In che modo la retribuzione deve essere proporzionata alla quantità e qualità del lavoro?

Chi determina la retribuzione proporzionata è sufficiente ex art 36 Cost è ATT 2099 cc?

In mancanza di [norme corporative o di]⁽¹⁾ accordo tra le parti, la retribuzione è determinata dal giudice [tenuto conto, ove occorra, del parere delle associazioni professionali]⁽¹⁾.

Che cosa vuol dire retribuzione contrattuale?

Cosa si intende per “retribuzione contrattuale”? ... Sono comprese in questa definizione di retribuzione le seguenti voci: paga base, anzianità, mensilità aggiuntive e tutti gli elementi retributivi a carattere generale e continuativo.

Quando la retribuzione consiste in una percentuale sugli affari conclusi dal prestatore si tratta di *?

La provvigione è espressa in percentuale in relazione ad affari conclusi dal prestatore di lavoro, nel caso in cui la prestazione lavorativa abbia ad oggetto la trattazione di affari in nome e per conto del datore di lavoro (generalmente un rappresentante).

Come si fa il calcolo dal lordo al netto?

Quali sono secondo la Costituzione i diritti dei lavoratori?

Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi. ...

Che cosa dice la Costituzione in merito al lavoro?

La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società.

Che cos'è il lavoro secondo la Costituzione italiana?

L'articolo 1 della Costituzione repubblicana recita: "L'Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro”. La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro. ... Il lavoro è un'attività o una funzione che concorre al progresso materiale e spirituale della società (art. 4 Cost).

Quali sono le diverse tipologie di retribuzione?

Quali sono le tipologie di contratto collettivo del lavoro?

Rientrano nella categoria di contratti collettivi: contratti collettivi nazionali, regionali, provinciali o di altro ambito territoriale. contratti aziendali. accordi interconfederali.

Come si calcola il rateo della tredicesima?

Come si calcola la tredicesima

Nel caso di lavoratore assunto o licenziato in corso d'anno: immaginiamo che abbia lavorato 6 mesi di lavoro pieno il lavoratore avrebbe percepito una tredicesima di Euro 740,85. Il calcolo da fare è: individuare il valore di un rateo: quindi 1.481,65 / 12= 123,47.

Qual è la retribuzione lorda in busta paga?

RAL sta per retribuzione annua lorda e indica lo stipendio complessivo al lordo delle imposte che un dipendente percepisce in un anno. Questo dato comprende le trattenute che sono a carico del lavoratore e detratte dal datore di lavoro, come contributi fiscali e previdenziali.

Cosa dice l'articolo 36 della Costituzione?

Art. 36. Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantita' e qualita' del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a se' e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa e' stabilita dalla legge.

Come si calcola la paga oraria?

Cosa vuol dire retribuzione utile Tfr?

La retribuzione da prendere a riferimento come utile al calcolo del Tfr comprende tutte le somme corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro, a titolo non occasionale e con esclusione di quanto corrisposto a titolo di rimborso spese, compreso l'equivalente delle prestazioni in natura.

Quale principio sulla retribuzione è sancito dall'art 36 della Costituzione *?

L'articolo in esame sancisce innanzitutto il principio della giusta retribuzione, secondo il quale vi deve essere proporzione tra retribuzione e quantità e qualità del lavoro prestato e secondo cui la retribuzione debba essere in ogni caso sufficiente ad assicurare al lavoratore ed alla sua famiglia un'esistenza libera ...

Cosa dice l'articolo 40 della Costituzione?

Il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano. Che cosa significa? Questo articolo stabilisce la legittimità del diritto di sciopero.

Cosa dice l'articolo 37 della Costituzione?

La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.

Perché il lavoro è considerato dalla Costituzione un diritto fondamentale?

Il lavoro è fondamento della Repubblica perché attua in concreto la partecipazione responsabile al bene comune. Attenzione: non ogni attività può essere riconosciuta: la Costituzione prescrive che il lavoro debba concorrere al progresso spirituale o materiale della società.

Cosa dice l'articolo 7 della Costituzione?

Lo Stato e la Chiesa cattolica sono, ciascuno nel proprio ordine, indipendenti e sovrani. I loro rapporti sono regolati dai Patti Lateranensi. Le modificazioni dei Patti, accettate dalle due parti, non richiedono procedimento di revisione costituzionale [cfr. art.