Quanto si guadagna con un part-time di 30 ore?
Domanda di: Miriana Montanari | Ultimo aggiornamento: 23 gennaio 2026Valutazione: 4.7/5 (1 voti)
Quanto si guadagna come Part time 30 ore in Italia? Se osserviamo le statistiche sui salari per Part time 30 ore in Italia a partire da 26 febbraio 2025, il dipendente in questione guadagna 15.863 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 1.322 € al mese, 305 € alla settimana o 7,81 € all'ora.
Quanto viene pagato un part time di 30 ore?
Part time 30 ore settimanali stipendi
Se osserviamo le statistiche sui salari per Part time 30 ore settimanali in Italia a partire da 26 febbraio 2025, il dipendente in questione guadagna 17.607 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 1.467 € al mese, 339 € alla settimana o 8,67 € all'ora.
Che tipo di contratto è 30 ore settimanali?
Molto più semplicemente parliamo in questo caso di un particolare regime dell'orario di lavoro che è inferiore rispetto a quello ordinario (40 ore). A titolo di esempio, in un contratto part-time, il lavoratore dovrà coprire un monte ore settimanali di 20 o alle volte anche 30 ore lavorative.
Quante ferie matura un part-time 30 ore?
Coefficiente del part-time, 30 (ore settimanali) / 40 (orario a tempo pieno) = 0,75; Monte ore annuo di ferie 173 * 0,75 = 129,75 (ore di ferie che il dipendente part-time matura per un anno di lavoro); In alternativa, in caso di calcolo delle ferie ”a giorni” si dovrà moltiplicare 26 * 0,75 = 19,5.
Come si calcola lo stipendio di un part-time?
Prendiamo in considerazione un part-time 20 ore, con 14 mensilità e con RAL di 10.000 euro. Lo stipendio lordo mensile sarà di 10.000 / 14: 714,28 euro. Per calcolare il netto, al RAL bisogna applicare l'aliquota IRPEF di riferimento, che nel 2023 è pari al 23% fino a 15.000 euro: 10.000*23% = 7.700 euro.
Retribuzione oraria. Part-Time Vs Full-Time.
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Quante ore al giorno sono 30 ore settimanali?
Part time orizzontali
66%: 24 ore settimanali, 4 giorni da 5 ore e 1 giorno da 4 ore. 70%: 25 ore settimanali, 5 ore al giorno. 83%: 30 ore settimanali, 6 ore al giorno.
Quali sono i 3 tipi di part time?
Il part time non è un contratto a sé: è una forma di lavorare che prevede un orario ridotto rispetto al full time (di solito, 40 ore a settimana). Può essere orizzontale (lavora tutti i giorni ma meno ore), verticale (lavora solo alcuni giorni, alcune settimane o alcuni mesi) o misto.
Cosa significa part-time 30?
Essere assunti con un contratto part time vuol dire lavorare un numero ridotto di ore, ben al di sotto delle canoniche 40 ore settimanali previste da molti contratti.
Quanti contributi si maturano con un part-time?
Nel caso del part-time, il montante contributivo viene calcolato sul 33% della retribuzione, dunque molto inferiore a quella del full-time.
Quante ore di straordinario può fare un part-time di 20 ore?
Riprendendo l'esempio del part-time al 50% a 20 ore, quindi il datore di lavoro può richiedere al lavoratore delle ore di lavoro supplementare nel limite del 25% di 20 ore, quindi per sole 4 ore settimanali oltre le 20 ore, quindi per 24 ore settimanali massime.
Qual è la percentuale di 30 ore settimanali per un lavoro part-time?
a) 33,3% dell'orario pari a 12 ore; b) 50% dell'orario pari a 18 ore; c) 66,6% dell'orario pari a 24 ore; d) 70% dell'orario pari a 25 ore; e) 83,3% dell'orario pari a 30 ore.
Quanto sono 150 euro lordi netti?
Successivamente, passiamo alle detrazioni fiscali e alle addizionali (comunali e regionali) supponendo un totale di 150 euro mensili. Così arriviamo a uno stipendio netto mensile pari a 1.980 euro – 455,4 euro – 150 euro = 1.374,6 euro.
Come incide il part time sulla pensione?
Indipendentemente dalla tipologia, i periodi di lavoro part time contano interamente ai fini dell'anzianità contributiva per ottenere il diritto alla pensione.
Quanto sono 1500 euro lordi in netto?
Stipendio lordo annuale = 1500 € × 12 = 18.000 € Sottraiamo il contributo INPS pari al 9,24% = 138,60 € × 12 = 1663,20 €/anno. Sottraiamo il contributo IRPEF e le addizionali regionali e comunali (circa 240 €/mese) = 2880 € Stipendio netto annuale: 13.456,80 €
Quanto costa un dipendente che guadagna 1500 euro al mese?
Per fare un esempio, una retribuzione netta di 1.500 euro equivale a circa 25.000 euro annui di retribuzione lorda. Sommando tutte le voci il totale del costo aziendale risulta intorno ai 40.000 euro annui. A questo punto potresti pensare di calcolare il costo orario per dipendente.
Quanto sono 1730 euro lordi?
Su base mensile, si tratta di 1730 euro lordi, che al netto delle ritenute fiscali e contributive danno una cifra di 1160 euro.
Quanto prende un 30 ore 4 livello?
rispettivamente 1.410/1.140 euro.
Qual è l'orario massimo per un lavoro part-time?
Un lavoro part-time, di solito, prevede dalle 16 alle 36 ore lavorative settimanali, mentre un lavoro full-time prevede una media di circa 40 ore a settimana. I benefici riservati ai lavoratori part-time sono gli stessi dei lavoratori full-time, ma proporzionati alle ore di lavoro previste dal contratto.
Quanto viene pagato part-time 30 ore?
Quanti soldi posso guadagnare come Part time 30 ore all'ora in Italia? In media, questi specialisti in Italia guadagnano circa 7,81 € all'ora. Tuttavia, questo numero varia a seconda dell'esperienza e delle competenze specifiche della Part time 30 ore. Quali sono le posizioni migliori per i lavori di Part time 30 ore?
Cosa cambia da part-time a full-time?
Le differenze fra i due tipi di contratti e il lavoro supplementare. I contratti di lavoro a tempo pieno sono i contratti maggiormente diffusi e prevedono un orario di lavoro generalmente stabilito in 40 ore settimanali. Il contratto a tempo parziale ha un orario inferiore a quello a tempo pieno.
Quante ore part-time per contributi pieni?
Qual è il minimo di ore part-time per una pensione con contributi pieni? Non c'è un minimo ore part-time per una pensione per contributi pieni: il requisito essenziale per ottenere una pensione completa sono i contributi previdenziali, non il numero di anni di lavoro.
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