Quanti mesi di maternità vengono pagati?
Domanda di: Dr. Gaetano Bernardi | Ultimo aggiornamento: 17 febbraio 2026Valutazione: 4.7/5 (39 voti)
Il congedo di maternità obbligatorio è il periodo di astensione dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici durante la gravidanza e il puerperio. La maternità obbligatoria dura complessivamente 5 mesi anche nei casi di parto plurimo e il periodo può essere così suddiviso: 2 mesi prima della nascita e 3 mesi dopo il parto.
Quando la maternità è pagata al 100%?
Quanto viene pagata la maternità obbligatoria? L'INPS paga l'80% della retribuzione della lavoratrice. Se il CCNL lo prevede, questa percentuale verrà integrata dal datore di lavoro (ad es: è così per il CCNL Commercio e il CCNL Metalmeccanica): significa che durante la maternità, la lavoratrice è pagata al 100%.
Quanto dura la maternità pagata?
La madre può usufruire di un congedo fino a 6 mesi, mentre al padre spettano anche 6 mesi, ma può richiedere un mese aggiuntivo se non si astiene per periodi continui o frazionati superiori a 3 mesi. Pertanto, riassumendo: La madre ha diritto a un massimo di 6 mesi di congedo.
Cosa spetta dopo i 5 mesi di maternità?
Cosa succede dopo i cinque mesi di maternità? Al termine dei cinque mesi di congedo di maternità i genitori possono decidere di fruire del congedo parentale, fino a 10 mesi, suddiviso tra entrambi.
Quanti mesi si può stare in maternità?
La lavoratrice madre ha diritto un periodo di 5 mesi di congedo di maternità (astensione obbligatoria): può scegliere se prendere 2 mesi prima del parto e tre mesi dopo, oppure un mese prima del parto e quattro mesi dopo.
MATERNITA' ALL' 80% PER 7 MESI DOPO IL PARTO - CONGEDO PARENTALE
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Quanto è lo stipendio in maternità?
per il primo mese, corrisponderà all'80% della retribuzione; per il secondo mese, sarà pari al 60% della retribuzione (con un'eccezione dell'80% solo per l'anno 2024).
Quanto tempo si può stare a casa in maternità?
Flessibilità La lavoratrice può scegliere di posticipare l'inizio del congedo di maternità, può cioè astenersi dal lavoro 1 mese prima della data presunta del parto e aggiungere questo mese al periodo successivo al parto, portando da 3 a 4 mesi l'astensione dal lavoro successiva al parto.
Come posso prolungare il congedo di maternità?
L'astensione obbligatoria può essere prorogata fino a 7 mesi dopo il parto quando le condizioni di lavoro o ambientali siano ritenute pregiudizievoli alla salute della donna e del bambino (ad esempio per lavori particolarmente pericolosi, faticosi o insalubri) e la lavoratrice non possa essere adibita ad altre mansioni ...
Quando si può licenziare una donna incinta?
Licenziamento in caso di gravidanza
Le lavoratrici non possono essere licenziate dall'inizio del periodo di gravidanza (300 giorni prima della data presunta del parto) fino al termine del 1° anno di età del bambino.
Quanto tempo si può stare a casa dopo il parto?
Congedo di maternità: si tratta di un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto durante la gravidanza e il puerperio per un totale di 5 mesi, con possibilità di scelta se astenersi dal lavoro nei due mesi precedenti la data presunta del parto e i tre mesi dopo il parto; oppure astenersi nel mese ...
Come viene pagata la maternità dopo il parto?
Retribuzione. La prestazione economica di maternità a carico dell'INPS è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente il mese di inizio del congedo (o nel caso di disoccupate o sospese, nell'ultimo mese di lavoro).
Quanti mesi dura la maternità facoltativa?
la madre può fruire di massimo 6 mesi. il padre può fruire di massimo 6 mesi (elevabili a 7 mesi nel caso in cui si astenga per un periodo intero o frazionato non inferiore a 3 mesi)
Come cambia lo stipendio in maternità?
Indennità: per il periodo del congedo di maternità è prevista un'indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione (ultima retribuzione percepita) per tutto periodo del congedo stesso.
Quanto dura la maternità al 30%?
Questa modifica si applica ai genitori che usufruiscono del congedo parentale entro i primi 6 anni di vita del bambino, con un massimo di tre mesi retribuiti all'80%. Per i restanti 6 mesi, invece, l'indennità scende al 30% della retribuzione. Per il periodo restante, il congedo si può richiedere ma non è retribuito.
Come lavorare 8 mesi di gravidanza?
Visita per il certificato per l'ottavo mese di gravidanza
Una donna che desidera lavorare fino all'ottavo mese di gravidanza, deve sottoporsi a una visita obbligatoria tenuta dal medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute della gestante e del nascituro.
Come viene pagata la maternità anticipata?
I periodi di maternità anticipata sono economicamente coperti dall'indennità Inps, pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera (Rmg). Ricalca quindi quanto predisposto per l'astensione obbligatoria. Nel caso di lavoratrice dipendente, la prestazione viene anticipata dal datore di lavoro in busta paga.
Quanto viene pagata la maternità dopo i 5 mesi?
Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.
Come richiedere la maternità facoltativa all'80%?
Risposta: La domanda deve essere presentata in modalità telematica attraverso il portale istituzionale www.inps.it, il Contact center integrato o gli Istituti di Patronato. Sarà il datore di lavoro ad erogare la maggiorazione in busta paga, secondo le indicazioni fornite da Inps con la Circolare n.
Quali sono le nuove regole per il congedo parentale nel 2024?
i primi due mesi di congedo parentale sono indennizzati all'80% nel 2024 e all'80% e 60% rispettivamente a partire dal 2025; i restanti mesi sono indennizzati al 30%; il 10° e 11° mese sono indennizzabili se il richiedente ha un reddito inferiore a 2,5 volte la pensione minima.
Quanto è retribuita la maternità facoltativa?
La retribuzione è indennizzata all'80% per due mesi, una novità significativa introdotta dalla Legge di Bilancio 2024. Per esempio, se un genitore percepisce una retribuzione mensile di 2.000 euro, l'indennità giornaliera al 30% per un mese (20 giorni lavorativi) sarà di circa 600 euro.
Cosa posso prendere dopo la maternità?
Dopo il congedo di maternità, la madre ha diritto di chiedere anche il congedo parentale, noto come maternità facoltativa. Questo prevede la sospensione del rapporto di lavoro fino al compimento dei 12 anni del bambino, per un periodo complessivo tra i due genitori di 10 o 11 mesi.
Quanti mesi sono per allattamento per Legge?
La normativa italiana individua e tutela come periodo del puerperio e allattamento quello successivo al parto, compreso entro i primi sette mesi di vita del bambino.
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