Quali obiettivi ha la sorveglianza sanitaria?

Che cosa contiene il protocollo sanitario redatto dal medico competente?

Il protocollo sanitario viene definito dal medico competente in funzione dei rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro. Esso include gli accertamenti sanitari specialistici previsti per i lavoratori, il meno invasivi possibili e mirati al rischio.

Che cosa sono i rischi trasversali?

Fondamentalmente, sono quei rischi che possono causare disagi o problemi dovuti appunto a condizioni trasversali rispetto alla mansione stessa. Possono dunque dipendere da dinamiche aziendali, cause di natura psicologica, fattori ergonomici e in generale condizioni di lavoro difficili e usuranti.

Come si attiva la sorveglianza sanitaria?

Quando non può essere effettuata la sorveglianza sanitaria?

Le visite mediche dei lavoratori non possono essere effettuate nei seguenti casi: in fase preassuntiva; per accertare stati di gravidanza; negli altri casi vietati dalla normativa vigente.

Chi è il responsabile della valutazione dei rischi?

COMUNICAZIONE: dei rischi e delle modalità di governo a tutti i soggetti aziendali. La valutazione dei rischi è effettuata dal datore di lavoro con la collaborazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione - RSPP e del medico competente.

Quali sono le tipologie di visite che il medico competente?

Le visite mediche sono molteplici: la preventiva, la preassuntiva, quella periodica, quella su richiesta del lavoratore, la visita a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore a 60 giorni continuativi, la visita in occasione del cambio di mansione ed anche quella, in alcuni casi, alla cessazione del ...

Che obblighi ha il medico competente nei confronti delle attività di informazione e formazione?

Che cosa intendono accettare le visite mediche preventive comprese nella sorveglianza sanitaria?

2. La sorveglianza sanitaria comprende: a)visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica; ... e)visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.

Che cosa è il preposto?

Il preposto per la sicurezza è una persona che svolge le funzioni proprie del “capo”, cioè: sovrintende alle attività lavorative svolte dai lavoratori, garantisce l'attuazione delle direttive ricevute dal dirigente o dal datore di lavoro, controlla la corretta esecuzione delle direttive stesse da parte dei lavoratori.

Cosa sono gli accertamenti sanitari?

Insieme di tutte le attivita diagnostiche necessarie, oltre all'esame obiettivo, per formulare una diagnosi e quindi prescrivere una terapia (ad es.

Cosa succede se il medico del lavoro non da idoneità?

La dottrina concorda nel ritenere che la non idoneità permanente consente il recesso del contratto. Il contratto può subire la stessa sorte nel caso di un'impossibilità parziale, qualora sia fornita la prova, da parte del datore di lavoro, dell'impossibilità aziendale di collocare il lavoratore in attività confacente.

Cos'è la sorveglianza attiva?

La sorveglianza attiva è una misura durante la quale l'operatore di sanità pubblica provvede a contattare quotidianamente, per avere notizie sulle condizioni di salute, la persona in sorveglianza.

Come vengono considerati rischi trasversali?

I rischi trasversali sono quelli che impattano sia sulla salute che sulla sicurezza, in quanto derivano dal tipo di organizzazione e quindi dal clima esistente, dal carico di lavoro fisico e mentale, dalla presenza, per lo svolgimento di alcune attività, di figure professionali provenienti da ditte esterne.

Quale di questi è un compito del SPP?

Il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) è un apposito gruppo di persone, anche esterne all'azienda, nominate dal Datore di Lavoro, con il compito di collaborare con il Datore di Lavoro per l'attività di prevenzione protezione dai rischi professionali.

Chi è il lavoratore secondo il d lgs 81 2008?

a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi ...

Quanto costa il protocollo sanitario unico?

Il protocollo degli accertamenti sanitari, oltre alla visita medica, comprende un elettrocardiogramma, una spirometria e, in caso di esposizione a rumore, l'esame audiometrico (€ 82,00 per ciascuno; validità certificazione annuale/biennale).

Chi decide i protocolli sanitari?

I protocolli sanitari sono definiti dal Medico Competente in base ai rischi lavorativi specifici e alla letteratura scientifica. ... In base alla valutazione dei rischi ed eventuali sopralluoghi svolta dal medico competente vengono stabiliti i protocolli sanitari.

Quale figura consultiva affianca il datore di lavoro nella sorveglianza sanitaria?

La collaborazione del medico competente con il datore di lavoro: sorveglianza sanitaria, valutazione dei rischi e gli altri compiti previsti dal D. Lgs. 81/08.

Chi può esonerare il lavoratore dall'uso dei DPI?

L'esenzione da parte del datore di lavoro dall'utilizzo di un dispositivo di protezione sarebbe perciò un accordo con il lavoratore a 'cedere', anche se in parte, il diritto alla propria salute e ciò risulta inammissibile. ... lavoro, n. 10339/2000).

Che cosa si intende per prevenzione sul lavoro?

1 lettera n, definisce la prevenzione come: “Il complesso delle disposizioni o misure necessarie, anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali, nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno”.