Differenza tra collocamento obbligatorio e mirato?

Domanda di: Albino Cattaneo  |  Ultimo aggiornamento: 21 dicembre 2021
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Quello che inizialmente era definito collocamento obbligatorio, valutato in base ai limiti del lavoratore disabile, è oggi chiamato collocamento mirato. Le caratteristiche che vengono prese in considerazione per integrare i disabili al lavoro sono ora le loro capacità e pregi.

Cosa sono le liste del collocamento obbligatorio?

Il collocamento obbligatorio, chiamato ora collocamento mirato, consiste in un insieme di strumenti che agevolano l'inserimento nel mercato del lavoro delle persone disabili appartenenti alle categorie protette: analisi dei posti di lavoro, forme di sostegno, altre azioni di politica attiva del lavoro e soluzioni dei ...

Chi fa parte del collocamento mirato?

I beneficiari del collocamento mirato sono: invalidi civili: persone affette da minorazioni fisiche, psichiche e portatori di handicap intellettivo con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45% invalidi del lavoro: persone invalide del lavoro con grado di invalidità superiore al 33%

Come ci si iscrive al collocamento obbligatorio?

Come si accede

18 co. 2, è possibile iscriversi al servizio Collocamento Mirato recandosi direttamente al Centro per l'Impiego negli orari di apertura al pubblico. Al momento dell'iscrizione verrà fissato un colloquio di orientamento con gli operatori del servizio.

Come funzionano le liste di collocamento mirato?

Dal collocamento mirato deriva il collocamento mirato obbligatorio ossia l'istituto che prevede assunzioni obbligatorie di disabili per tutte le aziende che hanno più di 14 dipendenti. Tali aziende, infatti, devono destinare una quota di assunzioni agli invalidi civili con una determinata percentuale di invalidità.

Collocamento mirato o obbligatorio, cos'è e come funziona



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In che cosa consiste il collocamento mirato?

Per collocamento mirato si intende il complesso degli “strumenti che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto, attraverso analisi di posti di lavoro, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi con gli ambienti ...

Come funzionano le liste speciali?

Le liste speciali, o liste di collocamento mirato, sono elenchi pubblici formati secondo una graduatoria unica che raggruppa tutte le disabilità; l'iscrizione presso le liste speciali è uno dei presupposti per l'inserimento lavorativo dei disabili: difatti, è indispensabile per tutte le assunzioni dei lavoratori ...

Come iscriversi al Centro per l'impiego on line?

Iscrizione al collocamento online. È possibile accedere al sito ANPAL attraverso vari canali: con le credenziali SPID oppure eseguendo il login con CNS (Carta Nazionale dei Servizi) o CIE (Carta di Identità Elettronica).

Come fare domanda collocamento mirato Inps?

La richiesta di visita può essere inoltrata direttamente all'Inps, attraverso il canale telematico dell'Istituto al quale si può accedere con il proprio Pin dispositivo, oppure tramite l'intermediazione di un Caf o di un ente di patronato.

Come iscriversi al collocamento mirato Verona?

tramite e-mail (allegando documento di identità e codice fiscale) ai seguenti operatori incaricati: giovanni.dalcero@venetolavoro.it oppure fabio.martini@venetolavoro.it; contattando il numero unico per le richieste di atti e certificati tel. 0444 1805916 (attivo dalle ore 8.30 alle ore 13.00 dal lunedì al venerdì).

Chi non ha diritto al collocamento mirato?

non vedenti colpiti da cecità assoluta o con un residuo visivo non superiore ad un decimo ad entrambi gli occhi, con eventuale correzione o con deficit del campo visivo; sordi colpiti da sordità dalla nascita o prima dell'apprendimento della lingua parlata; invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e di servizio.

Come ci si iscrive alle categorie protette?

Per richiedere l'iscrizione alle categorie protette occorre recarsi presso il Centro per l'impiego della propria provincia di residenza.
...
  1. il 7% dei lavoratori occupati, se l'azienda ha più di 50 dipendenti;
  2. due lavoratori, se ne ha tra 36 e 50;
  3. un lavoratore, se ne ha tra 15 a 35.

Chi appartiene alle categorie protette?

