Perché la CISL non vuole il salario minimo?
Domanda di: Diana D'angelo | Ultimo aggiornamento: 17 aprile 2025Valutazione: 4.2/5 (56 voti)
All'Italia la direttiva non destina infatti alcun obbligo di salario minimo, perché abbiamo sindacati liberi e un sistema contrattuale che copre quasi la totalità dei lavoratori. Molto al di sopra della soglia dell'80% prevista dalla direttiva.
Perché non si vuole il salario minimo?
Il nostro Paese non è obbligato ad implementare il salario minimo poiché ha un tasso di copertura della contrattazione collettiva superiore all'80%.
Chi è contro il salario minimo?
Le radici dell'opposizione di Svezia e Danimarca alla Direttiva sul salario minimo. Sin dall'inizio dell'iter legislativo europeo, Svezia e Danimarca hanno dichiarato piena opposizione all'obbligo di introdurre un salario minimo adeguato.
Che tendenza politica ha la Cisl?
Il crollo del sistema comunista ha dato ragione alla Cisl, ma soprattutto ha confermato la validità delle sue idee ispirate dal cattolicesimo democratico e dal riformismo laico. Ancora oggi l'identità della Cisl si impernia sull'autonomia del sindacato, sempre difesa, rispetto ai partiti politici e alle istituzioni.
Che partito appoggia la CISL?
La Cisl è un sindacato non dipendente da alcun potere politico, istituzionale, economico, ideologico, che tale intende rimanere e fa affidamento esclusivo sulle proprie risorse.
Perché il Governo non vuole il salario minimo? Lo spiega Italo Bocchino
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Quanto guadagna uno che lavora alla CISL?
A tali specifiche funzioni, come disposto dagli artt. 75 e 76, è attribuito e riconosciuto un compenso compreso tra un minimo di € 3.099 ed un massimo di € 12.912 annui lordi per tredici mensilità.
Cosa si rischia con il salario minimo?
I rischi di un'introduzione prematura del salario minimo, nella situazione attuale, sono chiari: irrigidimento del mercato del lavoro, costi aggiuntivi per le aziende e aumento dell'inflazione.
Chi ha fatto la proposta del salario minimo?
Tra i firmatari della proposta, Elly Schlein, segretaria del PD, Giuseppe Conte, presidente del Movimento 5 stelle, Nicola Fratoianni, esponente di Sinistra Italiana, Matteo Richetti del partito Azione. Tutti i gruppi di opposizione parlamentare hanno aderito, a esclusione di Italia Viva di Matteo Renzi.
Chi stabilisce il salario minimo in Italia?
Il salario minimo può essere stabilito per legge (salario minimo legale), dalla contrattazione collettiva nazionale, o dalla combinazione della fonte normativa con la contrattazione collettiva.
Chi paga lo stipendio ai sindacati?
Le trattenute sindacali sono delle trattenute sullo stipendio dei lavoratori, sorte con il fine di dare sostegno e finanziare le sigle sindacali. E' il datore di lavoro a versare, materialmente, la quota associativa al sindacato, di norma con cadenza mensile.
Dove non esiste il salario minimo?
Oltre all'Italia, gli altri membri dell'Ue che non hanno l'hanno previsto sono Finlandia, Danimarca, Austria, Svezia e Cipro.
Quanto è lo stipendio minimo sindacale?
Nel gennaio 2015 il salario minimo è stato fissato a 8,5€ l'ora (corrispondenti, per il tempo pieno, a 1.440€ mensili), con l'obiettivo di rivederlo ogni due anni. Nel 2018 è stato portato a 8,84€ all'ora (1.498€ /mese), mentre nel 2019 a 9,19€ l'ora. Nel 2020 si prevede di incrementarlo a 9,35€.
Cosa pensano i sindacati sul salario minimo?
FAQ. Cosa pensano i sindacati del salario minimo? Sono favorevoli alla misura la Cgil e la Uil, mentre la posizione della Cisl è diversa in merito all'introduzione di un compenso minimo per legge, perché, come spiega il leader Luigi Sbarra, potrebbe esporre il mercato del lavoro a diversi rischi.
Quanto è il salario minimo in Germania?
Dal 1° gennaio 2015 in Germania vige un salario minimo legale generale. Dal 1° gennaio 2025 ammonta a 12,82 Euro (lordi) l'ora di lavoro. Il salario minimo legale si applica indipendentemente dall'ambito di attività e dalla nazionalità del lavoratore.
A cosa serve il salario minimo?
La principale finalità del salario minimo è quella di contrastare la povertà attraverso la garanzia di una retribuzione che sia proporzionata al lavoro svolto.
Perché il salario minimo non va bene?
I rischi di un salario minimo globale risiedono principalmente nel fatto che potrebbe ridurre il numero di posti di lavoro a causa dell'aumento dei costi salariali, perché la produzione di alcuni prodotti e servizi non sarebbe più redditizia.
Quali paesi europei hanno il salario minimo?
Nell'UE esistono due forme di salari minimi: quelli statutari (applicabili per legge) e quelli concordati collettivamente (mediante accordi intersettoriali nazionali, tra organizzazioni sindacali e datori di lavoro). Austria, Cipro, Danimarca, Finlandia, Italia e Svezia rientrano in quest'ultima categoria.
Qual è lo stipendio minimo per legge?
Dal 1° gennaio 2024, il salario minimo è di 12,41 euro lordi all'ora. A partire dal 1° gennaio 2025, l'importo sarà incrementato sino a 12,82 euro lordi all'ora.
Quanti sono 9 euro lordi?
Per tutti gli altri e le altre, attualmente esclusi dalla platea dei beneficiari di rapporti di lavoro subordinato e che possono godere anche di contrattazione di secondo livello, 9 euro lordi, più o meno 7 euro e spicci, sono pari a circa 1.280 euro netti al mese*, troppo pochi per vivere con dignità, anche se al di ...
Quando andrà in vigore il salario minimo in Italia?
Il 2024 segna un passo significativo verso il miglioramento delle condizioni di lavoro e di vita negli Stati membri dell'Unione europea, dal momento che la nuova direttiva europea sui salari minimi entrerà in vigore entro il 15 novembre.
Chi ci rimette con il salario minimo?
Chi ci rimette
Ma a rimetterci sono principalmente aziende e industrie che, senza opportuni strumenti, vedrebbero aumentare il costo del lavoro per i contratti da dipendente, che comprende oltre al compenso anche Tfr e tredicesime.
Quanto prende di pensione un sindacalista?
La linea rossa mostra a quale pensione ognuno dei soggetti considerati avrebbe diritto, se venissero esclusi i privilegi specifici. Queste regole sono quelle che hanno permesso all'ex segretario generale della Cisl, Raffaele Bonanni, di percepire un assegno mensile di 8.593 euro lordi (5.391,50 netti).
Chi paga lo stipendio al Caf?
La maggior parte dei servizi messi a disposizione del Caf sono gratuiti, come quelli relativi alla trasmissione dei modelli precompilati. Per fare qualche esempio, menzioniamo la dichiarazione ISEE, Red, Icric/frequenza, Assas/Ps. In questo caso, infatti, il Caf viene retribuito direttamente dell'Erario.
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