Quando è ricaduta malattia?
Domanda di: Donatella Moretti | Ultimo aggiornamento: 26 ottobre 2021Valutazione: 4.3/5 (26 voti)
La ricaduta della malattia, invece, si verifica quando, entro trenta giorni dalla conclusione della precedente malattia, si verifichi un altro evento morboso considerato consequenziale al primo. Anche in questo caso il medico è tenuto a darne evidenza sul certificato medico, barrando la casella "ricaduta".
Quando la malattia si considera ricaduta?
Quando il lavoratore si riammala, della stessa malattia o di altra consequenziale entro 30 giorni e la circostanza è dichiarata sul certificato dal medico curante, si ha la cosiddetta "ricaduta".
Cosa fare dopo i 180 giorni di malattia?
Questo significa che – salvo i casi di cui sopra – se il periodo di comporto previsto dal contratto collettivo applicato a un lavoratore è di 180 giorni, questi potrà essere licenziato soltanto al 181° giorno consecutivo di assenza per malattia (in caso di comporto “secco”, cioè previsto per un'unica malattia ...
Quante volte si può prorogare la malattia?
Addirittura, il medico fiscale può passare due volte nell'arco della stessa giornata. Ma procediamo per ordine, e vediamo, in caso di malattia, come prolungare l'assenza dal lavoro.
Come convincere il proprio medico a farsi dare più giorni di malattia?
La comunicazione di malattia al datore di lavoro e all'INPS può essere fatta in due modi: Fare una visita dal proprio medico, il quale rilascerà il certificato di malattia e provvederà a trasmetterlo telematicamente all'INPS, che si occuperà di avvisare il datore di lavoro.
Come funziona la malattia? Quanto si viene pagati e cosa deve fare un lavoratore?
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Chi fa il certificato di malattia il sabato?
Il certificato di malattia rilasciato dal lunedì fino al venerdì, se viene “continuato” il lunedì successivo comporta per il lavoratore una scopertura per il sabato e la domenica. Per evitarla deve recarsi al sabato presso la guardia medica a farsi rilasciare un certificato di malattia per il sabato/domenica.
Come faccio a sapere chi mi ha mandato la visita fiscale?
L'unico modo per sapere chi ha commissionato la visita è avere accesso al servizio web “richiesta visite mediche di controllo”, perché attraverso questo servizio online è possibile anche consultare lo stato delle richieste inviate nonché l'esito degli accertamenti medico legali.
Come proseguire la malattia?
Al pari dell'inizio della malattia, il dipendente deve comunicare il prolungarsi dello stato morboso oltre la data di fine prognosi indicata nel certificato medico. In particolare, il certificato di prosecuzione dev'essere richiesto entro il primo giorno successivo quello di scadenza della prognosi precedente.
Quante volte si può prorogare un contratto di somministrazione?
34, D. lgs. 81/2015). A tal riguardo, il CCNL delle Agenzie di Somministrazione di lavoro prevede 6 proroghe in caso di durata massima pari a 24 mesi.
Cosa succede se non si firma la proroga del contratto?
Se il contratto a tempo determinato è stato redatto in forma scritta, ma non risulta firmato dal lavoratore, si considera inesistente: se così non fosse il datore di lavoro potrebbe, per assurdo, rendere valida qualsiasi clausola senza l'accordo del lavoratore.
Come vengono calcolati i 180 giorni di malattia?
di 180 giorni decorrenti dal giorno di inizio di malattia e comunque cumulando nell'anno solare i periodi di malattia inferiori a 180 giorni. Ai fini del calcolo per le determinazione del periodo di comporto, per anno solare si intende un periodo di 365 giorni partendo a ritroso dell'ultimo evento morboso.
Come si conteggiano i giorni di malattia?
Per esempio, se il contratto prevede un periodo di comporto di 18 mesi, a fronte di un e l'assenza effettiva è pari a 545 giorni, la durata va calcolata con la seguente formula: “365 (giorni): 12 (mesi) x 18 (mesi) = 547,56 giorni”.
