Quanti articoli ci sono nello Statuto dei lavoratori?

Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione?

L'organizzazione sindacale è libera [cfr. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. ... E` condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.

Cosa prevede lo Statuto dei lavoratori in merito alla sicurezza sul lavoro?

I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica.

Perché lo Statuto dei diritti dei lavoratori e considerato tanto importante?

Lo spirito di questa legge, ispirata ai principi della Costituzione repubblicana, è di natura dignitaria, poiché lo scopo principale che persegue è di garantire la libertà e la dignità del lavoratore in termini individuali e, con il riconoscimento della attività sindacale nei luoghi di lavoro, collettivi.

Dove si applica lo Statuto dei Lavoratori?

Queste norme si applicano a tutte le imprese commerciali e industriali che in ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo occupano più di 15 dipendenti.

Quali innovazioni ha introdotto lo Statuto dei lavoratori?

Le novità introdotte furono molteplici: con l'art. 1 venne sancita la libertà d'opinione del lavoratore, che sostanzialmente non poteva più venire discriminato o licenziato per le sue opinioni politiche o religiose. ... 4 proibì invece l'uso di impianti audiovisivi per sorvegliare a distanza le attività dei lavoratori.

Chi ha scritto lo Statuto dei Lavoratori nel 1970?

300. Ma Gino Giugni è universalmente riconosciuto come ''il padre dello Statuto'' perché il suo contributo, con ambedue i ministri come capo dell'Ufficio legislativo, fu fondamentale.

Come si è arrivati allo Statuto dei lavoratori?

Nel 1954, in un clima di duro scontro sindacale e politico, l'idea di proporre uno statuto dei lavoratori è avanzata in un convegno sulla libertà nei luoghi di lavoro, svoltosi presso la Società Umanitaria a Milano .

Come nascono i diritti dei lavoratori?

Legge 20 maggio 1970, n. 300 - Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento.

Quale partito propose lo Statuto dei lavoratori?

L'11 dicembre 1969 il disegno di legge del governo è approvato in prima lettura dal Senato. Votano a favore del provvedimento i partiti di centro-sinistra e i liberali.

Come funziona l'aspettativa sindacale?

Per aspettativa sindacale non retribuita si intende un distacco dall'attività lavorativa per svolgere una carica sindacale, senza però che vi sia retribuzione correlata. È diffusa nel settore privato, mentre nel settore pubblico è più utilizzata l'aspettativa retribuita (distacco).

Chi fu promotore dei diritti dei lavoratori?

Il disegno di legge fu proposto dal ministro del Lavoro socialista, Giacomo Brodolini, ex sindacalista (fu vice segretario generale con Di Vittorio) morto troppo presto, a soli 48 anni, per vedere approvata la legge.

Chi avanzò per la prima volta l'idea di di introdurre nell'ordinamento uno Statuto dei diritti dei lavoratori?

Negli anni Sessanta ebbe inizio una fase politico-legislativa di stampo riformista, dovuta alla nascita del cosiddetto “centro-sinistra organico”. Fu il primo governo Moro (1963) a presentare alle Camere l'idea di uno “Statuto dei diritti dei lavoratori”, da definire in collaborazione con le organizzazioni sindacali.

Perché sono stabiliti i diritti dei lavoratori?

La fonte primaria dei diritti dei lavoratori dipendenti è di certo, dopo la Costituzione, lo Statuto dei lavoratori: una legge del 1970 (la numero 300), adottata proprio per tutelare la parte più debole del rapporto di lavoro.

Che cosa rappresenta la L 300 del 1970 Cosa regola?

LEGGE 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei lavoratori) Norme sulla tutela della libertà e dignità del lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nel luoghi di lavoro e norme sul collocamento.

Quali sono le leggi più importanti che riguardano la sicurezza dei lavoratori?

Cosa contiene il testo unico della sicurezza?

Il Testo Unico sulla sicurezza elenca le misure generali di tutela del sistema di sicurezza aziendale, che vengono poi integrate dalle misure di sicurezza previste per specifici rischi o settori di attività (es. movimentazione manuale di carichi, videoterminali, agenti fisici, biologici e cancerogeni, etc.).

Qual'è la principale fonte in materia di sicurezza sul lavoro?

Un riferimento normativo fondamentale è rappresentato dal Testo Unico sulla Sicurezza (Decreto Legislativo 81/08), un documento redatto dal governo, in particolare dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Quali sono le conseguenze dell inattuazione dell'art 39?

39 Costituzione, sindacati: la mancata attuazione della seconda parte. ... La conseguenza della mancata attuazione delle disposizioni costituzionali non pregiudica di certo l'attività dei sindacati in Italia ma fa sì che questi siano attualmente delle associazioni di lavoratori non riconosciute.

Cosa dice l'articolo 38 della Costituzione italiana?

Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale. Gli inabili ed i minorati hanno diritto all'educazione e all'avviamento professionale. ...

Cosa dice l'articolo 30 della Costituzione italiana?

E` dovere e diritto dei genitori mantenere, istruire ed educare i figli, anche se nati fuori del matrimonio.