Quando un dirigente può sospendere un docente?
Domanda di: Tazio Orlando | Ultimo aggiornamento: 23 giugno 2025Valutazione: 4.2/5 (52 voti)
La sospensione fino a un mese è prevista a seguito di: atti non conformi alle responsabilità, ai doveri e alla correttezza che dovrebbero caratterizzare la funzione; nonché per gravi negligenze in servizio; violazione del segreto d'ufficio; omissione degli atti dovuti in relazione ai doveri di vigilanza.
Chi ha il potere di sospendere un docente?
28111/2019 ha da tempo chiarito che il potere di sospensione dei docenti spetta unicamente all'Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (U.P.D.).
Quando un dirigente scolastico può essere sospeso?
Sospensione per 6 mesi (articolo 496)
La sospensione di 6 mesi e il successivo impiego in compiti diversi da quelli di insegnamento, una volta conclusi i 6 mesi, è prevista a seguito di una accertata incompatibilità del docente rispetto alle sue mansioni educative per atti non conformi ai propri doveri.
Quando un dirigente scolastico può licenziare un docente?
Se sussiste incapacità professionale del docente (ossia l'inidoneità) anche per motivi di salute, allo svolgimento il servizio, è il preside a decidere sul licenziamento del dipendente pubblico.
Quando un docente può essere sanzionato?
Al personale docente, nel caso di violazione dei propri doveri, possono essere inflitte le seguenti sanzioni disciplinari: a) rimprovero scritto (censura); b) sospensione dall'insegnamento fino a un mese; c) sospensione dall'insegnamento da oltre un mese a sei mesi; d) licenziamento con preavviso; e) licenziamento ...
Pubblico impiego: procedimento penale e disciplinare a cura di Chiarelli/Spalletta (7/9/2023)
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Cosa non può fare un dirigente scolastico?
IL DIRIGENTE SCOLASTICO NON PUÒ EFFETTUARE VISITE DI CONTROLLO IN CLASSE. Vietate le visite di controllo in classe da parte del D.S. Costituisce illecito penale.
Per cosa si può essere sospesi a scuola?
L'allontanamento dello studente dalla comunità scolastica può essere disposto anche in seguito a comportamenti di violenza, di minacce, ricatto, estorsione, di sopraffazione nei confronti di coetanei soprattutto se disabili, portatori di handicap o, comunque, che si trovino in una situazione di difficoltà; tali ...
Come mandare via un insegnante?
In sostanza, il dirigente scolastico può sospendere e allontanare un professore tenendo in debito conto le segnalazioni provenienti dagli alunni e di tutte le prove da questi fornite.
Qual è la competenza per la sospensione cautelare di un docente?
Nello specifico, la sospensione cautelare obbligatoria, in quanto atto vincolato, rientra nella competenza del dirigente scolastico della sede di servizio del personale docente, educativo ed ATA. Rientrano nella competenza del Direttore generale gli atti riguardanti i dirigenti scolastici.
Come sfiduciare un dirigente scolastico?
Per sfiduciare un rappresentante in alcune scuole viene richiesta un'assemblea di classe almeno dal 50% + 1 degli studenti della classe. Inoltre, l'unico ordine del giorno presente nella richiesta dell'assemblea di classe dovrà essere: “Mozione di sfiducia nei confronti del/dei rappresentante/i di classe”.
Come segnalare un Dirigente Scolastico?
La denuncia può essere fatta sia in forma orale (presso gli uffici della Polizia di stato o dei Carabinieri che provvederanno direttamente alla verbalizzazione ed all'inoltro all'autorità giudiziaria competente) sia in forma scritta, con indicazione chiara del denunciante e sottoscrizione della stessa.
Chi sanziona un Dirigente Scolastico?
L'Organo competente per attivare e concludere il procedimento disciplinare è l'UPD (Ufficio Procedimenti Disciplinari, che può avere anche composizione monocratica); le determinazioni finali sono assunte dal Direttore Generale sono nei casi previsti dall'art. 55, comma 4, del dlg n. 165/2001.
Chi controlla un Dirigente Scolastico?