Quanti giorni di malattia in un anno?
6 mesi, per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti; 9 mesi, per anzianità di servizio oltre i 3 anni e fino ai 6 anni compiuti; 12 mesi, per anzianità di servizio oltre 6 anni.
Quando si azzera il periodo di malattia?
Se il Ccnl prevede un periodo di comporto secco pari a 180 giorni, ciò significa che se il lavoratore Tizio è assente per malattia per 170 giorni e il 171° giorno rientra al lavoro, il periodo di comporto si azzera.
Cosa vuol dire malattia retroattiva?
Se il lavoratore si reca in ritardo dal medico, ovvero, dopo alcuni giorni dall'insorgenza dell'evento morboso, il medico non potrà redigere un certificato medico retroattivo a copertura dei giorni precedenti la visita medica effettuata.
Cosa succede se il lavoratore non comunica la malattia?
26465/2017 della Corte di Cassazione ha sancito che il lavoratore che risulta essere assente per malattia deve comunicare al proprio datore di lavoro le motivazioni che giustificano tale assenza, poiché trattasi di obbligo previsto dal CCNL, la cui inosservanza può comportare il licenziamento.
Quanti rinnovi si possono fare con l'agenzia interinale?
Come noto, la legge prevede che il contratto a tempo determinato può essere prorogato per un massimo di quattro volte nell'arco di ventiquattro mesi, indipendentemente dal numero dei contratti.
Quante proroghe può fare Adecco?
La durata del contratto a tempo determinato non può superare i 36 mesi, e in quest'arco di tempo è possibile prorogare il contratto di lavoro al massimo 5 volte, indipendentemente dal numero di contratti, e la proroga dev'essere effettuata in forma scritta.
Che differenza c'è tra proroga e rinnovo?
Mentre la proroga, come sopra evidenziato, riguarda lo “slittamento” del termine di scadenza di un contratto a termine che è regolarmente in corso di svolgimento, il cosiddetto rinnovo non è altro che un nuovo (secondo, terzo, quarto, e così via) contratto a termine tra le medesime parti.
Come proseguire i giorni di malattia?
In caso di continuazione della malattia dopo la data di scadenza della prognosi, il lavoratore deve comunicare e farsi certificare dal medico la continuazione della medesima malattia, rendendosi ovviamente sempre reperibile per ulteriori eventuali visite mediche di controllo.
Come comunicare assenza per malattia?
Quando ci si ammala e si deve mancare dal lavoro, per informare dell'assenza non è sufficiente l'invio telematico del certificato medico all'Inps, che deve avvenire entro due giorni dal verificarsi della patologia, ma è anche necessario avvertire subito il datore di lavoro dell'assenza.
Come fare per chiudere i giorni di malattia?
Il rientro anticipato dalla malattia è impossibile soltanto ma seguito di rettifica del certificato medico già inviato all'Inps; rettifica che deve intervenire prima della ripresa dell'attività lavorativa, e che va richiesta allo stesso medico che ha redatto il certificato contenente una prognosi più lunga.
Chi ha mandato il medico fiscale?
La visita fiscale è una possibilità con cui devono fare i conti i lavoratori dipendenti che si trovano in malattia. Infatti, su istanza del datore di lavoro o della stessa INPS i medici della mutua sono chiamati ad effettuare le visite fiscali per i lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato.
Come mandare un controllo Inps?
inviando un'email alla casella medicolegale.nomesede@inps.it; inviando specifica comunicazione al numero di fax indicato dalla struttura territoriale di riferimento; contattando il Contact center.
Cosa fare in caso di assenza per visita fiscale?
comunicare il nuovo indirizzo di reperibilità attraverso la funzione “Indirizzo reperibilità ai fini delle visite mediche di controllo”; è possibile variare il domicilio più volte nell'arco di una stessa assenza per malattia.
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