Qual è il periodo di congedo obbligatorio per maternità?
Domanda di: Dott. Elio Giordano | Ultimo aggiornamento: 20 dicembre 2021Valutazione: 4.4/5 (48 voti)
Novità per la maternità per il 2019 è la possibilità di fruire del congedo obbligatorio nei 5 mesi successivi al parto. Questa possibilità ulteriore è stata introdotta con l'ultima legge di bilancio e stabilisce che le madri lavoratrici possano fruire del congedo obbligatorio di 5 mesi a partire dalla data del parto.
Quanti sono i mesi di maternità?
La durata complessiva del congedo di maternità è pari a 5 mesi e può essere fruito: durante i due mesi precedenti la data presunta del parto; ove il parto avvenga oltre tale data, per il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto; durante i tre mesi successivi al parto.
Quando si fa la domanda di maternità?
Per avere diritto alla maternità obbligatoria, entro il settimo mese di gravidanza (è opportuno muoversi con un po' di anticipo), la futura mamma deve presentare una domanda apposita al datore di lavoro e all'INPS che deve essere corredata da una certificazione medica che specifichi la data presunta del parto e il mese ...
Come funziona il congedo di maternità?
Il congedo di maternità è quindi un periodo di astensione lavorativa in cui si percepisce comunque l'80% della retribuzione mensile. Questo periodo dura cinque mesi. L'astensione spetta anche al genitore adottivo il quale potrà usufruire dei cinque mesi appena dopo l'ingresso del nuovo membro in famiglia.
Quanto dura la maternità 2020?
Flessibilità del congedo di maternità 2020
Maternità ordinaria: dai 2 mesi precedenti alla data presunta del parto fino ai 3 mesi successivi. Maternità flessibile: da 1 mese prima della data presunta del parto fino ai 4 mesi successivi.
Congedo di maternità/paternità Maternità obbligatoria
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Come prolungare la maternità dopo il parto?
Come fare la richiesta
La richiesta deve essere effettuata inoltrando una apposita domanda indirizzata alla direzione territoriale (provinciale) del lavoro di cui al link, specificando quali fattori mettano a rischio la sua salute dopo il parto.
Come richiedere maternità dopo parto?
La domanda per il congedo va fatta in questo modo: va inviata prima dei due mesi che precedono la data prevista del parto (prima del settimo mese), comunicandolo all'Inps attraverso un certificato medico di gravidanza. Il certificato sarà inviato per via telematica all'Inps dallo stesso medico.
Come stare a casa fino all'anno del bambino?
L'aspettativa non retribuita può essere richiesta fino al compimento del primo anno di vita del bambino. Il genitore che ne voglia usufruire deve farne domanda al proprio datore di lavoro che può decidere di concederla o meno.
Come funziona la maternità 2021?
Congedo di maternità 2021: non cambiano le regole per le lavoratrici dipendenti ed autonome. ... La durata complessiva del congedo di maternità INPS è pari a cinque mesi e l'indennità riconosciuta, anticipata dal datore di lavoro, spetta non solo nel caso di parto ma anche a seguito di adozione o affidamento di minori.
Chi paga lo stipendio durante la maternità?
Il trattamento economico della maternità anticipata segue le stesse regole di quello per la maternità obbligatoria ed è pari all'80% della retribuzione. L'indennità dell'80% è erogata dall'INPS e può essere anche integrata da un ulteriore 20% pagato dal datore di lavoro.
Cosa si intende per interdizione prorogata?
Il padre lavoratore dipendente, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio può astenersi per un ulteriore periodo di due giorni, anche continuativi, previo accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest'ultima.
Cosa succede se si presenta la domanda di maternità obbligatoria in ritardo?
Domanda maternità obbligatoria in ritardo
Se si presenta la domanda in ritardo, cioè oltre il compimento del settimo mese, si perderà l'assegno per tutto il periodo di tempo tra la data di scadenza della domanda ed il momento in cui si otterrà la sua approvazione.
