Quali sono gli elementi accessori della retribuzione?

Domanda di: Marzio Marchetti  |  Ultimo aggiornamento: 9 gennaio 2022
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Dunque essa si compone di vari elementi, quali: la paga base, il cui ammontare è fissato dai contratti collettivi per l'orario normale di lavoro, corrispondentemente alle varie categorie e qualifiche. le gratifiche (si pensi, ad esempio, alla tredicesima mensilità); i premi collettivi di produzione o di rendimento.

Quali sono gli elementi della retribuzione?

Gli elementi aggiuntivi della retribuzione sono: paga base; indennità di contingenza; scatti di anzianità; assegni "ad personam", "di merito", accordi aziendali, III elemento; compenso per lavoro straordinario; una tantum; indennità e compensi vari (indennità di mensa, indennità di cassa, indennità di lavoro disagiato, ...

Quali sono gli elementi aggiuntivi della busta paga?

Possiamo ricordare tra questi: Compenso per lavoro straordinario (oltre l'orario normale che è in genere di 40 ore settimanali), supplementare (oltre l'orario definito dal contratto di lavoro a tempo parziale ma entro l'orario "normale"), notturno, festivo. Indennità di cassa o di rischio. Indennità di trasferta.

Come si calcola la 14?

Ora: moltiplicate il numero di mesi lavorati tra l'1 luglio dell'anno precedente e il 30 giugno dell'anno corrente per la vostra retribuzione lorda mensile. Dividete la cifra ottenuta per 12, ed ecco la vostra quattordicesima!

Qual è la retribuzione lorda in busta paga?

RAL sta per retribuzione annua lorda e indica lo stipendio complessivo al lordo delle imposte che un dipendente percepisce in un anno. Questo dato comprende le trattenute che sono a carico del lavoratore e detratte dal datore di lavoro, come contributi fiscali e previdenziali.

Gli elementi della retribuzione



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Come si calcola il rateo della tredicesima?

Nel caso di lavoratore assunto o licenziato in corso d'anno: immaginiamo che abbia lavorato 6 mesi di lavoro pieno il lavoratore avrebbe percepito una tredicesima di Euro 740,85. Il calcolo da fare è: individuare il valore di un rateo: quindi 1.481,65 / 12= 123,47.

Cosa sono ratei tredicesima?

Ai fini pensionistici i ratei tredicesima rappresentano le quote relative alla pensione stessa; nel casso di cessazione della pensione molto spesso esse risultano non ancora prelevate dal pensionato al momento della sospensione dei pagamenti della pensione stessa a causa di decadenza del diritto o di morte del soggetto ...

Come si calcola il rateo mensile?

Rateo mensile ferie e permessi: si calcola moltiplicando le ore di ferie/permessi mensili da CCNL per il costo orario lordo che è chiaramente evidenziato in busta paga.

Come richiedere ratei di tredicesima defunto?

Per richiedere i ratei di tredicesima del partente defunto, bisogna essere in possesso di determinati documenti:
  1. il certificato di morte del parente,
  2. una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, che attesti i dati anagrafici degli eredi e grado di parentela;

Come richiedere online ratei tredicesima defunto?

Modulo richiesta rateo tredicesima defunto: chi deve utilizzarlo
  1. accedere alla pagina Prestazioni e Servizi / Liquidazione di quote di pensione agli eredi.
  2. fare clic sul pulsante "Accedi al Servizio"
  3. inserire il Pin Inps.
  4. provvedere all'inserimento di tutti i dati richiesti.

Chi comunica il decesso all'Inps?

Chi deve comunicare il decesso all'Inps? La legge [4] prevede l'obbligo di comunicare la morte di una qualunque persona, non oltre le 24 ore dal decesso, all'ufficiale dello stato civile del luogo in cui l'evento è avvenuto o, nel caso in cui tale luogo si ignori, del luogo dove il cadavere è stato deposto.

Come si comunica un decesso all'Inps?

Oggi, pertanto, non sono più i parenti del defunto a comunicare il decesso all'Inps; piuttosto a farlo devono essere l'Anagrafe comunale e il medico necroscopo (ossia il medico incaricato dall'Asl per certificare il decesso di una persona).

