Quando nasce la RSU?
Domanda di: Cleopatra Rossetti | Ultimo aggiornamento: 15 luglio 2024Valutazione: 4.8/5 (7 voti)
La Rappresentanza Sindacale Unitaria (di seguito “RSU”) nasce come organismo di rappresentanza sindacale dei lavoratori nei luoghi di lavoro con gli accordi fra Governo, Confindustria, CGIL, CISL e UIL del 23.7.1993 e del 20.12.1993.
Quando sono state istituite le RSU?
Per risolvere tale situazione di criticità, si arrivò all'intesa-quadro 1 marzo 1991 tra Cgil, Cisl e Uil ed al successivo Accordo interconfederale 23 luglio 1993, sottoscritto da governo, Confindustria, Cgil, Cisl e Uil, che introduce le Rappresentanze sindacali unitarie (RSU), la cui composizione «…
Quando nascono le case di riposo?
Le residenze sanitarie assistenziali, sigla RSA, introdotte in Italia a metà degli anni novanta, sono strutture non ospedaliere ma comunque a impronta sanitaria, che ospitano per un periodo variabile da poche settimane al tempo indeterminato persone non autosufficienti, che non possono essere assistite in casa e che ...
Chi può costituire una RSU?
Le RSU possono essere costituite nelle unità produttive con oltre 15 dipendenti su iniziativa delle associazioni sindacali: - firmatarie del Protocollo del 23 luglio 1993 (CGIL, CISL, UIL); - firmatarie del CCNL applicato nell'unità produttiva che abbiano dato adesione formale all'accordo del 23 luglio 1993.
Che differenza c'è tra le RSU e le RSA?
significa Rappresentanza Sindacale Unitaria. L'RSU è quindi l'insieme dei rappresentanti eletti da tutti i lavoratori. L'RSU sostituisce l'RSA (Rappresentanza Sindacale Aziendale) che è invece eletta dai soli iscritti ad ogni singolo sindacato.
Differenza tra RSA e RSU (Diritto #sindacale)
Trovate 41 domande correlate
Cosa dice l'articolo 28 dello Statuto dei lavoratori?
L'art. 28, comma 1, Statuto dei lavoratori offre una definizione amplissima e, dunque, inequivocabile di condotta antisindacale. Sono tali, infatti, tutti i “comportamenti diretti ad impedire o limitare l'esercizio della libertà e dell'attività sindacale nonché del diritto di sciopero”.
Cosa dice l'articolo 19 dello Statuto dei lavoratori?
L' art 19 dello Statuto dei lavoratori
Tra le nozioni maggiormente accreditate dalla dottrina vi è quella secondo cui: l' art 19 St. Lav individua i sindacati legittimati ad istaurare in azienda rappresentanze sindacali (RSA) e quindi ad usufruire delle prerogative che sono previste dal Titolo lll dello Statuto.
Quanti dipendenti per avere RSU?
Il numero dei componenti delle RSU non può essere inferiore a tre componenti se l'amministrazione di riferimento occupa fino a 200 dipendenti; se, invece, quest'ultima ha un numero di dipendenti compreso tra 200 e 3.000, devono essere eletti 3 componenti per ogni frazione di 300 dipendenti.
Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione italiana?
39. L'organizzazione sindacale è libera. registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. È condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.
Che differenza c'è tra RSU e RLS?
Il RLS per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze sindacali (RSU); in assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori al loro interno (Art. 47 c. 4).
Chi vigila sulle case di riposo?
I Comuni sono titolari delle funzioni amministrative di autorizzazione, vigilanza e accreditamento dei servizi sociali e delle strutture a ciclo residenziale o semiresidenziale. Le Aziende sanitarie locali (ASL) mettono a disposizione le professionalità sanitarie per l'espletamento delle funzioni di vigilanza.
Chi paga la casa di riposo se non ci sono figli?
E se un anziano non ha figli né un coniuge ma solo nipoti? In questo caso, i nipoti sono obbligati a pagare la casa di riposo .
