Quando si perde l'iscrizione alle categorie protette?

1. il 7% dei lavoratori occupati, se l'azienda ha più di 50 dipendenti;
2. due lavoratori, se ne ha tra 36 e 50;
3. un lavoratore, se ne ha tra 15 a 35.

• invalidi di guerra;
• invalidi di servizio;
• non vedenti;
• non udenti;
• invalidi del lavoro;
• invalidi civili;
• profughi italiani;
• orfani;

Chi può usufruire della legge 68?

gli invalidi civili con percentuale minima di invalidità pari o superiore al 46%; gli invalidi del lavoro con percentuale minima di invalidità pari o superiore al 34%; i non vedenti (comprese anche le persone con residuo visivo non superiore a un decimo in entrambi gli occhi, anche con correzione di lenti);

Come si fa a iscriversi al collocamento mirato?

Come si accede

18 co. 2, è possibile iscriversi al servizio Collocamento Mirato recandosi direttamente al Centro per l'Impiego negli orari di apertura al pubblico. Al momento dell'iscrizione verrà fissato un colloquio di orientamento con gli operatori del servizio.

Chi si può iscrivere alle liste della L 68 99?

68/99 gestite dai CPI possono essere persone con Disabilità (art. ... Le persone con disabilità devono essere in possesso della documentazione medica che attesti la percentuale di invalidità, per poter iscriversi alla Legge 68/'99 bisogna avere una percentuale di invalidità di almeno il 46% di invalidità.

Chi sono le persone appartenenti alle categorie protette?

Nel diritto del lavoro italiano con il termine categoria protetta si intentono tutte quelle persone (tipicamente affette da una qualche disabililità psico-fisica) che, nell'ambito del mercato del lavoro, godono di tutele particolari per l'inserimento nel mondo del lavoro in quanto ai sensi legge n° 68 del 12 marzo 1999 ...

Chi rientra nelle categorie protette legge 68 99?

La principale categoria che la legge 68 del 99 protegge quella dei disabili. Rientrano in tale definizione innanzitutto gli invalidi civili con un'invalidità pari o superiore al 46% e gli invalidi del lavoro con un'invalidità pari o superiore al 34%.

Come iscriversi alle categorie protette Roma?

Per iscriversi nell'elenco dei disabili e delle categorie protette occorre rivolgersi ai Centri per l'Impiego della Provincia di Roma. È necessario avere documento di riconoscimento e la documentazione che attesti l'invalidità o il diritto alla iscrizione delle categorie protette.

Come rientrare in una categoria protetta?

Come licenziare una categoria protetta?

Quando si può licenziare una categoria protetta

Le categorie protette possono essere licenziate dal loro incarico, sulla base di quanto previsto dalla legge 604/1996, quando: quando il licenziamento è per giusta causa (art. 2119 c.c.): quando si basa su un giustificato motivo, che potrà essere oggettivo o soggettivo.

Perché assumere categorie protette?

Sono categorie protette a tutti gli effetti i familiari delle vittime della criminalità organizzata o del terrorismo, gli orfani o i coniugi di lavoratori deceduti sul posto di lavoro (o a causa del lavoro), i familiari delle persone invalide o morte in guerra e profughi italiani rimpatriati.

Come funzionano le categorie protette?

Fanno parte delle categorie protette gli invalidi fisicamente, psichicamente e sensorialmente. A questi, una apposita commissione (nominata dalla ASL) deve aver accertato una incapacità lavorativa che sia superiore del 45% , oppure anche superiore del 33%.

Che percentuale serve per le categorie protette?

Per iscriversi alle categorie protette è necessario, oltre al riconoscimento della percentuale minima del 46% di invalidità, aver compiuto quindici anni, non aver ancora raggiunto l'età pensionabile ed essere disoccupati.

Come funzionano le liste speciali?

Le liste speciali, o liste di collocamento mirato, sono elenchi pubblici formati secondo una graduatoria unica che raggruppa tutte le disabilità; l'iscrizione presso le liste speciali è uno dei presupposti per l'inserimento lavorativo dei disabili: difatti, è indispensabile per tutte le assunzioni dei lavoratori ...

Come iscriversi nelle liste speciali?

Per iscriversi è necessario disporre, oltre che del certificato di invalidità anche di un certificato che attesti e descriva le capacità residue al lavoro. Questa certificazione viene rilasciata dalla Commissione operante in tutte ASL.

Cosa comporta la legge 68?

Le Legge 68 del 1999 prevede l'obbligo alle aziende di promuovere l'integrazione lavorativa dei disabili. ... L'obbligo scatta in base alla quota di lavoratori alle dipendenze di un datore di lavoro. Insomma, bisogna assumere categorie protette quando tale percentuale lo richiede.

Come funziona la legge 68 99?

La legge 68/99 dal titolo “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” disciplina le modalità di promozione ed attuazione del collocamento obbligatorio. ... nel momento in cui viene comunicato l'obbligo assunzione disabili, il datore di lavoro deve presentare la richiesta di assunzione entro e non oltre 60 giorni.

Quali sono i motivi di licenziamento per giusta causa?

La giusta causa di licenziamento si verifica in tutti quei casi in cui il comportamento posto in essere dal dipendente è tale da non consentire la prosecuzione «neanche provvisoria del rapporto di lavoro» (art. 2119 cod. civ.).

Quante ore deve lavorare un disabile?

3, comma 3 della legge 104 possa usufruire alternativamente dei permessi di tre giorni mensili o di permessi orari giornalieri nella seguente misura: due ore al giorno per un orario giornaliero di sei ore; un'ora al giorno per un orario giornaliero inferiore alle sei ore.

Quale ente si occupa della tutela dei lavoratori disabili?

Tutele invalidi Legge 104

La Legge 104 del 1992 tutela i portatori di handicap (lo stato di handicap è accertato da una commissione medica dell'Asl) e i loro familiari (in particolare, il familiare che si prende cura, in via prevalente, del disabile).

Come si fa a farsi riconoscere l'invalidità?

Quali patologie rientrano nelle categorie protette?