Quanti giorni di ferie si maturano in un mese come docenti?

Quanti giorni di ferie spettano a un docente con contratto al 30 giugno?

I docenti con contratto a tempo determinato al 30 giugno hanno diritto ad usufruire di: 6 giorni di ferie, durante il normale svolgimento delle lezioni, che non devono però determinare oneri per l'Amministrazione.

Quanti giorni di ferie per i docenti a tempo determinato?

(30 fino a 3 anni di servizio, 32 per più di 3 anni).

Quando si conta il sabato nelle ferie?

Quindi il sabato e la domenica vengono considerati nel conteggio finale delle ferie, così come i giorni festivi se compresi nel periodo di assenza; questi però non vengono scalati dal monte complessivo delle ferie maturate.

Come si calcolano i giorni di ferie su 5 giorni?

Se infatti A prenderà 5 giorni di ferie gli verranno scalati 5 giorni dal totale annuo. Se B prenderà 5 giorni di ferie gli verranno scalati 6 giorni dal totale annuo (coprirà l'intera settimana lavorativa ovvero le 36h).

Come si contano i 32 giorni di ferie docenti?

Quanti giorni può prendere un insegnante?

Lo stesso articolo 15, comma 2, del CCNL 2007 che prevede la possibilità di tre giorni di permessi retribuiti, stabilisce inoltre che il corpo docente assunto a tempo indeterminato possa usufruire di sei giorni di ferie come se fossero permessi retribuiti.

Cosa stabilisce il CCNL riguardo alle ferie annuali dei dipendenti della scuola?

I dipendenti neo-assunti nella scuola hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate previste dal comma 2. 4. Dopo 3 anni di servizio, a qualsiasi titolo prestato, ai dipendenti di cui al comma 3 spettano i giorni di ferie previsti dal comma 2.

Quanti giorni di malattia può prendere un docente a tempo indeterminato?

100% durante i primi 9 mesi (270 giorni); ▪ Al 90% per i successivi 3 mesi fino a 360 giorni (dal 271° al 360° giorno); ▪ al 50% per i restanti 6 mesi (dal 361° al 540° giorno). 270+90+180= 540 giorni (18 mesi). Nessuna retribuzione (o licenziamento) nel caso l'assenza per malattia superi il 540° giorno.

Cosa riduce le ferie?

L'aspettativa per motivi familiari o altri tipi di aspettative per cui non è prevista alcuna retribuzione o comunque in cui il rapporto di lavoro risulti “sospeso” riduce il numero di ferie spettanti. Mentre le assenze interamente o parzialmente retribuite non riducono le ferie.

Dove si vedono i giorni di ferie su NoiPA?

Per utilizzare il servizio è necessario disporre delle credenziali di accesso al portale NoiPA (codice fiscale e password) e del PIN, oppure della CNS (Carta Nazionale dei Servizi), accedere all'area riservata del portale e selezionare, tra i self-service disponibili, la voce «Richiesta ferie».

Come funzionano le ferie estive?

Semplificando, nella prassi comune le ferie estive, che corrispondono in media a due settimane (da usufruire entro il 31 dicembre), devono essere ininterrotte, salvo diversa disposizione dell'azienda, mentre le ulteriori due settimane (da fruire entro 18 mesi dalla fine dell'anno di maturazione) possono essere ...

Come capire se le ferie sono in ore o giorni?

Le ferie maturate vengono solitamente riportate nella parte inferiore della busta paga e sono suddivise in tre categorie: maturate, godute, residue. Maturate sono le ore/giorni di ferie complessivamente accumulati da quando è iniziato il rapporto di lavoro. Godute sono le ore/giorni effettivamente usufruiti.

Quanto vale un'ora di ferie?

Insomma, quanto vengono pagate le ferie non godute? Essendo equiparabili ad un giorno lavorativo normale, le ferie non godute vengono liquidate al pari di un giorno lavorativo. Come vedremo fra poco, la natura retributiva delle stesse concorre a formare il reddito imponibile del lavoratore.

Quale è il periodo di ferie estive?

Le ferie, compatibilmente con le esigenze di servizio possono essere frazionate in più periodi. Al dipendente sono garantiti 15 giorni consecutivi nel periodo 1 giugno–30 settembre.

Quanto tolgono per un giorno di malattia scuola?

Nei casi in cui è prevista decurtazione quindi verrà trattenuto 1/30 della retribuzione professionale docente per ogni giorno di malattia.

Che differenza c'è tra supplenza al 30 giugno e al 31 agosto?

Copertura dei posti: le supplenze al 30 giugno coprono i posti non vacanti, cioè quelli occupati da titolari in servizio altrove o in aspettativa, mentre le supplenze al 31 agosto riguardano i posti vacanti e disponibili, cioè quelli per i quali non esiste un titolare.

Quanti giorni di ferie hanno i precari?

30 giorni di ferie per chi ha un'anzianità inferiore a 3 anni; 32 giorni di ferie per chi ha un'anzianità superiore a 3 anni.

Quali permessi può chiedere un docente?