Quali sono i contratti speciali?

• il contratto a tempo determinato;
• il contratto a tempo parziale (part-time);
• la somministrazione di lavoro;
• lo smart working;
• il lavoro intermittente (o “a chiamata”);
• il lavoro in agricoltura;
• il lavoro stagionale;
• l'apprendistato.

Chi sono i lavoratori subordinati esempi?

I SOGGETTI DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

i quadri: si trovano tra i dirigenti e gli impiegati e svolgono mansioni importanti per l'azienda; gli impiegati: svolgono una attività intellettuale; gli operai: svolgono un'attività manuale.

Dove vedere la tipologia di contratto di lavoro?

Qual è il miglior contratto di lavoro?

Il contratto a tempo indeterminato ha maggiori vantaggi in quanto offre più garanzie, tutele e stabilità al lavoratore, sia per la continuità del lavoro, sia perché il datore non può licenziare il dipendente senza giusta causa.

Qual è il contratto di lavoro più conveniente?

Il contratto di apprendistato è sicuramente tra i più vantaggiosi sia per l'azienda che per il lavoratore. Questo, in quanto, entrambi hanno una sostanziale diminuzione dei contributi previdenziali questo per un arco di tempo lungo 3 anni. Il risparmio si aggira intorno al 15% sui contributi da versare.

Quali sono i livelli di inquadramento?

L'inquadramento lavorativo presenta le seguenti categorie: dirigenti, quadri, impiegati e operai. Il livello d'inquadramento contrattuale, indica la posizione del lavoratore all'interno di una classifica dei vari settori produttivi, mediante la descrizione dei profili professionali.

Quali sono i 4 elementi essenziali del contratto?

Lo stabilisce l'articolo 1325 del codice civile ai sensi del quale “I requisiti del contratto sono l'accordo delle parti, la causa, l'oggetto, la forma, quando risulta che è prescritta dalla legge sotto pena di nullità”.

Quali sono i contratti con la pubblica amministrazione?

I contratti che la P.A. stipula possono essere classificati in due tipi: — di diritto comune o ordinari, alla stipulazione dei quali le parti contraenti (private e P.A.) addivengono in regime di diritto privato, e, quindi, avvalendosi della propria autonomia privata.

Quanti tipi di contratti collettivi ci sono?

Esistono 2 livelli di contrattazione collettiva: primo livello, avente valenza nazionale, i cui prodotti sono i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e gli Accordi Interconfederali (AI); secondo livello, i cui prodotti hanno valenza territoriale o aziendale, tra i quali rientra anche il contratto di ...

Come possono essere i contratti?

Classificazione dei contratti

Rispetto al momento in cui si perfeziona il vicolo, i contratti si distinguono in contratti consensuali, che si perfezionano con lo scambio del consenso delle parti, e contratti reali, che si perfezionano con la consegna della cosa.

Chi è il contraente forte?

Quando fronteggia un soggetto che non è consumatore, può ugualmente porsi come contraente forte: ciò accade quando fronteggia una controparte che risulta debole per ragioni diverse da quelle che costituiscono la tipica debolezza del consumatore.

Cosa vuol dire contratto di lavoro in somministrazione?

Il lavoro somministrato è un rapporto di lavoro in base al quale l'impresa utilizzatrice può richiedere la prestazione di uno più lavoratori ad agenzie autorizzate (somministratori) iscritte in un apposito Albo informatico tenuto presso l'Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL).

Come assumere un dipendente a basso costo?

Fortunatamente, grazie ad alcune semplici dritte, potrai assumere un dipendente a basso costo: Stipula contratti flessibili: esplora opzioni come i contratti a tempo determinato, i contratti "a chiamata" o i contratti part-time. Questi ti permettono di assumere personale solo per il tempo necessario, riducendo i costi.

Che tipo di contratto e 30 ore settimanali?

Il contratto part time normalmente ti permette di essere più flessibile con gli orari in quanto occupa dalle 4 alle 6 ore al giorno, per un totale di 20 o 30 ore alla settimana. Può essere infatti di due tipi: Part time orizzontale: che si riferisce a una riduzione giornaliera dell'orario lavorativo.

Quanti tipi di contratto esistono diritto privato?

Riguardo alla tipologia si distinguono: Contratti tipici, quelli previsti dalla legge; Contratti atipici, quelli non previsti dalla legge ma creati dalle parte nella pratica commerciale.

Che lavoro paga bene?

Secondo i dati raccolti dall'Istat nel 2021, i lavori più pagati sono quelli del settore medico, bancario e amministrativo. La specializzazione gioca un ruolo importante nel raggiungimento di un reddito elevato e molte delle professioni più pagate richiedono una laurea.

Perché il part-time costa di più all'azienda?

Il part-time potrebbe anche essere associato a maggiori costi. È ampiamente riconosciuto che impiegare lavoratori part-time aumenta i costi fissi del lavoro, cioè quelli non legati al numero di ore lavorate ma al numero di lavoratori (per esempio, costi di reclutamento e formazione).

Quanti contratti di lavoro si possono fare?

Di conseguenza, sulla base di quanto previsto dalla legge, non è possibile stipulare più di un contratto di lavoro subordinato full-time (40 ore), ma si possono avere 2 contratti di lavoro part-time contemporaneamente se il totale delle ore settimanali non supera il limite di 48.

Cosa prevede il contratto a tempo indeterminato?

È il contratto con cui il lavoratore si impegna, a fronte del pagamento di una retribuzione, a prestare la propria attività lavorativa a favore del datore di lavoro, a tempo indeterminato, cioè senza vincolo di durata.

Quali sono i tipi di part-time?

Esistono tre tipologie di part-time: orizzontale, verticale e misto.