Chi controlla l'operato dei dirigenti scolastici? L'accertamento dell'operato svolto dal DS viene effettuato dagli Ispettori Scolastici, conosciuti anche come Dirigenti Tecnici, che conducono le loro ispezioni in maniera riservata e senza turbare il normale svolgimento delle attività scolastiche in atto.
Quando un docente perde la titolarità?
1116 del 22 gennaio 2008, la perdita della titolarità avviene allorché si sia compiuto il terzo anno di servizio (anche non continuativo) in qualità di supplente e, ovviamente, l'interessato non sia rientrato nella sede di titolarità, avendo accettato per la quarta volta la nomina da supplente.
Quando un professore fa abuso di potere?
La Suprema Corte ha ribadito il costante orientamento giurisprudenziale secondo cui deve ritenersi sussistente il reato di abuso di mezzi di correzione o di disciplina, qualora il docente ponga in essere condotte umilianti, denigratorie o psicologicamente violente nei confronti dei propri alunni.
Quali sono le sanzioni disciplinari della scuola?
93 CCNL prevede invece per il personale ATA le seguenti sanzioni disciplinari: “a) rimprovero verbale; b) rimprovero scritto; c) multa fino a quattro ore di retribuzione; d) sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a dieci giorni; e) licenziamento con preavviso; f) licenziamento senza preavviso”.
Chi può sospendere un docente?
28111/2019 e Cassazione n. 23524/2021). Per cui era già chiaro che il Dirigente Scolastico non può decidere in maniera autocratica di sospendere dall'insegnamento i propri docenti. La competenza spetta all'Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (U.P.D.).
Come contestare una sospensione da scuola?
Contro le sanzioni disciplinari è ammesso ricorso da parte di chi vi abbia interesse, entro 15 giorni dall'avvenuta comunicazione, all'Organo di Garanzia Regionale presso la scuola. Il ricorso all'OG può essere inoltrato da parte dello studente o da chiunque ne abbia interesse.
Quando può essere disposta la sospensione cautelare?
L'amministrazione puo' disporre la sospensione cautelare dal servizio del dipendente nelle seguenti ipotesi: a) in presenza di evidenti comportamenti che fanno ragionevolmente presumere l'esistenza dell'inidoneita' psichica, quando gli stessi generano pericolo per la sicurezza o per l'incolumita' del dipendente ...
Per cosa si può denunciare un insegnante?
La denuncia a carico di un docente scatta quando sussistono illeciti di grave entità, come ad esempio lesioni o percosse. Anche gli insegnanti che approfittano della loro posizione di superiorità, tale da indurre gli alunni a subire atti sessuali, sono denunciabili senza alcuna esitazione.
Come licenziarsi da docente?
Il docente con contratto a tempo determinato può rassegnare le dimissioni in qualsiasi momento dandone comunicazione al Dirigente Scolastico e indicando la data di decorrenza delle stesse.
Quando un docente a tempo determinato può essere licenziato?
si è assentato senza giustificato motivo per più di 3 giorni nell'arco di due anni o per più di 7 giorni in un decennio; non è rientrato entro il termine dettato dalla Pubblica Amministrazione; non ha accettato un trasferimento imposto per giustificate necessità di servizio.
Chi sanziona il docente?
L'avvertimento scritto è inflitto dal competente direttore didattico o preside al personale docente. 1. Organo competente per l'irrogazione delle sanzioni di cui all'art. 492, comma 2, lettere b), c), d) ed e), è il dirigente preposto all'ufficio scolastico regionale.
Quali sono i doveri di un insegnante?
I docenti devono: ✓ informare alunni e genitori del contenuto del P.T.O.F.; ✓ informare alunni e genitori del proprio intervento educativo e del livello di apprendimento degli studenti in ingresso, in itinere e finale; ✓ informare gli alunni degli obiettivi educativi e didattici, dei tempi e delle modalità di ...
Quanto influisce una sospensione?
Tra loro c'è chi si trova alle prese con una certa domanda: i giorni di sospensione da scuola valgono nel conteggio delle assenza? Si, i giorni di sospensione si computano come assenza e vanno ad incidere sulla validità dell'anno scolastico, secondo ciò che stabilisce la legge italiana.
Chi paga il compromesso dal notaio?
Cosa c'è dentro i quark?