Quali sono le tipologie di contratto collettivo del lavoro?

• Lavoro subordinato.
• Lavoro parasubordinato.
• Tutela del lavoro tramite piattaforme digitali.
• Lavoro autonomo.
• Altri tipi di contratto.
• Ulteriori tipologie contrattuali e istituti oggetto di studio e analisi della Direzione.
• Lavoro domestico.

Come si dividono i contratti?

Riguardo alla tipologia si distinguono: Contratti tipici, quelli previsti dalla legge; Contratti atipici, quelli non previsti dalla legge ma creati dalle parte nella pratica commerciale.

Quale CCNL è in vigore?

Dal 19/1/2024 è in vigore il nuovo CCNL Settore Scuola del 18/1/2024 per il periodo 2019/2021: analisi delle principali novità

Quali sono i CCNL in Italia?

Quanti sono i contratti di lavoro in Italia?

Negli ultimi dieci anni i contratti collettivi nazionali di lavoro si sono moltiplicati: da 551 che erano nel 2012 sono passati a 992 nel 2021.

Quanti contratti di lavoro?

Di conseguenza, sulla base di quanto previsto dalla legge, non è possibile stipulare più di un contratto di lavoro subordinato full-time (40 ore), ma si possono avere 2 contratti di lavoro part-time contemporaneamente se il totale delle ore settimanali non supera il limite di 48.

Qual è il CCNL più pagato?

Inutile premettere che vi sono settori in cui lo stipendio minimo è più alto rispetto ad altri, tra questi troviamo il CCNL dei bancari e delle assicurazioni, seguiti da quello dei medici, dei farmacisti, del settore terziario e del commercio e infine quello delle telecomunicazioni.

Chi prevale tra CCNL e legge?

La fonte di diritto oggettivo della regolazione del contratto di lavoro è la legge. Essa ha un carattere inderogabile “in peius”, cioè in mancanza di diversa esplicita indicazione normativa, essa non può essere modificata in senso peggiorativo per il lavoratore, a cui deve essere garantita una tutela minimale.

Dove si trova il contratto collettivo di lavoro?

I contratti collettivi territoriali ed aziendali sono reperibili presso le associazioni sindacali, datoriali e/o dei lavoratori firmatarie e, se depositati, presso gli Ispettorati Territoriali del Lavoro - Servizio Politiche del Lavoro, presso la quale è stato effettuato il deposito.

Quali sono le 4 categorie di lavoratori subordinati?

Categorie e qualifiche dei lavoratori subordinati: dirigenti, quadri, impiegati e operai.

Che differenza c'è tra part time e full time?

Le differenze fra i due tipi di contratti e il lavoro supplementare. I contratti di lavoro a tempo pieno sono i contratti maggiormente diffusi e prevedono un orario di lavoro generalmente stabilito in 40 ore settimanali. Il contratto a tempo parziale ha un orario inferiore a quello a tempo pieno.

Quali sono i tipi di part time?

Esistono tre tipologie di part-time: orizzontale, verticale e misto.

Quanti sono i CCNL scaduti?

Dei 976 CCNL relativi al settore privato, 553 risultano scaduti (57%). I lavoratori privati con un contratto scaduto al 30 giugno 2023 sono 7.732.902, il 56% su un totale di 13.839.335.

Quali sono i contratti a tempo indeterminato?

È il contratto con cui il lavoratore si impegna, a fronte del pagamento di una retribuzione, a prestare la propria attività lavorativa a favore del datore di lavoro, a tempo indeterminato, cioè senza vincolo di durata.

Perché sono importanti i contratti collettivi?

Un CCL garantisce condizioni di lavoro sempre migliori di quanto prevede la legge. I CCL disciplinano ad esempio: salari minimi, tredicesima mensilità e parità salariale tra uomo e donna. versamento del salario in caso di malattia, infortunio, gravidanza, servizio militare, ecc.

Come faccio a sapere qual è il mio CCNL?

Il metodo più rapido per sapere a quale CCNL appartieni è quello di leggere il contratto di lavoro che hai stipulato con la tua azienda.

Qual è il miglior CCNL in Italia?

Come faccio a sapere il CCNL di un'azienda?

Per sapere quale CCNL applica la propria azienda, è sufficiente controllare la parte superiore della busta paga. Lì viene indicata la retribuzione di riferimento, ovvero la base di calcolo che equivale al livello di inquadramento del lavoratore.

Qual è il miglior contratto di lavoro?

Il contratto a tempo indeterminato ha maggiori vantaggi in quanto offre più garanzie, tutele e stabilità al lavoratore, sia per la continuità del lavoro, sia perché il datore non può licenziare il dipendente senza giusta causa.

Chi fa i contratti collettivi?

Il contratto collettivo di lavoro è usualmente concluso dalle associazioni sindacali di categoria che rappresentano i datori e i lavoratori operanti in un certo settore.

Cosa sono i tipi contrattuali?

Viene esaminata la definizione del tipo contrattuale, che serve per individuare la normativa applicabile alle concrete fattispecie contrattuali. In tale prospettiva, sono analizzati il suo significato giuridico e quello della causa del contratto, che vale a connotarlo.