Quando nasce contratto collettivo nazionale?

Che cosa sono i comparti?

I comparti sono le unità fondamentali della contrattazione collettiva nel pubblico impiego, che oggi sono quattro, ovverosia: funzioni centrali. funzioni locali. istruzione e ricerca.

Quali sono i livelli di contrattazione collettiva?

I livelli della contrattazione collettiva

I contratti collettivi siarticolano sostanzialmente su due livelli: quello nazionale (si parla in questocaso di CCNL – contratto collettivo nazionale di lavoro) e quello territorialeo aziendale.

Cosa succede se un sindacato non firma il contratto?

Le organizzazioni sindacali che non sottoscrivono il contratto nazionale perdono la qualifica di parte contraente e con essa il diritto di partecipare alla contrattazione integrativa. E se vengono ammesse ai tavoli, i contratti sottoscritti sono nulli.

Quali soggetti sindacali stipulano i CCNL?

Solitamente è stipulato dalle associazioni dei datori di lavoro e dalle associazioni sindacali dei lavoratori (talvolta partecipa anche lo Stato e il singolo datore di lavoro).

Quale contratto collettivo applicare?

Se un'azienda si occupa di due o più attività ma ha solo un codice ATECO, deve applicare il CCNL dell'attività prevalente, che si riferisca al settore indicato dal codice ATECO. Diversamente, se l'azienda ha due attività autonome e indipendenti, allora per ognuna deve applicare il CCNL di riferimento.

Chi stipula i contratti aziendali?

Scheda sintetica. Il contratto collettivo aziendale è un contratto collettivo stipulato dal datore di lavoro (con o senza l'assistenza della propria associazione di categoria) e dai rappresentanti dei lavoratori, solitamente al fine di integrare la disciplina del Ccnl.

Chi scrive e sottoscrive i contratti collettivi nazionali di lavoro?

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (che normalmente si abbrevia con la sigla CCNL) è un contratto di lavoro stipulato a livello nazionale grazie a un accordo tra i sindacati, quindi le organizzazioni dei lavori dipendenti, e le organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro.

Chi fa i contratti di lavoro?

Il contratto di lavoro deve essere firmato da datore e lavoratore e conservato da entrambe le parti.

Quando la RSU decade?

Oltre che per fine mandato e per dimissioni, i singoli componenti la RSU decadono in caso di cessazione dal servizio o di trasferimento ad altra scuola; anche in questo caso i componenti decaduti vanno sostituiti con il primo dei non eletti nella stessa lista.

Che cos'è il contratto collettivo decentrato integrativo?

Che cos'è il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo? Il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo ha tra le sue finalità la valorizzazione delle risorse umane, attraverso il miglioramento delle competenze professionali e il contributo individuale all'organizzazione.

Quali sono i 4 comparti di contrattazione collettiva?

L'ipotesi sottoscritta di CCNQ ( con- tratto collettivo nazionale quadro) de- finisce i quattro nuovi comparti di contrattazione, che sono i seguenti: 1. comparto delle funzioni centrali; 2. comparto delle funzioni locali; 3. comparto dell'istruzione e della ricerca; 4.

Quale materia è esclusa dalla contrattazione collettiva?

Sono escluse dalla contrattazione collettiva le materie attinenti all'organizzazione degli uffici, quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'articolo 9, quelle afferenti alle prerogative dirigenziali ai sensi degli articoli 5, comma 2, 16 e 17, la materia del conferimento e della revoca degli incarichi ...

Cosa significa contrattazione su due livelli?

La contrattazione di secondo livello è un accordo stipulato tra le associazioni sindacali dei lavoratori ed il datore di lavoro per adeguarsi alla struttura aziendale in un particolare momento.

Cosa sono i comparti pubblici?

I comparti

Si tratta delle unità fondamentali della contrattazione collettiva del pubblico impiego. ... In particolare, il settore pubblico, ai fini della contrattazione, è diviso nel seguente modo: funzioni centrali. funzioni locali.

Cosa sono i comparti di punta?

Letteralmente, il riferimento per definire il contratto di punta è rappresentato dall'importo annuo posto a base di gara e si richiede che tale contratto deve essere stato eseguito in “almeno uno degli anni del triennio” di riferimento.

Quanti sono i comparti della pubblica amministrazione?

I comparti della Pubblica amministrazione scendono da 11 a 4. Intesa fra Aran e sindacati.

Come si fa a fare un contratto di lavoro?

Come deve essere fatto un contratto di lavoro?

Il contratto deve contenere la data di assunzione, l'unità di assegnazione, il tipo e la durata del rapporto di lavoro (con l'eventuale periodo di prova), e l'inquadramento, il livello, la qualifica e la retribuzione del prestatore di lavoro. Il dipendente deve invece fornire alcuni documenti.

Quali sono le caratteristiche del contratto di lavoro?

Il contratto di lavoro può prevedere un periodo di prova, durante il quale ciascuna parte può recedere senza obbligo di preavviso. La legge richiede la forma scritta, in difetto della quale il patto si ha per non apposto. Oggetto del patto è la verifica delle capacità professionali e della personalità del lavoratore.

Cosa sono i contratti integrativi aziendali?

1. La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti. ... Le clausole dei contratti sottoscritti possono essere oggetto di successive interpretazioni autentiche, anche a richiesta di una delle parti, con le procedure di cui al presente articolo.