Elemento di garanzia retributiva a chi spetta?
Domanda di: Ortensia Piras | Ultimo aggiornamento: 5 febbraio 2022Valutazione: 4.9/5 (2 voti)
L'elemento di garanzia retributiva cosa è? è una erogazione una tantum a titolo di retribuzione con finalità perequative, spettante ai lavoratori a tempo indeterminato che sono dipendenti di aziende prive di contrattazione di secondo livello o accordo aziendale sui premi di risultato.
Cosa significa Egr in busta paga?
Qualora non venga definito un accordo di secondo livello territoriale entro il 31 dicembre, le organizzazioni ANPAS erogheranno, con la retribuzione del mese di luglio di ogni anno, un Elemento di garanzia retributiva (EGR) di 120 euro lordi annui (riproporzionati per i lavoratori a tempo parziale.)
Come si calcola l elemento perequativo?
Cio significa che chi ha elementi in busta paga oltre al minimo riceverà la differenza tra questi elementi e l'importo di 485 euro. Ad esempio chi ha un premio individuale di 300 euro annui riceverà la differenza 485-300 = 185 ( se in servizio per tutti i 12 mesi).
In che mese si prende elemento perequativo?
L'elemento perequativo nel settore metalmeccanici spetta a tutte le lavoratrici e i lavoratori in forza al 1° gennaio di ogni anno ed è pari a 485 euro erogati nella busta paga di giugno.
Cos'è il superminimo assorbibile in busta paga?
Il superminimo assorbibile, dunque, è un elemento accessorio della retribuzione base, previsto dal contratto individuale di lavoro in considerazione di specifiche qualità personali del lavoratore, ovvero capacità, competenze, livello di produttività.
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Cosa significa elemento garanzia retributiva?
L'elemento di garanzia retributiva cosa è? è una erogazione una tantum a titolo di retribuzione con finalità perequative, spettante ai lavoratori a tempo indeterminato che sono dipendenti di aziende prive di contrattazione di secondo livello o accordo aziendale sui premi di risultato.
Che differenza c'è tra superminimo assorbibile e non assorbibile?
La differenza sta nel fatto che il superminimo assorbibile diminuisce il suo valore all'aumentare della paga base. ... Se la paga base è di € 1.000 e il superminimo è di € 500 (lordi), il tuo dipendente percepirà € 1.500 (lordi).
Come si calcola il superminimo in busta paga?
...
Ne consegue che il TFR lordo sarà:
- 500,00 (paga base e contingenza) + 200,00 (superminimo) = 1.700,00;
- 700,00 / 13,5 = 125,93;
- 700,00 * 0,50% = 8,5;
- TFR lordo accantonato ad Ottobre 2021 euro 125,93 – 8,5 = 117,43.
Cosa vuol dire assorbire il superminimo?
Il superminimo potrebbe essere assorbito da aumenti contrattuali futuri previsti nei rinnovi dei contratti collettivi oppure dal passaggio di livello del lavoratore, a meno che nell'accordo tra l'azienda e il dipendente non sia stato stabilito altrimenti, ovvero sia specificato chiaramente che il superminimo non è ...
Quando viene erogato il premio perequativo?
Il contratto dei metalmeccanici prevede che l'elemento perequativo deve essere erogato con la retribuzione del mese di giugno e non incide nella determinazione della quota annua di accantonamento del trattamento di fine rapporto.
Che cos'è il premio perequativo?
L'Elemento Perequativo è quella voce economica della busta paga, introdotta nel CCNL Istruzione e Ricerca per il Triennio 2016-2019 e rinnovata dalla Legge di Bilancio 2020, che si aggiunge alla retribuzione dei lavoratori le cui buste paga non prevedono importi aggiuntivi rispetto alla retribuzione di base.
Che cosa si intende per fondo perequativo?
Il contributo «perequativo» è l'ultimo indennizzo di una stagione di aiuti a fondo perduto erogati per l'emergenza Covid-19. Imprese e titolari di partite Iva possono richiederlo entro fine anno: ecco come e a quali condizioni.
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