Come si calcola il rateo mensile di Tfr?

Il datore di lavoro é obbligato ad accantonare una quota di TFR ogni anno e la sua maturazione viene calcolata per ogni mese lavorato o frazioni di mese superiori a 15 giorni. Il TFR si calcola sommando la retribuzione lorda annua del dipendente, diviso 13,5.

Come calcolare tredicesima 2020?

La tredicesima mensilità equivale a 1/12 della retribuzione annua, ovvero ad una mensilità. Si calcola moltiplicando il numero di mesi lavorati dal dipendente per lo stipendio lordo ricevuto in busta paga, diviso 12, ovvero i 12 mesi che compongono l'anno solare.

Come si fa il calcolo della liquidazione?

Il calcolo del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) avviene sommando, per ogni anno di lavoro, una quota pari e comunque non superiore alla retribuzione annua lorda (RAL) divisa per 13.5. Poi, a questo importo, si sottrae lo 0.5% della RAL, che serve a finanziare il Fondo Adeguamento Pensioni (FAP).

Come si calcolano i ratei maturati e non riscossi?

Ad esempio per calcolare il rateo di un pensionato deceduto il 20 luglio di persona che aveva la tredicesima di 1.000 euro è sufficiente dividere tale valore per 12 e poi moltiplicarlo per 7. Il rateo sarà pari a 583 euro.

Chi paga tredicesima e quattordicesima in cassa integrazione?

Partiamo subito con il rispondere che la tredicesima e la quattordicesima per il periodo di cassa integrazione a zero ore, che in linea generale è l'80% della retribuzione (tenendo conto dei massimali INPS), viene pagata sempre dall'INPS.

Quanti giorni bisogna lavorare per maturare la tredicesima?

Salvo eccezioni specificate dai CCNL, l'anzianità utile per il calcolo si ottiene considerando la frazione di mese superiore a 15 giorni: per maturare la tredicesima, il riferimento è cioè di almeno 16 giorni effettivamente lavorati.

Che cosa è la retribuzione lorda?

Ral è l'acronimo che sta per retribuzione annua lorda e indica il valore totale della retribuzione che un dipendente percepisce nell'arco di un anno. Questo dato, quindi, comprende anche tutte le trattenute a carico del lavoratore e scalate dal datore di lavoro, intese come contributi previdenziali e fiscali.

Cosa vuol dire retribuzione lorda mensile?

La retribuzione lorda è il corrispettivo pattuito dalle parti per lo svolgimento della prestazione lavorativa. Questo importo deve essere superiore ai minimi retributivi stabiliti dai contratti collettivi. La retribuzione netta è l'importo che il datore di lavoro corrisponde mensilmente al dipendente.

Cosa comprende lo stipendio lordo?

Lo stipendio lordo è il totale dei soldi che si guadagnano ogni mese, ai quali bisogna sottratte le tasse, le aliquote e i contributi previdenziali. ... Ovvero si tratta della differenza che intercorre tra costo del lavoro e retribuzione ed dipende anche dalla quantità di denaro che un'azienda paga per ogni dipendente.

Quanto è la quattordicesima rispetto allo stipendio?

La quattordicesima corrisponde in media ad 1/12 della retribuzione lorda annuale e si calcola sui mesi di lavoro svolti, sulla base dello stipendio dal 1° luglio precedente al 30 giugno dell'anno in corso.

Come si calcola la quattordicesima part time?

Per fare un esempio concreto, nel caso in cui un lavoratore con contratto part time che abbia lavorato per 6 mesi percependo una retribuzione mensile pari a 500 euro, riceverà una quattordicesima di 250 euro, in quanto la ripartizione della mensilità aggiuntiva è su 12 mesi.

Come si calcola la quattordicesima in cassa integrazione?

Calcolo quattordicesima (anche in Cassa Integrazione)

La quattordicesima è 1/12 della retribuzione globale di fatto, ossia un mese di stipendio lordo delle 12 mensilità percepite da Luglio a Giugno dell'anno successivo, dal lavoratore dipendente.

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