Quale requisito devono rispondere le attrezzature installate in azienda?

Domanda di: Giacinta Monti  |  Ultimo aggiornamento: 25 settembre 2021
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Ogni attrezzatura/macchina, salvo casi particolari, deve essere dotata della "marcatura CE" ed accompagnata dalla "dichiarazione di conformità" rilasciata dal produttore. La "marcatura CE" consiste nell'apposizione del marchio "CE" sulla macchina/attrezzatura in modo visibile, leggibile e indelebile.

Cosa si intende per uso di un'attrezzatura?

Uso di un'attrezzatura di lavoro: qualsiasi operazione lavorativa connessa ad una attrezzatura di lavoro, quale la messa in servizio o fuori servizio, l'impiego, il trasporto, la riparazione, la trasformazione, la manutenzione, la pulizia, il montaggio, lo smontaggio.

Qual è la norma che definisce il rischio per il lavoratore che utilizza macchine o attrezzature?

Lgs. 81/2008 e quindi quello di mettere a disposizione dei lavoratori, macchine e attrezzature di lavoro sicure che siano effettivamente conformi e non che siano semplicemente marcate CE, individuando le eventuali non conformità o carenze attraverso una specifica valutazione dei rischi.

Chi verifica le attrezzature di lavoro?

71, comma 1 del D. Lgs. 81/08 il datore di lavoro, e non il lavoratore è tenuto a verificare che le attrezzature di lavoro adottate siano conformi ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori e adeguate al lavoro da svolgere.

Quale requisito è adeguato per la sicurezza nella messa in servizio di una macchina?

Requisiti generali I ripari e i dispositivi di protezione: - devono essere di costruzione robusta, - devono essere fissati solidamente - non devono provocare pericoli supplementari, - non devono essere facilmente elusi o resi inefficaci, - devono essere situati ad una distanza sufficiente dalla zona pericolosa, - non ...

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Chi ha l'obbligo di fornire ai lavoratori le informazioni e le istruzioni necessarie in rapporto alla sicurezza per ogni macchina o attrezzatura utilizzata dagli stessi *?

Decreto 81: il datore di lavoro e l'obbligo di informazione

L'informazione è il complesso delle attività dirette a fornire conoscenze per identificare, ridurre e gestire i rischi in ambiente di lavoro.

Su quale documento si trovano generalmente indicate le procedure da adottare per il corretto utilizzo di una macchina?

Documento di valutazione dei rischi.

Chi deve garantire le attivita di informazione formazione ed addestramento?

Negli articoli 36 e 37, del D. Lgs 81/08 e smi, il legislatore attribuisce al datore di lavoro una generica responsabilità di informazione10, di formazione11e di addestramento dei lavoratori.

Chi fa le verifiche?

Il datore di lavoro è tenuto ad effettuare regolari manutenzioni dell'impianto, nonché a far sottoporre lo stesso a verifica periodica ogni cinque anni, ad esclusione di quelli installati in cantieri, in locali adibiti ad uso medico e negli ambienti a maggior rischio in caso di incendio per i quali la periodicità è ...

Cosa deve prendere in considerazione il datore di lavoro all'atto della scelta delle attrezzature?

All'atto della scelta delle attrezzature di lavoro il datore di lavoro prende in considerazione: a) le condizioni e le caratteristiche specifiche del lavoro da svolgere; b) i rischi presenti nell'ambiente di lavoro; c) i rischi derivanti dall'impiego delle attrezzature stesse.

A cosa si applica la direttiva macchine?

La direttiva macchine indica informalmente la direttiva dell'Unione europea 2006/42/CE che si applica a macchine fisse, mobili, trasportabili e di sollevamento/spostamento, anche se alcune macchine restano però escluse dal campo d'applicazione di tale direttiva.

Cosa sono i pericoli ergonomici?

Mantenere la stessa posizione troppo a lungo, non fare pause regolarmente, oltre all'abitudine di tenere posture errate, sono fattori che possono sfociare in patologie muscolo-scheletriche, stress e affaticamento visivo. La prevenzione di questi disturbi, come previsto nel D. Lgs.

Quando si parla di sicurezza nell'uso delle attrezzature di lavoro?

