Quando può intervenire l'ispettorato del lavoro?
Domanda di: Sig.ra Mietta Mariani | Ultimo aggiornamento: 14 settembre 2024Valutazione: 4.7/5 (3 voti)
Tutte le volte in cui c'è una situazione di irregolarità nell'ambito di un rapporto lavorativo, il dipendente può rivolgersi all'Ispettorato del Lavoro affinché, eseguite le opportune verifiche, adotti le sanzioni previste dalla legge nei confronti dell'azienda.
Cosa si può denunciare all'ispettorato del lavoro?
Un lavoratore può sporgere denuncia di irregolarità (contrattuale, retributiva, salariale) e richiedere un controllo all'INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro), rivolgendosi semplicemente alla sede dell'ispettorato competente sulla base del luogo di lavoro.
Che tipo di controlli fa l'ispettorato del lavoro?
Controlli ispettorato del lavoro: chi esegue le ispezioni e cosa viene verificato. Vigilare sul rispetto delle norme all'interno dell'azienda, verificando che i diritti dei lavoratori vengano rispettati e che il datore di lavoro segua tutte le normative necessarie.
Come mandare i controlli in una azienda?
Come inviare la richiesta di intervento ispettivo? Per presentare una richiesta d'intervento ispettivo è possibile recarsi personalmente alla sede ITL competente. In alternativa è necessario compilare il citato Modello INL 31, firmarlo e trasmetterlo per posta ordinaria o via mail.
Come fare intervenire l'ispettorato del lavoro?
Mansioni principali dell'Ispettorato del lavoro. In Italia, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro si occupa della tutela dei lavoratori tramite l'attuazione di ispezioni sul lavoro, ossia controlli sul rispetto delle norme in materia di lavoro e sicurezza nei luoghi in cui le persone svolgono il proprio impiego.
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Quando si attiva l'attività ispettiva?
- Attivazione
L'attività di vigilanza può essere attivata "d'iniziativa" dell'ufficio ispettivo o a seguito di una richiesta d'intervento che deve essere quanto più circostanziata possibile al fine di semplificare le successive attività.
Quanto dura un controllo dell'ispettorato del lavoro?
Sono le ispezione di Inps, Inail e ministero del lavoro. Durano quasi sempre mesi e, non di rado, anni. Molto più rapida e virtuosa è, solitamente, la Guardia di finanza, capace di chiudere i propri accertamenti anche in qualche settimana.
Come mandare un controllo anonimo?
Sempre in via anonima si può fare una mera segnalazione telefonando alla Guardia di Finanza (117). Ci si può anche rivolgere ai sindacati. Per denunciare il lavoro nero online, l'INL – Ispettorato Nazionale del Lavoro – ha pubblicato sul proprio portale il modulo specifico.
Come mandare una lettera anonima all'ispettorato del lavoro?
L'unica alternativa è il ricorso a una semplice posta ordinaria o posta prioritaria, che può essere consegnata all'ufficio postale oppure perfino “imbucata” nella cassetta d'impostazione (ove ancora esistenti).
Quanto costa ispettorato del lavoro?
Fare un esposto-denuncia alla Corte dei conti non costa nulla, poiché non è prevista alcuna apposizione di bolli o spese di altra natura.
Cosa può essere oggetto di visita ispettiva?
Possono essere sentiti, anche a sommarie informazioni testimoniali, i lavoratori in relazione a infortuni, malattie professionali o ipotesi di violazione alla normativa di sicurezza.
Cosa succede se non pago la multa dell'ispettorato del lavoro?
La mancata ottemperanza alla disposizione entro il tempo congruo concesso dall'ispettore del lavoro per l'adempimento, comporta l'irrogazione di una sanzione amministrativa compresa tra 500 e 3.000 euro, non diffidabile ex art 13 del D.L.vo n. 124/2004, cosa che comporta una sanzione minima pari a 1.000 euro.
Cosa succede in caso di denuncia?
