Qual è la differenza tra i permessi della Legge 104 e il congedo straordinario?
Domanda di: Dott. Fortunata Neri | Ultimo aggiornamento: 14 luglio 2025Valutazione: 4.9/5 (26 voti)
Tra queste misure rientrano i cc. dd. permessi 104 e i congedi straordinari. I permessi 104 consistono in permessi retribuiti di astenersi dal lavoro, mentre il congedo straordinario consiste in un periodo di assenza dal lavoro, retribuito e non superiore a due anni.
Che differenza c'è tra permesso e congedo?
A differenza dei permessi, che tendono ad avere una durata più breve e si riferiscono a singole ore o giornate di assenza per necessità specifiche, i congedi solitamente coprono periodi più lunghi e si riferiscono a eventi di maggiore rilevanza nella vita del lavoratore.
I permessi 104 possono essere cumulati con il congedo parentale?
➢ Cumulabilità: I permessi giornalieri possono essere cumulati con il congedo parentale ordinario (ex astensione facoltativa di 6 mesi per la madre e 7 mesi per il padre, con un massimo di 10/11 mesi se fruito da entrambi) e con il congedo malattia per figlio ai sensi dell'art. 42, quarto comma, legge n. 104/1992.
Cosa si perde con il congedo straordinario 104?
Quindi, nei giorni di congedo straordinario per assistere il familiare con legge 104 art. 3 comma 3, non maturano ferie, rateo tredicesima e quota TFR, che saranno calcolati in base all'effettivo lavoro prestato.
I permessi retribuiti 104 e il congedo straordinario sono utili per la pensione?
I permessi retribuiti 104 e il congedo straordinario sono periodi utili ai fini della pensione? La risposta è sì. Infatti, durante i periodi di assenza dal lavoro per assistere un familiare disabile grave, sono riconosciuti contributi figurativi.
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Cosa si perde con i permessi 104?
Sono soggetti a riduzione delle ferie e della 13^ mensilità solo i permessi fruiti dai genitori della persona con grave disabilità che siano cumulati con il congedo parentale ordinario e con il congedo per malattia del figlio.
Cosa cambia per la 104 nel 2024?
Nel 2024, c'è una novità anche per l'assistenza di genitori anziani: tre giorni di permesso mensili, retribuiti, ai lavoratori dipendenti, che diventano un sostegno dedicato all'assistenza di familiari disabili.
Qual è l'importo dell'indennità per il congedo straordinario nel 2024?
L'indennità per il congedo straordinario che il lavoratore riceve corrisponde alla retribuzione ricevuta nell'ultimo mese di lavoro che precede il congedo, calcolata con riferimento alle voci fisse e continuative, entro un limite massimo di reddito rivalutato annualmente.
Quanto contano gli straordinari per la pensione?
Gli straordinari non influenzano direttamente l'ammontare della pensione finale. Il calcolo della pensione avviene principalmente sulla base del reddito complessivo e dei contributi versati; pertanto, le ore di straordinario effettuate non incidono sul valore della pensione.
Chi usufruisce della 104 va in pensione prima?
Il congedo retribuito comprende anche la pensione anticipata per assistenza invalidi: in questo caso il lavoratore disabile può andare in pensione prima dei termini a patto di assistere un altro familiare con handicap in situazione di gravità.
Quali sono le novità per i permessi legge 104 e il congedo straordinario?
n. 105/2022 ha eliminato il principio del “referente unico dell'assistenza”. Pertanto, dal 13 agosto 2022 hanno diritto di chiedere i permessi legge 104/92 per assistere lo stesso individuo più soggetti, che possono fruirne alternativamente tra loro. Resta fermo il limite complessivo di tre giorni al mese.
Chi controlla il congedo straordinario legge 104?
Durante il periodo in cui usufruisci del congedo straordinario, potresti essere sottoposto a controlli a sorpresa da parte dell'INPS, allo scopo di accertare che le condizioni per il riconoscimento del congedo siano effettivamente presenti e che tu stia utilizzando il periodo di congedo per assistere il familiare con ...
Come funziona il congedo ordinario per la 104?
