Quando devo avvisare il mio datore di lavoro per i permessi Legge 104?

Come comunicare al datore di lavoro i giorni di permesso 104?

La domanda deve essere inviata all'INPS, esclusivamente in via telematica, sul modello predisposto, allegando il verbale di riconoscimento di handicap grave. Successivamente, è necessario consegnare copia della domanda al datore di lavoro, con il numero di protocollo dell'invio effettuato.

Quanti giorni di preavviso per permessi legge 104?

La legge non prevede nessun preavviso da fornire al datore di lavoro per poter beneficiare dei permessi di cui alla legge 104.

Quanto tempo prima devo chiedere un permesso al datore di lavoro?

Normalmente, i periodi sabbatici possono essere richiesti da dipendenti con almeno cinque anni di anzianità in azienda, almeno 30 giorni prima dell'inizio del periodo di assenza. I periodi di assenza non possono superare gli 11 mesi.

Cosa cambia nel 2024 per la Legge 104?

Assistenza per genitori anziani sotto la legge 104: diritti e opportunità Nel 2024, c'è una novità anche per l'assistenza di genitori anziani: tre giorni di permesso mensili, retribuiti, ai lavoratori dipendenti, che diventano un sostegno dedicato all'assistenza di familiari disabili.

Quanto tempo ci vuole per ottenere i permessi Legge 104?

Nota bene: non è possibile assistere più familiari con disabilità se parenti o affini di terzo grado. I permessi decorrono dal primo giorno del mese successivo a quello della domanda. Il dipendente riceverà comunicazione scritta di conferma.

Chi usufruisce della legge 104 ha diritto alle ferie?

I permessi ex legge 104 non incidono su ferie e tredicesima. In omaggio ai principi di cui al comma 4 dell'articolo 33 della legge n. 104 del 1992, i permessi della Legge 104 non incidono sulle spettanze piene ai fini della tredicesima e vanno computati pienamente anche ai fini delle ferie (sentenza di Cassazione n.

Quanto tempo impiega l'Inps a rispondere alla domanda di 104?

15-30 giorni dalla presentazione della domanda

Dall'entrata in vigore della Legge n. 102/2009, l'intero procedimento amministrativo in materia di invalidità è di competenza dell'INPS.

Quanti giorni devo dare di preavviso?

Se sei un lavoratore full-time con più di 5 anni di anzianità il preavviso sarà di 15 giorni, ridotti a 8 se hai fino a 5 anni di anzianità. Il preavviso dimissioni sarà di 8 giorni anche per lavoratori part-time con più di 2 anni di anzianità.

Chi ha la 104 può essere controllato?

L'ordinanza n. 4670/2019 ha sancito, infatti, che sono da considerare legittimi i controlli effettuati dal datore di lavoro al fine di accertare l'utilizzo improprio dei permessi ex L. 104/1992 da parte dei dipendenti.

Quando si può negare un permesso?

Secondo questa sentenza, quindi, la risposta al quesito: "Il datore di lavoro può negarmi il permesso che ho richiesto?" è molto chiara: se chiedi un permesso, il datore di lavoro non può negarlo, anche nel caso siano presenti eventuali problemi organizzativi dell'azienda.

Cosa succede se non si usufruisce dei permessi Legge 104?

Permessi Legge 104, se non goduti non si possono recuperare.

Quando comunicare la 104 al datore di lavoro?

– la programmazione segue criteri condivisi con i lavoratori e le loro rappresentanze. Solitamente, ai fini della programmazione, deve essere fatta pervenire una richiesta al datore di lavoro, o all'amministrazione, entro la fine del mese che precede quello di fruizione dei permessi.

Quanti soldi ti danno al mese con la 104?

L'importo di 850 euro, infatti, non verrà accreditato direttamente sui libretti pensione o sui conti correnti. Sarà invece erogato sotto forma di voucher, che dovrà essere utilizzato ogni mese per pagare i servizi di assistenza.

Chi ha la 104 può fare straordinari?

Con il messaggio n. 4143 del 22 novembre 2023 l'INPS ha chiarito che i congedi straordinari e permessi previsti dalla legge 104/1992 possono essere cumulati per assistere lo stesso soggetto in condizione di disabilità grave.

Quanti giorni prima va richiesto il permesso retribuito?

La domanda va presentata almeno tre giorni prima. In caso di particolare e comprovata urgenza o necessità, la domanda può essere presentata 24 ore prima e comunque non oltre l'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui il dipendente utilizza il permesso.

Come si può usare la 104?

Una volta ricevuto il diritto di usufruire della Legge 104, i dipendenti potranno usare le ore e i giorni di permesso per svolgere attività di aiuto e cura della persona disabile, incluso, ad esempio, fare la spesa o andare in farmacia.

Quanto tempo ha il datore di lavoro per confermare un permesso?

Di norma, sono frutto di un accordo tra il datore di lavoro e il lavoratore, oppure rientrano tra i permessi sindacali o tra gli altri permessi previsti dalla Legge e dai Contratti Collettivi. Il lavoratore che intende usufruirne deve comunicarlo per iscritto al datore di lavoro, con un preavviso minimo di tre giorni.

Quanti giorni prima bisogna comunicare l'assenza per la 104?

Ai fini della fruizione dei tre giorni di permesso previsti dalla Legge 104/1992, non occorre effettuare alcuna comunicazione all'INPS dei giorni di cui il dipendente usufruisce nel mese. Difatti, la disposizione normativa nulla prevede in tal senso.

Cosa portare al datore di lavoro per la Legge 104?

Come si richiedono i permessi 104 al datore di lavoro?

3. RICHIESTA AL DATORE DI LAVORO Una volta in possesso della certificazione di disabilità propria o del familiare da assistere è possibile richiedere i permessi al proprio datore di lavoro , allegando alla richiesta copia della certificazione della ASL .