Quanto costa un mese in una RSA?
Quanto costa una casa di riposo al mese? I costi medi di una casa di riposo si aggirano intorno ai 2000 € mensili che includono alloggio, vitto, consulti medici e assistenza di base, nonché consumi ed utenze.
Quante ore spettano alle RSU?
Permessi di spettanza delle rappresentanze sindacali unitarie (RSU) Il contratto collettivo quadro del 3 agosto 2004, all'art. 3 comma 2, prevede che i permessi sindacali spettanti alle RSU sono pari a 30 minuti per dipendente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Quali sono i 3 principali compiti di un sindacato?
Più in generale, il loro compito è quello di rappresentare le categorie dei lavoratori nella difesa dei loro interessi, nella promozione dei livelli di vita e in tutti quei contesti che richiedono valutazioni ed equilibri fra le varie componenti sociali ed economiche della comunità.
Come sfiduciare le RSU?
2.2 La RSU può essere sfiduciata? L'Accordo quadro del 7 agosto 1998 non prevede in nessuna sua parte che la RSU una volta eletta possa essere "sfiduciata" dai dipendenti che l'hanno eletta al fine di provocarne la decadenza.
Perché l'articolo 39 non è stato attuato?
I dettami della norma non vennero però mai attuati, poiché la legge non superò il controllo di costituzionalità; la Corte Costituzionale, infatti, con la sentenza n. 106 del 1962, ne dichiarò l'illegittimità per contrasto con l'art.
Cosa spiega l'articolo 35?
35. La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori. Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro.
Cosa dice la legge Vigorelli?
751/59, nota come legge Vigorelli: essa delegava il governo ad emanare decreti legislativi aventi lo scopo di individuare i minimi inderogabili di trattamento economico e normativo validi per tutti gli appartenenti ad una medesima categoria, uniformandosi a quanto già statuito dagli accordi collettivi.
Quando sono obbligatori i sindacati in azienda?
Esiste l'obbligo di sindacato in azienda in base al numero di dipendenti? In realtà è più corretto parlare di diritto da parte dei lavoratori, che scatta quando un'azienda presenta almeno 15 dipendenti, ovvero persone regolarmente assunte che svolgono un lavoro subordinato.
Quanto dura in carica un RSU?
I componenti della RSU restano in carica per tre anni, al termine dei quali decadono automaticamente con esclusione della prorogabilita'.
Chi ha abolito l'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori?
In particolare l'articolo, dapprima modificato nel 2012 dalla riforma del lavoro Fornero, è stato abrogato il 29 agosto del 2014, attraverso l'emanazione di diversi provvedimenti legislativi varati tra il 2014 e il 2016, restando in vigore per i rapporti instaurati prima del 7 marzo 2015 (data di entrata in vigore del ...
Cosa possono fare le RSU?
La RSU come organismo è dato dall'insieme di tutti gli eletti. Essa ha poteri e competenze contrattuali nei luoghi di lavoro, ha potere di firma e validazione degli accordi aziendali (contrattazione di secondo livello). I componenti della RSU sono, inoltre, titolari di diritti sindacali previsti dal CCNL.
Quanti possono essere i rappresentanti sindacali aziendali?
3) La composizione numerica della Rappresentanza Sindacale Aziendale è così determinata in rapporto al numero dei dirigenti delle singole aziende: Fino a 10 dirigenti 1 Rappresentante da 11 a 50 dirigenti fino a 3 Rappresentanti da 51 a 100 dirigenti fino a 5 Rappresentanti Oltre a 100 dirigenti fino a 7 Rappresentanti ...
Come si può denunciare un sindacalista?
Dove si deve andare e cosa si deve fare
Per presentare una denuncia-segnalazione ci si può recare fisicamente presso la sede regionale della Corte dei conti competente per territorio, presentando un esposto scritto e quanto più possibilmente particolareggiato.
Quanto costa mantenere un 125?
Come sbloccare microfono e videocamera su Meet Mac?