Il lavoratore che assiste un familiare disabile grave, parente o affine entro il 2° grado (o entro il 3° grado, in specifiche situazioni), ha diritto a 3 giorni di permesso mensile per legge 104, utilizzabili anche in maniera continuativa.
Che tipi di congedi ci sono?
assentarsi dal lavoro e richiedere congedi per motivi personali o familiari (maternità o paternità, malattia, lutto, congedo matrimoniale, patologie oncologiche, handicap grave, congedo per le donne vittime di violenza di genere);
Come influiscono i permessi della legge 104 sulla maturazione dei giorni di ferie?
I giorni di permesso legge 104 non influiscono sulla maturazione dei giorni di ferie, né le ferie incidono sulla maturazione dei permessi: questo vale sia per il lavoratore disabile grave che fruisce per sé stesso dei permessi, che per il lavoratore che assiste un familiare nelle stesse condizioni.
Quanti giorni di congedo per cure sono concessi agli invalidi ogni anno?
Congedo per cure - Ai lavoratori mutilati e invalidi civili cui sia stata riconosciuta una riduzione della capacita' lavorativa inferiore ai due terzi, puo' essere concesso ogni anno un congedo straordinario per cure non superiore a trenta giorni, su loro richiesta e previa autorizzazione del medico provinciale.».
La Legge 104 penalizza la pensione?
Si chiamano contributi figurativi e sono quelli che riguardano periodi di assenza del lavoratore, riconosciuti direttamente dall'INPS e non dal datore di lavoro. Tra i contributi di questo genere rientrano anche le assenze per assistere un disabile grave, e quindi vengono conteggiati per la pensione.
Il TFR matura anche sugli straordinari?
Pertanto, il compenso per lavoro straordinario, se corrisposto in modo fisso e continuativo, ossia regolare, frequente o anche periodico entro un periodo di tempo apprezzabile, deve essere incluso nella retribuzione da prendere a calcolo per il TFR, salvo che il contratto collettivo non disponga diversamente.
Quanto si prende di pensione con 20 anni di contributi a 67 anni?
con almeno 67 anni di età con almeno 20 anni di contributi. se l'importo della pensione raggiunge il cosiddetto “importo soglia” pari, per l'anno 2025, a euro 538,69.
Cosa si perde con il congedo straordinario?
I periodi di congedo retribuito non sono validi ai fini della maturazione delle ferie, tredicesima, trattamento di fine rapporto, ma sono validi ai fini dell'anzianità.
Come cambia la legge 104 nel 2024?
20243, ha stabilito che i permessi ex articolo 33, comma 6, L. 104/1992, sono riconosciuti al lavoratore portatore di handicap anche per consentire una più agevole integrazione familiare e sociale, senza che la fruizione del beneficio debba essere necessariamente diretta alle esigenze di cura.
Qual è l'importo massimo del congedo straordinario legge 104 nel 2024?
Qual è l'importo massimo per il 2024? Come detto, il limite massimo del beneficio viene fissato annualmente dall'Inps, in base alle variazioni dell'indice Istat dei prezzi al consumo. Per il 2024, il tetto massimo della retribuzione, durante il congedo straordinario, è di 56'586 euro.
Quali sono le agevolazioni più importanti per i disabili nel 2024?
L'indennità di accompagnamento è un beneficio finanziario concesso su richiesta ai soggetti che risultano essere mutilati o invalidi totali, incapaci di muoversi o svolgere le attività quotidiane senza l'aiuto di un accompagnatore. Nel corso del 2024, l'importo dell'assegno ammonta a 527,16 euro.
Quanto tempo prima va richiesto il congedo straordinario?
In relazione a quanto tempo prima deve essere richiesto il congedo straordinario, la legge 104 non prevede nessun preavviso da dare sul posto di lavoro.
Quanto si perde con la 104?
Quando si parla di permessi legge 104, il riferimento va alla possibilità concessa ai lavoratori colpiti da grave disabilità e ai parenti che li assistono, la possibilità di assentarsi temporaneamente senza alcuna decurtazione dello stipendio e naturalmente con la certezza di ritrovare al ritorno il posto libero.
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