Quanti mesi di malattia si possono fare in tre anni?

Quando andare dal medico per prolungare il certificato di malattia?

Al pari dell'inizio della malattia, il dipendente deve comunicare il prolungarsi dello stato morboso oltre la data di fine prognosi indicata nel certificato medico. In particolare, il certificato di prosecuzione dev'essere richiesto entro il primo giorno successivo quello di scadenza della prognosi precedente.

Chi paga la malattia dopo 6 mesi?

Assenze per malattia: integrazione a carico dell'azienda

La maggior parte dei contratti collettivi prevede, a carico del datore di lavoro, l'integrazione di quanto corrisposto dall'INPS. Nel caso del CCNL Commercio è prevista: Retribuzione a carico dell'azienda pari al 100% nei primi tre giorni di malattia (carenza);

Quanti giorni di malattia all'anno si possono fare?

L'indennità di malattia viene erogata dall'INPS a partire dal 4° giorno di malattia e fino a un massimo di 180 giorni.

Quanti mesi si può stare a casa in malattia?

6 mesi, per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti; 9 mesi, per anzianità di servizio oltre i 3 anni e fino ai 6 anni compiuti; 12 mesi, per anzianità di servizio oltre 6 anni.

Qual è il minimo di giorni per la malattia?

I primi tre giorni c.d. "periodo di carenza" sono previsti dai CCNL a carico del datore di lavoro. In caso di continuazione della malattia non interviene un nuovo periodo di carenza, a meno che il precedente evento sia durato meno di tre giorni.

Come si calcolano i giorni di malattia nel triennio?

partendo a ritroso dal giorno che precede l'ultimo episodio morboso, risalire indietro di tre anni; sommare tutti i giorni di assenza per malattia effettuati negli ultimi tre anni (ad esclusione di quelli non rientranti nel periodo di comporto);

Cosa succede dopo 60 giorni di malattia?

Lgs. n. 81/08 prevede che se un lavoratore si assenta per un periodo superiore a 60 giorni continuativi per malattia o infortunio, prima del suo rientro in azienda dovrà essere visitato del medico competente che ne verificherà l'idoneità alla mansione.

Come si azzera il comporto malattia?

Il riferimento normativo va rinvenuto nell'articolo 2110 del codice civile, che, in caso di malattia, dà all'imprenditore il diritto di recedere solo "decorso il periodo stabilito dalla legge, dagli usi o secondo equità".

Cosa succede se si superano i 45 giorni di malattia?

Terminati i 45 giorni, quindi, il personale entra nell'aspettativa per infermità, per la quale percepisce lo stipendio intero per i primi 12 mesi di assenza, la metà per il periodo successivo.

Come prolungare il certificato di malattia?

Se al termine del periodo di malattia indicato sul certificato inviato dal medico a datore di lavoro e Inps il lavoratore non fosse ancora guarito, è necessario farsi fare un altro certificato medico di malattia per attestare il prolungamento dello stato di malattia.

Quanto paga l'azienda al dipendente in malattia?

dal 4° al 20° giorno di assenza per malattia: il 50% della retribuzione media giornaliera; dal 21° al 180° giorno di assenza per malattia: il 66,66% della retribuzione media giornaliera.

Come si chiama il periodo dopo la malattia?

Si sente spesso parlare, in relazione alle assenze per malattia, di “periodo di comporto”.

Quanti giorni di malattia per depressione?

I giudici rilevano infatti che dal certificato medico presentato dal dipendente risulta una diagnosi di "episodio di depressione maggiore" e una prescrizione di 15 giorni di riposo e cura.

Quando la malattia non rientra nel comporto?

Le assenze dovute a gravi patologie che richiedono terapie salvavita: NOTA BENE: sono esclusi dal periodo di comporto, purché ricondotti alla “grave patologia”: - i giorni di ricovero ospedaliero; - i day-hospital o Macroattività in regime ospedaliero; - l'effettuazione delle terapie salvavita (inclusa la chemioterapia ...

Come classificare il periodo tra fine della malattia e visita di idoneità?

81/08). Ricordiamo l'obbligo per il lavoratore di sottoporsi a visita medica di idoneità specifica dopo un periodo di assenza per malattia superiore a 60 gg. continuativi.

Cosa succede se il medico del lavoro non da idoneità?

La dottrina concorda nel ritenere che la non idoneità permanente consente il recesso del contratto. Il contratto può subire la stessa sorte nel caso di un'impossibilità parziale, qualora sia fornita la prova, da parte del datore di lavoro, dell'impossibilità aziendale di collocare il lavoratore in attività confacente.

Come rientrare al lavoro dopo una lunga malattia?

Come funziona la malattia nel pubblico impiego?

1. Il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi. Ai fini della maturazione del predetto periodo, si sommano alle assenze dovute all'ultimo episodio morboso le assenze per malattia verificatesi nel triennio precedente.

Come si calcola il comporto secco?

Il comporto secco si ha quando il periodo di comporto va calcolato tenendo conto unicamente dei giorni di assenza relativi ad un unico ed ininterrotto evento di malattia.

Come mettersi in malattia per un giorno?

Il certificato è necessario anche per un solo giorno di malattia. Quindi, se il tuo medico curante è assente, devi recarti dalla guardia medica o da una struttura sanitaria convenzionata con il servizio sanitario nazionale in modo da poter giustificare l'assenza dal lavoro con il certificato.