A seguito di una denuncia presentata da una parte lesa o di un verbale di accertamento di reato o di infrazione redatto dalla polizia, il pubblico ministero avvia le indagini preliminari per cercare di scoprire l'autore. Può affidare il caso a un giudice istruttore per raccogliere informazioni su violazioni di legge.
Come si fa una segnalazione anonima alla Guardia di Finanza?
La denuncia di evasione fiscale si effettua chiamando il numero 117 a cui risponde il Comando Provinciale della Guardia di Finanza. Il numero è attivo tutti i giorni, 24 ore su 24. Per segnalare un illecito è necessario identificarsi, poiché alle segnalazioni anonime non viene dato alcun seguito.
Cosa fare se l'ispettorato del lavoro non risponde?
Il datore di lavoro può contestare i risultati degli accertamenti ispettivi presentando scritti difensivi all'ITL competente entro 30 giorni dalla contestazione o notificazione della violazione, oppure richiedendo di essere ascoltato personalmente, al fine di replicare al giudizio espresso dagli ispettori.
Dove denunciare una azienda?
Il Contact center è raggiungibile, dal lunedì al venerdì, dalle 10 alle 14, al numero verde 800.185060, se si chiama da telefono fisso, o al numero 081.750750, se si chiama da cellulare e dall'estero. Gli utenti possono anche inviare una e-mail all'indirizzo info@agcom.it.
Chi denuncia resta anonimo?
Resterà anonimo il dipendente pubblico che denuncia illeciti, almeno nella maggior parte dei casi. Lo prevede l'articolo 1 comma 51 della legge 6 novembre 2012 n. 190 (pubblicata sulla «Gazzetta Ufficiale» n.
Chi viene denunciato sa chi lo ha denunciato?
Quanto alle denunce penali, chi viene accusato di un reato ha il diritto di conoscere chi lo ha denunciato solo dopo la chiusura delle indagini a suo carico; esiste infatti, per tutta la durata delle indagini, il cosiddetto segreto istruttorio.
Come si fa a scoprire l'autore di una lettera anonima?
Le tipologie di lettere anonime di cui si occupa il perito sono generalmente scritte a mano. Per poter identificare l'autore di una lettera anonima, è necessario che vengano fornite al perito delle scritture comparative delle persone che sono sospettate di aver vergato quei determinati scritti.
Come può essere attivata l'attività ispettiva?
Come avviene l'ispezione? L'ispezione può essere effettuata a seguito di una richiesta di intervento ovvero per un'iniziativa autonoma da parte dell'ufficio ispettivo. Nel primo caso, la richiesta d'intervento e la conseguente ispezione vengono attivate su istanza di un lavoratore.
Quali sono le possibili sanzioni a carico dei lavoratori?
Lgs. 81/08 che trattano la tematica, i lavoratori possono essere soggetti a sanzioni di tipo pecuniario e variano da un minimo di 50 a un massimo di 800 euro ed a sanzioni penali con l'arresto fino ad un mese. Per questo è importante che: I datori di lavoro applichino in pieno quanto previsto dal D.
Quanto è la multa per un lavoratore in nero?
- tra 3.600 e 21.600 euro per ciascun dipendente assunto a nero che abbia effettivamente lavorato da 31 a 60 giorni; - tra 7.200 e 43.200 euro a persona nel caso di lavoro effettivo per oltre 60 giorni.
Come richiedere visita ispettiva?
La richiesta di visita ispettiva sui dirigenti scolastici deve essere inoltrata dall'Ufficio II al Coordinamento ispettivo e al Direttore Generale. All'Ufficio II, pertanto, vanno direttamente rimesse, note e richieste dello stesso tenore dei Dirigenti degli Ambiti Territoriali.
Chi viene querelato viene avvisato?
Chiunque sia soggetto passivo di una denuncia (oppure di una querela) da parte di terzi dovrà essere regolarmente avvisato dall'Autorità competente di essere sottoposto ad indagini e avrà il diritto di conoscere per quale reato è indagato e i riferimenti del Pubblico Ministero titolare dell'indagine (non potrà però ...
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