Quanti giorni di malattia può prendere un docente?

Quando si azzerano i giorni di malattia?

Il periodo di comporto si azzera ogni anno. In altre parole, a cominciare dal nuovo anno solare (cioè, dal primo gennaio), i giorni di malattia a disposizione del dipendente tornano a essere 180 (salva diversa previsione del contratto, come vedremo a breve).

Che succede se si superano i 180 giorni di malattia?

Si può licenziare un dipendente che è sempre in malattia se, e solo se, supera il periodo massimo di giorni stabilito dal CCNL.

Come funziona la malattia per un insegnante?

Docenti con supplenza breve

L'art. 19 c. 10 del CCNL stabilisce che i docenti con supplenza breve hanno diritto a 30 giorni di malattia ad anno scolastico, retribuiti al 50%. Le malattie parzialmente retribuite non interrompono l'anzianità di servizio.

Quanti giorni di malattia si possono fare in tre anni docenti?

Al 90% per i successivi 3 mesi fino a 360 giorni (dal 271° al 360° giorno); al 50% per i restanti 6 mesi (dal 361° al 540° giorno). 270+90+180= 540 giorni (18 mesi). Nessuna retribuzione (o licenziamento) nel caso l'assenza per malattia superi il 540° giorno.

Quanti giorni di malattia si possono fare in tre anni nella scuola?

Durata del comporto: 18 mesi (si sommano tutte le assenze per malattia dei tre anni precedenti l'ultima situazione di malattia in corso), con proroga di ulteriori 18 mesi (superato il primo periodo), su richiesta, in casi particolarmente gravi, previo accertamento delle condizioni di salute disposto dalla ...

Come prendere giorni di malattia a scuola?

Il docente dovrà fare la visita dal suo medico per comunicare i giorni di assenza. Infatti, dopo la visita medica, il medico invierà il certificato telematico all'INPS e ti fornirà il numero di protocollo. Quest'ultimo dovrà essere comunicato alla scuola, indicando anche il numero dei giorni di assenza.

Quanti giorni di malattia può fare il medico di famiglia?

La normativa vigente prevede un massimo di 180 giorni di malattia retribuiti entro un arco temporale di 12 mesi.

Quando la malattia finisce il venerdì?

Se la malattia si protrae dal venerdì al lunedì successivo compreso i giorni conteggiati sono 4. Se la malattia inizia e finisce venerdì con rientro al lunedì successivo si conteggia un solo giorno. .

Quanti giorni di permesso ha un docente a tempo indeterminato?

3) Per un docente i giorni complessivi di permesso per motivi familiari o personali sono nove, perché ai tre previsti dall'art. 15.2 si possono aggiungere ulteriori sei giorni che il contratto mette a disposizione dei docenti.

Come si conteggiano i giorni di malattia?

L'indennità giornaliera di malattia INPS viene calcolata moltiplicando la Retribuzione Media Giornaliera (RMG) per il numero delle giornate indennizzabili comprese nel periodo di malattia con una percentuale di riduzione che cambia nel caso di eventi lunghi.

Quanto si perde per un giorno di malattia?

In generale per i lavoratori dipendenti del settore privato l'indennità ammonta: Al 50% della retribuzione media giornaliera per i primi 20 giorni di malattia (dal quarto al ventesimo giorno); Al 66,6% per i giorni successivi della malattia o nei casi di ricaduta (dal ventunesimo al centottantesimo giorno).

Quali permessi può chiedere un docente?

Quante ore di permesso può chiedere un docente?

I permessi complessivamente fruiti non possono eccedere 36 ore nel corso dell'anno scolastico per il personale A.T.A.; per il personale docente il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale di insegnamento.

Quando la scuola manda la visita fiscale?

Quindi tutti i lavoratori, pubblici e privati (scuola compresa) dal 2024, devono essere disponibili per la visita fiscale nelle seguenti fasce orarie: dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19. Fino al 2023 per i dipendenti pubblici erano dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18.

Quando avvisare a scuola per malattia?

Di norma bisogna avvertire la scuola in maniera tempestiva e comunque all'inizio dell'orario di servizio del giorno in cui si verifica l'assenza per malattia, anche nel caso di una eventuale prosecuzione dell'assenza .

Come farsi dare 10 giorni di malattia?

Dunque, per prolungare la malattia, il dipendente deve rivolgersi al proprio medico curante. Il lavoratore deve avvisare il datore di lavoro se la malattia continua oltre la data di fine prevista dal certificato medico. Inoltre, deve essere disponibile per ulteriori controlli sanitari (le cosiddette visite fiscali).

Quando si è in malattia viene pagato anche il sabato e la domenica?

gli impiegati, i quadri del settore commercio e agli apprendisti di qualsiasi settore: l'indennità viene riconosciuta per tutte le giornate comprese nel periodo di malattia, ad esclusione delle festività nazionali e infrasettimanali che cadono di domenica.

Come vengono calcolati i 180 giorni di malattia?

Secondo i Giudici di legittimità, dunque, il termine di 180 giorni, calcolato a ritroso dall'ultimo episodio morboso nell'ambito dell'anno solare di 365 giorni, deve applicarsi anche al comporto per sommatoria e non solo al comporto secco.

Quando la malattia comprende anche sabato e domenica?

Per gli impiegati e quadri l'indennità spetta per tutte le giornate comprese nel periodo di malattia, quindi anche il sabato e la domenica, con esclusione delle festività nazionali ed infrasettimanali ricadenti di domenica.

Quanti mesi di malattia si possono fare continuativi?

In linea generale, la legge vigente stabilisce un massimo di 180 giorni di malattia retribuiti nell'arco di un anno. Però, sempre a favore del lavoratore, il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) o le disposizioni aziendali possono prevedere una diversa durata massima della malattia.