Rientrano nelle categorie protette quei lavoratori cui la Legge riconosce una condizione di svantaggio rispetto ad altri come, per esempio: cechi, sordi, invalidi di guerra, orfani, profughi, …).

Come si fa a farsi riconoscere l'invalidità?

Il riconoscimento dell'invalidità civile prende avvio con l'inoltro all'INPS del certificato medico introduttivo da parte del medico di base.
...
Per gli invalidi civili:
  1. pensione di inabilità (invalidi totali);
  2. indennità di frequenza (minori invalidi);
  3. assegno mensile (invalidi parziali);
  4. indennità di accompagnamento.

Come funziona la legge 68?

La legge 68/99 disciplina come chiarito dall'articolo 1: “La promozione dell'inserimento e dell'integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato”.

Chi è soggetto alla legge 68 99?

gli invalidi del lavoro con percentuale minima di invalidità pari o superiore al 34%; i non vedenti (comprese anche le persone con residuo visivo non superiore a un decimo in entrambi gli occhi, anche con correzione di lenti); ... gli invalidi di guerra, invalidi civili di guerra, invalidi di servizio.

Cosa fare quando arriva verbale invalidità?

Se il verbale, dopo 60 giorni dalla visita medica, non arriva al patronato, al domicilio del richiedente e non è visibile sul servizio online Inps: cassetta postale, bisogna fare un sollecito per iscritto all'Inps, tramite il servizio online INPS risponde o eventualmente contattare gli uffici della Commissione medica.

Come fare domanda di diagnosi funzionale?

tramite le associazioni di categoria dei disabili (ANMIC, ENS, UIC, ANFASS); in prima persona, una volta richiesto e ricevuto il pin da parte dell'INPS, facendo la domanda direttamente sul sito dell'INPS, sezione dei Servizi on line, o tramite il Contact Center INPS.

Come iscriversi alle liste speciali di collocamento?

Per iscriversi è necessario disporre, oltre che del certificato di invalidità anche di un certificato che attesti e descriva le capacità residue al lavoro. Questa certificazione viene rilasciata dalla Commissione operante in tutte ASL.

Come prendere appuntamento al Centro per l'impiego?

Dopo aver effettuato l'accesso al sistema mediante username e password, per prenotare l'appuntamento clicca su “Prenotazione Appuntamento“, quindi su “Nuovo appuntamento“, seleziona il Centro Per l'Impiego (CPI) della provincia, l'indirizzo dell'ufficio e il motivo (Servizio) per cui si richiede l'appuntamento.

Come fare la DID on line?

Per richiedere la DID online occorre registrarsi e accedere al portale MyAnpal. Come per i portali che danno accesso ai servizi della Pubblica Amministrazione, anche per i siti ministeriali e governativi dal 1° marzo 2021 è obbligatorio accedere con un sistema di autenticazione forte.

Come fare un patto di servizio?

Online
  1. Invio della DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) al Centro per l'Impiego;
  2. Sottoscrizione del contratto “Patto di Servizio Personalizzato” con cui ti impegni a seguire politiche attive per il lavoro, ossia corsi di formazione o riqualificazione e ad accettare congrue proposte di lavoro.

Quanto dura l'iscrizione alle liste speciali?

Da questo momento, l'azienda ha 60 giorni di tempo per presentare richiesta di assunzione di un disabile, presso il CpI (Centro per l'Impiego). Rientrano nel conteggio dei dipendenti, i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato.

Quante ore deve lavorare un disabile?

3, comma 3 della legge 104 possa usufruire alternativamente dei permessi di tre giorni mensili o di permessi orari giornalieri nella seguente misura: due ore al giorno per un orario giornaliero di sei ore; un'ora al giorno per un orario giornaliero inferiore alle sei ore.

Quando si viene cancellati dalle categorie protette?

Il lavoratore iscritto alle categorie protette deve recarsi al Centro per l'Impiego più vicino per comunicare l'intenzione di essere disponibile per lavorare. Non siamo di fronte a una scelta, ma a un obbligo vincolante: chi non conferma la sua disponibilità entro 12 mesi, viene cancellato dall'elenco della legge 68.

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