Quanto è la detassazione?

Cosa si può comprare con il welfare?

A seconda dei beni e servizi compresi nel piano di welfare, perciò, il lavoratore può richiedere un voucher welfare da spendere per: viaggi, centri benessere, palestre, abbonamenti a cinema o teatri, acquisto di libri per i figli, corsi di formazione, shopping, abbonamenti ai mezzi pubblici, rette scolastiche.

Cosa si può pagare con il welfare?

Cos'è il premio in busta paga?

Il premio da 100 euro, afferma l'Agenzia nella Risoluzione del 9 aprile scorso, spetta, quindi, al lavoratore che abbia svolto la propria attività lavorativa in presenza tutti i giorni previsti dal contratto, indipendentemente se in full time o part time.

Quando i premi di risultato non possono essere tassati con imposta sostitutiva del 10 %?

Sono tassati al 10% i premi fino a 3.000 euro (codice 1 nei punti 571 e/o 591 della CU) o fino a 4.000 se l'azienda coinvolge pariteticamente i lavoratori nell'organizzazione del lavoro (codice 2 nei punti 571 e/o 591 della CU).

Cosa non è tassato in busta paga?

Non scatta alcuna tassazione è quella dei fringe benefit, come quelli relativi ai buoni benzina e ai buoni spesa. Stessa cosa per i buoni pasto e le indennità di trasferta, ma sempre nel rispetto delle soglie massime.

Che cosa è l'imposta sostitutiva?

L'imposta sostitutiva è un tributo che viene pagato al posto di una o più imposte diverse. ... Per i finanziamenti a medio e lungo termine (dai 18 mesi in su), solo se contratti in Italia e con un ente di finanziamento (banca o finanziaria), l'imposta sostitutiva prende il posto dell'imposta di bollo e di registro.

Quanto è tassata la liquidazione?

fino a 15.000 euro: 23%; oltre 15.000 e fino a 28.000 euro: 27%; oltre 28.000 e fino a 55.000 euro: 38%; oltre 55.000 e fino a 75.000 euro: 41%;

Come sarà l'Irpef nel 2021?

La Legge di Bilancio 2021 ha confermato il bonus IRPEF in busta paga, l'ex bonus Renzi di 80 euro, sostituito a partire dal 1° luglio 2020 dal taglio al cuneo fiscale di importo variabile. ... superati i 35.000 euro di reddito e fino a 40.000 euro l'importo base di 80 euro si riduce progressivamente fino ad azzerarsi.

Quanto vengono tassati gli MBO?

Permangono quindi anche per il 2021 le caratteristiche per ciascuna modalità di erogazione del Premio di Risultato. Premio di risultato in busta paga: tassazione del 10%, con limite del premio di 3.000€ lordi annui e limite del reddito da lavoro dipendente dell'anno precedente di 80.000€.

Chi prende il premio produzione?

I soggetti ammessi alla detassazione del bonus produzione sono i dipendenti delle aziende private, quelli pubblici con contratti di somministrazione di lavoro in quanto dipendenti delle agenzie di lavoro, i dipendenti di lavoratori autonomi, titolari di ditte o di studi privati.

Quanto sono tassati gli straordinari in busta paga?

Il CCNL “Commercio e terziario” prevede una maggiorazione del 15% per il lavoro straordinario dalla 41ma alla 48ma ora settimanale, che sale al 20% per le ore eccedenti la 48ma.

Cos'è l'imposta sostitutiva del 10%?

L'imposta sostitutiva del 10% si applica ai soli premi di risultato di ammontare variabile la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione misurabili e verificabili sulla base dei criteri definiti dal Decreto Ministeriale 25 Marzo 2016.

In quale rigo del quadro C deve indicato il trattamento integrativo?

Per consentire a chi presta l'assistenza fiscale di calcolare correttamente il bonus Irpef, il trattamento integrativo e l'ulteriore detrazione, tutti i lavoratori dipendenti (codice 2, 3 o 4 nella colonna 1 dei righi da C1 a C3) devono compilare il rigo C14.

Come funziona il premio di produzione?

I premio produzione sono premi erogati ai lavoratori più efficienti, sotto forma di compensi in denaro oppure in voucher per servizi di welfare, quali baby sitter, retta dell'asilo, badante ecc., al raggiungimento di un obiettivo di produttività aziendale, oltre alla ordinaria retribuzione di base che spetta al ...

Cosa significa premio presenza?

Tra le misure introdotte dal decreto Cura Italia, il premio di 100 euro spetta al lavoratore dipendente qualora abbia svolto la propria prestazione lavorativa in presenza in tutti i giorni previsti dal contratto, indipendentemente se in full time o part time.

Come si calcola il premio presenza?

In presenza di dipendenti assunti o cessati nel mese di marzo, il calcolo del premio dev'essere effettuato considerando: I giorni o le ore lavorabili come se fossero stati in forza per tutto il mese di marzo; I giorni o le ore effettivamente lavorate al netto di assenze e smart working.

Come premiare i propri dipendenti?

i premi aziendali in denaro sono sicuramente i più apprezzati; i premi in natura (vacanze, corsi formazione, buoni acquisto) sono ugualmente apprezzati, ma servono per aumentare un senso di “status” nel dipendente, ovvero l'orgoglio di lavorare nella tua azienda.

Come si può spendere il welfare?

Il credito welfare può essere utilizzato solamente per spese ancora da effettuare e non è previsto alcun limite massimo di spesa. Il pagamento all'erogatore del servizio scelto, verrà effettuato direttamente da TreCuori a fronte di un documento di importo esatto intestato a TreCuori.

Come pagare il welfare aziendale?

Un'azienda può inserire nel proprio budget, oltre alla una somma destinata alle retribuzioni, un'ulteriore somma per finanziare il proprio piano di welfare aziendale. In questo caso il finanziamento assumerà nel budget la voce di “premio sociale“, da erogare esclusivamente con servizi di welfare.

Come attivare il welfare aziendale?

Per attivare un piano di welfare aziendale, l'azienda può decidere di strutturare unilateralmente il piano e di comunicarlo (anche con mail). In alternativa, il piano può essere avviato con un accordo siglato con le rappresentanze sindacali.