un dirigente medico di primo livello?

Un Dirigente Medico entry level (con meno di 3 anni di esperienza lavorativa) può aspettarsi uno stipendio medio complessivo di circa 69.400 € lordi all'anno.

Che significa medico di primo livello?

Un primario (noto anche in Italia come dirigente di secondo livello o responsabile di unità operativa) è un medico che ha la responsabilità di un reparto, ovvero una posizione dirigenziale, presso un ospedale o un'altra istituzione.

Cosa vuol dire dirigente medico di primo livello?

Il personale medico e le altre professionalita' sanitarie del primo livello dirigenziale svolgono le funzioni di supporto, di collaborazione e corresponsabilita', da attuarsi nel rispetto delle direttive del responsabile con riconoscimento di precisi ambiti di autonomia professionale nella struttura di appartenenza. 3.

Che cos'è la retribuzione di risultato?

La quota destinata alla Retribuzione di Risultato valorizza sia il grado di raggiungimento degli obiettivi assegnati in relazione alle funzioni connesse all'Area diretta, sia il grado di raggiungimento degli ulteriori obiettivi strategici e delle funzioni trasversali assegnati in base alla programmazione e alle linee ...

Cosa è la posizione organizzativa?

Per posizione organizzativa si intende il conferimento a personale dipendente delle pubbliche amministrazioni di particolari incarichi per il cui assolvimento sono richieste particolari competenze culturali e professionali.

Che cosa è EDR?

Scheda sintetica. L'elemento distinto della retribuzione (o EDR) costituisce uno degli elementi che formano la retribuzione di base.

Come diventare dirigente medico di primo livello?

229 e modificato dall'art. 8, il direttore sanitario deve infatti essere in possesso della specializzazione in una delle discipline dell'area di sanità pubblica o deve aver svolto per almeno cinque anni attività di direzione tecnico-sanitaria in enti o strutture sanitarie pubbliche o private.

Che cosa fa un dirigente medico?

Il direttore sanitario è il garante ultimo dell'assistenza sanitaria ai pazienti e del coordinamento del personale sanitario operante nella struttura; negli ospedali è il dirigente più alto in grado di "dirigere l'ospedale cui è preposto ai fini igienico-sanitari" (art.

Cosa fa un medico ospedaliero?

Il medico è il professionista della medicina che si occupa della salute umana e animale, prevenendo, diagnosticando e curando le malattie.

Quanto guadagna un medico ospedaliero neoassunto?

Un medico che invece lavora in un ospedale pubblico può prendere dai 2.000 ai 4.000 euro in base all'anzianità di servizio e un primario guadagna da 4.000 ai 6.000 euro.

Quanto guadagna un medico neolaureato?

Qualche numero: gli studenti specializzandi guadagnano fin dal primo momento uno stipendio che si aggira sui 1700/1800 euro, con uno scatto di anzianità di 50 euro una volta superato il terzo anno.

Chi è il medico che guadagna di più?

La graduatoria riporta le posizioni da centomila euro in su. Al primo posto dell'ideale podio sale il 55enne trevigiano Giorgio Berna, direttore dell'unità operativa complessa di Chirurgia Plastica all'ospedale Ca' Foncello, specialista sia ricostruttivo che estetico: 483.028,45 euro.

Come si legge la busta paga ferie e permessi?

Nella parte bassa della busta paga le ferie e i permessi possono essere riportati direttamente in giorni o a ore. In quest'ultimo caso, per capire quanti giorni di ferie o permessi si sono accumulati, bisogna dividere l'importo delle ore per l'orario medio giornaliero svolto dal lavoratore.

Come deve essere una busta paga?

Lo scopo della busta paga è quello certificare il reddito conseguito dal lavoratore in un determinato periodo, nonché le ritenute operate dal datore di lavoro, le quali concorrono alla formazione del cosiddetto “netto in busta”, vale a dire l'importo che il datore di lavoro dovrà corrispondere al lavoratore.

Come deve essere una busta paga regolare?

Quanto costa il controllo delle buste paga?

Considera che il processo di stampa del cedolino, svolto dal tuo consulente del lavoro, ha un costo che varia tra i 15€ e i 20€ a paga per dipendente, ma, come avrai certamente notato, questa è solo la punta dell'iceberg di tutto l'iter necessario per arrivare alla busta paga.

Cosa fare in caso di mancata consegna busta paga?

Il dipendente dovrà dunque inviare una richiesta scritta al datore di lavoro con la quale chiede la consegna della busta paga non consegnata e nella missiva si potrà fare riferimento sia alla fonte legale dell'obbligo di consegna del cedolino, sia al rischio di sanzioni per il mancato assolvimento di questo obbligo.

Cosa fare in caso di busta paga sbagliata?

Se sospetta che l'errore sia volontario, può rivolgersi ad un avvocato, a un Consulente del Lavoro o ai sindacati: insieme a loro valuterà di intraprendere una contestazione e una serie di azioni per rivendicare le somme che, per via dell'errore, non gli sono state erogate in busta paga.