Come si calcolano i 5 mesi di maternità obbligatoria?
Durata del congedo
Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.
Come si calcolano i tre mesi dopo il parto?
Pertanto, per essere più chiari, i 3 mesi post partum si contano in questi casi comunque dalla data presunta del parto sempre per un complessivo di 5 mesi di maternità. ES. data presunta 25 giugno ed effettiva anticipata al 20 giugno (comunque all'interno dei due mesi ante partum):
Come si calcola la maternità in busta paga?
Più nel dettaglio, secondo la Cassazione, l'indennità di maternità deve essere calcolata dividendo per trenta (ossia il numero di giorni in un mese) la somma totale della retribuzione percepita dalla lavoratrice il mese prima di entrare in congedo obbligatorio.
Cosa spetta a chi partorisce nel 2021?
Il Bonus di 800 euro verrà corrisposto in un'unica soluzione per le nascite o adozioni avvenute nel periodo 1º gennaio ed il 31 dicembre 2021. La domanda dovrà essere inviata esclusivamente in modalità telematica all'INPS.
Come si calcola la maternità in disoccupazione?
Per quanto riguarda l'importo dell'indennità di maternità nella generalità dei casi vengono prese in considerazione, per il calcolo dell'80% spettante, le ultime 4 settimane (o la mensilità) di paga ricevute: in caso di maternità durante la Naspi, quindi, a rigor di logica si prenderà in considerazione l'ultima ...
Quando si può chiedere l'aspettativa retribuita?
L'aspettativa retribuita altro non è che un periodo di tempo in cui viene prevista la sospensione del rapporto di lavoro tra datore e dipendente. Un periodo di tempo durante il quale il lavoratore non è tenuto a presentarsi sul porto di lavoro ed il datore di lavoro a pagare lo stipendio.
Qual è l'attuale normativa che tutela le madri lavoratrici?
La tutela delle lavoratrici madri è normata dal D. Lgs. 151/2001 e D. ... 81/2008 completa il quadro normativo relativo alla salute e sicurezza delle lavoratrici in stato di gravidanza menzionando direttamente le "lavoratrici in stato di gravidanza" all'articolo cardine del TUS, Art.
Come si chiama la maternità dopo il parto?
Sul portale dell'INPS si definisce il congedo di maternità come “il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio”. Per puerperio si intende il tempo fisiologico in cui gli organi genitali riacquistano la funzionalità anatomica pre-parto.
Chi rilascia il certificato di maternità obbligatoria?
Chi deve rilasciare il certificato di gravidanza? Il certificato di gravidanza viene rilasciato dal medico certificatore e cioè dal ginecologo specialista che verosimilmente seguirà tutte le fasi della gestazione.
Come comunicare all'INPS la data del parto?
Nella colonna di sinistra selezionare: ➢ Acquisizione domanda, poi cliccare su ➢ Congedo di maternità/paternità e poi su ➢ Dipendenti. ➢ Inserire la data presunta del parto. ➢ Selezionare “Calcola congedo di maternità” ➢ Selezionare “Conferma periodo” ➢ Cliccare Avanti.
Quanto viene pagata la maternità facoltativa?
Per godere della maternità facoltativa occorre fare richiesta almeno 15 giorni prima e la retribuzione per questi periodi di astensione dal lavoro sarà pari al 30% dello stipendio.
Quando l'INPS paga la maternità al datore di lavoro?
Retribuzione. La prestazione economica di maternità a carico dell'INPS è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente il mese di inizio del congedo (o nel caso di disoccupate o sospese, nell'ultimo mese di lavoro).
Come comunicare la gravidanza al datore di lavoro?
se è determinata dalle preesistenti patologie della lavoratrice o dalle complicanze della gravidanza stessa, deve essere presentata alla Asl competente per territorio; se, invece, deriva dalle condizioni di lavoro e ambientali va rivolta alla sede territoriale dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro.
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