Quanta mutua si può fare?

Come si conteggiano i giorni di malattia?

Per esempio, se il contratto prevede un periodo di comporto di 18 mesi, a fronte di un e l'assenza effettiva è pari a 545 giorni, la durata va calcolata con la seguente formula: “365 (giorni): 12 (mesi) x 18 (mesi) = 547,56 giorni”.

Quando si azzerano i giorni di malattia?

Se il Ccnl prevede un periodo di comporto secco pari a 180 giorni, ciò significa che se il lavoratore Tizio è assente per malattia per 170 giorni e il 171° giorno rientra al lavoro, il periodo di comporto si azzera.

Chi paga dopo i 180 giorni di malattia?

L'indennità pagata dall'INPS spetta dal quarto giorno successivo a quello di inizio della malattia e per tutta la durata della malattia, indicata nella prognosi, fino ad un massimo di 180 giorni complessivi per ciascun anno solare.

Quante volte si può prolungare la malattia?

Addirittura, il medico fiscale può passare due volte nell'arco della stessa giornata. Ma procediamo per ordine, e vediamo, in caso di malattia, come prolungare l'assenza dal lavoro.

Quanto si può stare in malattia prima di essere licenziati?

È quasi sempre la contrattazione collettiva a stabilire la durata del periodo di comporto; la legge lo fa soltanto per gli impiegati, fissandola a 3 mesi se l'anzianità di servizio è inferiore a 10 anni, e a 6 mesi se invece tale anzianità è superiore a 10 anni.

Quanti giorni di malattia può fare un militare?

Periodi di assenza per malattia pari o superiori a quindici giorni: L'indennità di amministrazione deve essere decurtata limitatamente ai primi dieci giorni del periodo di assenza.

Come mettersi in malattia per depressione?

In caso di malattia il lavoratore affetto da depressione deve far pervenire l'apposita certificazione telematica all'Inps, attraverso il proprio medico curante o la struttura sanitaria presso la quale si trova in cura.

Cosa succede se finisco i giorni di malattia?

Per evitare il licenziamento, al termine del periodo di comporto il lavoratore può, oltre all'aspettativa, richiedere la fruizione delle ferie: usufruendo delle ferie residue, difatti, il termine del periodo tutelato è spostato in avanti.

Quando si è in malattia si percepisce lo stesso stipendio?

Come abbiamo visto, l'indennità di malattia Inps non consente al lavoratore di ottenere, durante il periodo di assenza, la stessa retribuzione che viene percepita ordinariamente.

Cosa succede se si fa troppa malattia?

Un numero eccessivo di assenze per malattia del dipendente può portare al datore di lavoro seri problemi organizzativi e gestionali. Il lavoratore dipendente ha diritto, quando è malato, ad assentarsi dal luogo di lavoro e stare a casa, presentando al datore di lavoro un idoneo certificato medico.

Quanto si può stare in malattia per depressione?

I giudici rilevano infatti che dal certificato medico presentato dal dipendente risulta una diagnosi di "episodio di depressione maggiore" e una prescrizione di 15 giorni di riposo e cura.

Come funziona la ricaduta malattia?

La ricaduta della malattia, invece, si verifica quando, entro trenta giorni dalla conclusione della precedente malattia, si verifichi un altro evento morboso considerato consequenziale al primo. Anche in questo caso il medico è tenuto a darne evidenza sul certificato medico, barrando la casella "ricaduta".

Chi paga i giorni di malattia del lavoratore dipendente?

Per capire come viene retribuito il dipendente bisogna chiedersi “chi paga i primi 3 giorni di malattia e i successivi?” Nei primi 3 giorni di malattia l'indennità è corrisposta dal datore di lavoro, in seguito, dal 4° al 120° giorno il danaro arriva dall'INPS.

Chi paga la malattia del lavoratore?

In generale, l'indennità di malattia INPS è sempre a carico del datore di lavoro per impiegati/quadri (esclusi quelli del CCNL terziario) e dirigenti.

Come si calcolano le assenze per malattia nel triennio?

partendo a ritroso dal giorno che precede l'ultimo episodio morboso, risalire indietro di tre anni; sommare tutti i giorni di assenza per malattia effettuati negli ultimi tre anni (ad esclusione di quelli non rientranti nel periodo di comporto);

Quando si azzera il periodo di comporto metalmeccanici?

– se l'arco di tempo è l'anno di calendario, al 31 dicembre il comporto si azzera, ed inizia da gennaio il conteggio di un nuovo periodo; -se l'arco di tempo è espresso in giornate dal contratto, come 365 giorni, si devono contare le giornate a ritroso dal termine della malattia.

Quanto dura periodo di comporto?

Questo periodo dura: 3 mesi in caso di anzianità di servizio non superiore ai dieci anni; 6 mesi nel caso in cui l'anzianità di servizio è superiore ai dieci anni. Superati questi periodi, il datore di lavoro ha la facoltà, e quindi non l'obbligo, di licenziare il proprio dipendente.

Che cosa sono i giorni di prognosi?

In sintesi, con la prognosi il medico stima il periodo di tempo necessario affinché si verifichi un determinato esito od evoluzione della malattia, come ad esempio la completa guarigione del paziente oppure la morte.

Quando sei in malattia per depressione posso uscire?

La risposta a queste domande l'ha data una recente sentenza della Suprema Corte di Cassazione (n. 9647/2021 del 13.04.2021) secondo cui è illegittimo il licenziamento del lavoratore in malattia per depressione che viene sorpreso in momenti ludici e di svago. Il lavoratore può uscire, quindi. E può divertirsi.

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