Si definisce quindi sicura un'attrezzatura che presenti solo rischi residui e in generale accettabili, considerando i limiti di utilizzo previsti e ragionevolmente prevedibili.

Cosa si intende per attrezzatura di lavoro ?:?

81/08 e s.m.i. definisce nel titolo III capo I l'attrezzatura di lavoro come qualsiasi macchina, apparecchio, utensile o impianto, inteso come il complesso di macchine, attrezzature e componenti necessari all'attuazione di un processo produttivo, destinato ad essere usato durante il lavoro e prevede una serie di ...

Cosa si intende per zona pericolosa rispetto all utilizzo di una attrezzatura di lavoro?

c) zona pericolosa: qualsiasi zona all'interno ovvero in prossimità di una attrezzatura di lavoro nella quale la presenza di un lavoratore costituisce un rischio per la salute o la sicurezza dello stesso.

Cosa sono le vibrazioni sicurezza sul lavoro?

Si indica che le vibrazioni sono “oscillazioni meccaniche rispetto ad un punto di riferimento, determinate da onde di pressione che si trasmettono generalmente attraverso corpi solidi; le oscillazioni caratteristiche delle vibrazioni possono essere libere o forzate, ossia influenzate da una forza esterna come nel caso ...

Chi esegue le verifiche periodiche su un impianto?

Le verifiche periodiche degli impianti di messa a terra devono essere eseguite solo da Organismi abilitati dal Ministero dello Sviluppo Economico oppure da ASL e Arpa.

Quali attrezzature sono soggette a controlli periodici?

Quali attrezzature sono soggette alle verifiche periodiche

71, sono quelle espressamente indicate nell'Allegato VII. In questa categoria rientrano gru a torre, gru su autocarro, autogru, gru a struttura limitata, gru a ponte e a portale, carrelli semoventi a braccio telescopico, argani e paranchi, idroestrattori.

Chi verifica gli impianti elettrici?

Il Datore di Lavoro ha l'obbligo di omologazione dell'impianto elettrico e di incaricare un Organismo abilitato dal Ministero dello Sviluppo Economico di effettuare la verifica periodica dell'impianto ogni 5 anni oppure 2 anni (in caso di locali adibiti a studio medico, luoghi con maggior pericolo in caso di incendio, ...

Chi deve adempiere agli obblighi di informazione formazione e addestramento?

l'art. 36 che precisa i singoli casi in cui sia obbligatorio provvedere ad una “adeguata informazione” e specifica che è il datore di lavoro che deve provvedervi – pur se non come obbligo indelegabile, in considerazione di quanto previsto dall'art.

Chi si deve occupare dell'informazione e dell addestramento alla mansione per i lavoratori?

ll datore di lavoro è obbligato a informare e formare il lavoratore per non incorrere nelle sanzioni degli articoli 36 e 37 del D. lgs 81/08 (testo unico sulla sicurezza nei posti di lavoro).

Che differenza c'è tra formazione informazione e addestramento?

La formazione è un processo educativo, quindi un insieme di interventi volti a educare il lavoratore alla sicurezza. Educare va inteso come dare al lavoratore gli strumenti necessari a comprendere le situazioni e le informazioni ricevute.

In che caso il lavoratore può essere sanzionato?

La norma, e soprattutto la giurisprudenza, insegna che il lavoratore può essere sanzionato sia a livello pecuniario che penale, solo qualora sia provato che il comportamento del lavoratore sia stato abnorme e che, proprio questa abnormità, abbia causato l'incidente; abnormità che per la sua imprevedibilità sta al di ...

Cosa deve essere riportato nel DVR?

Cosa deve contenere il Documento di Valutazione dei Rischi
  • l'anagrafica aziendale.
  • l'organigramma del servizio di prevenzione e protezione (i dati anagrafici di tutte le persone coinvolte)
  • la descrizione del ciclo lavorativo.
  • l'identificazione delle mansioni.
  • la relazione sulla valutazione di tutti i rischi.

Quali tipi di informazioni si possono trovare in un documento di valutazione dei rischi?

Il DVR deve contenere una valutazione di tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, anche in riferimento alle sostanze e preparati chimici impiegati, alla scelta delle attrezzature di lavoro ed alla sistemazione dei luoghi di lavoro in conformità a quanto descritto negli allegati IV e V del Testo Unico ...

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