La cartella sanitaria da chi viene custodita?
Domanda di: Monia Fabbri | Ultimo aggiornamento: 29 novembre 2021Valutazione: 4.8/5 (10 voti)
Il medico competente istituisce, aggiorna e custodisce, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria (D. Lgs. 81/2008, art. 25, comma 1, lettera c).
Chi può visionare la documentazione sanitaria presente in azienda?
La tenuta della cartella sanitaria e di rischio
La cartella cartacea quindi può essere conservata in azienda con salvaguardia del segreto professionale (buste sigillate dal medico, archivio dedicato al quale abbia accesso solo il medico) oppure presso lo studio medico.
Cosa comporta non inserire gli esiti delle visite mediche?
In caso di omissione del sovracitato punto è prevista la sanzione per il medico: arresto fino a due mesi o ammenda da 328,80 a 1.315,20 euro (Art. 58, co. 1, lett. b).
Cos'è la cartella sanitaria e di rischio?
La cartella sanitaria e di rischio è un insieme di documenti, costantemente aggiornati, che riguardano le condizioni di salute di ogni singolo lavoratore di una impresa.
Qual è l'articolo del d lgs 81 08 che disciplina la tenuta della documentazione?
La tenuta della cartella sanitaria e di rischio.
L'art 41 al comma 5 specifica che la cartella sanitaria può essere predisposta su formato cartaceo oppure informatizzato, secondo quanto previsto dall'articolo 53 del D. lgs. n. 81/08.
Incontro governo-sindacati, le dichiarazioni di Landini (CGIL) e Bombardieri (UIL)
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Qual è il documento cardine della sicurezza in un luogo di lavoro?
Lgs. 81/2008), collaborando con il datore di lavoro, il medico competente e il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza alla realizzazione del documento di valutazione dei rischi (Dvr).
Quando ai sensi dell'art 25 del d lgs 81 2008 il medico competente consegna al datore di lavoro la documentazione sanitaria in suo possesso?
Lgs. 81/2008, art. 25, comma 1, lettera h). Il medico competente, alla cessazione dell'incarico, consegna al datore di lavoro la documentazione sanitaria in suo possesso, nel rispetto delle disposizioni sulla privacy (D.
Chi viene considerato lavoratore ai fini della sicurezza?
a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi ...
Qual è la definizione del Testo Unico per la sicurezza che si approssima meglio quella di datore di lavoro?
Il datore di lavoro è quel soggetto che secondo il Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro è titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, si deve intendere il soggetto che a seconda dell'organizzazione aziendale che dirige, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in ...
Che cosa comprende la sorveglianza sanitaria?
Per sorveglianza sanitaria si intende l'insieme degli accertamenti sanitari svolti dal Medico Competente finalizzati alla tutela dello stato di salute e alla sicurezza dei lavoratori, in relazione alle condizioni di salute degli stessi, all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio e alle modalità di svolgimento dell' ...
Quali obblighi gravano sui lavoratori?
I doveri principali del lavoratore dipendente sono tre: l'obbligo di diligenza, l'obbligo di obbedienza, l'obbligo di fedeltà e riservatezza.
Chi svolge la vigilanza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?
La vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è svolta dalla Azienda Sanitaria Locale competente per territorio e, per quanto di specifica competenza, dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco, nonché per il settore minerario, fino all'effettiva attuazione del ...
Quali sono i testi unici sulla sicurezza?
Il decreto legislativo 81/08, che ha sostituito la vecchia legge 626/94, detto anche semplicemente decreto 81, è il cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza. ... L'ultima versione del decreto risale al 27 maggio 2014 ed è composta da 306 articoli e 51 allegati.
Che cosa contiene il protocollo sanitario redatto dal medico competente?
Un Protocollo Sanitario è costituito dall'insieme di tutte le visite effettuate, degli accertamenti condotti, delle informazioni sanitarie dei lavoratori contenuti nelle rispettive cartelle cliniche, e di tutte le decisioni e i provvedimenti che il medico competente dispone con lo scopo di di garantire la protezione ...
Cosa non deve fare il preposto?
Non spetta al preposto adottare misure di prevenzione, ma fare applicare quelle predisposte da altri, intervenendo con le proprie direttive ad impartire le cautele da osservare.
Chi è secondo il d lgs 81 2008 il datore di lavoro?
Il datore di lavoro è quella persona che come fissato dal Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, D. ... 81/08, è titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore; è responsabile dell'organizzazione aziendale dal momento che ha potere decisionale.
Qual è la definizione corretta di datore di lavoro?
IL DATORE DI LAVORO:
Quindi chi all'interno di un'attività lavorativa è dotato di poteri decisionali e di spesa è considerato un datore di lavoro. ... In una scuola ad esempio il datore di lavoro è il direttore scolastico (preside).
Cosa rischia penalmente un RSPP?
Una consulenza errata, superficiale, negligente; il mancato rispetto quindi di uno dei compiti di cui all'art. 33 del D. Lgs. 81/08 sono tutte omissioni che, laddove diventino causa o concausa di un danno, obbligano il RSPP a risarcire di tasca propria i soggetti lesi.
Che poteri ha il preposto?
Il preposto è la persona che sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone le corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa, con o senza investitura formale del datore di lavoro.
Quali sono le due categorie di lavoratori escluse dal D Lgs 81 08?
Lgs. 81/2008 e su chi è equiparabile ai lavoratori. I lavoratori con contratti atipici, distaccati, a progetto, occasionali, non retribuiti. I lavoratori autonomi e i volontari.
Chi è il personale esercitatore?
L'esercitatore fornisce un complemento alle lezioni del docente mediante le esercitazioni. Può essere un altro professore o ricercatore, un dottorando o un assegnista. Il cultore della materia coadiuva, a titolo gratuito, il docente durante lo svolgimento degli esami ma non può svolgere altro tipo di didattica.
A quale categoria appartiene il rischio residuo?
I rischi residui non sono altro che i rischi rimanenti il cosiddetto piano B, ovvero quel gruppo di rischi minori ma importanti per l'eliminazione del rischio residuo stesso. Essi possiamo raggrupparli in rischi residui di tipo formativo ed organizzativo che sono correlati ad un determinato progetto.
Cosa determina il datore di lavoro nella valutazione dei rischi?
Tra gli adempimenti sulla sicurezza sul lavoro, un importante compito che spetta al datore di lavoro è la valutazione dei rischi inerenti la sicurezza e la salute dei lavoratori, attraverso la quale viene redatto successivamente il Documento per la Valutazione dei Rischi (DVR), che rappresenta un'importante ...
Come sono classificati i rischi per le persone negli ambienti di lavoro?
I rischi sul lavoro che possono trasformarsi in danni per i lavoratori si dividono in tre categorie: rischi per la salute, rischi per la sicurezza e rischi trasversali.
Quali sono i principali organi preposti al controllo e alla vigilanza sulla sicurezza del lavoro?
A livello generale il legislatore ha stabilito che, in materia di sicurezza sul lavoro, intervengono: l'azienda sanitaria locale, il comando dei vigili del fuoco, competenti in tutti il territorio sia in materia di salute che di sicurezza.
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