Reperibilità in cassa integrazione?
Domanda di: Sig.ra Giovanna Orlando | Ultimo aggiornamento: 22 dicembre 2021Valutazione: 4.3/5 (59 voti)
In cassa integrazione il lavoratore ha comunque l'obbligo di reperibilità in quanto, rimane comunque legato contrattualmente al datore di lavoro per cui, se richiamato, è obbligato a riprendere servizio anche prima della scadenza della sospensione programmata in precedenza.
Che obblighi ha il lavoratore in cassa integrazione?
Durante il periodo di cassa integrazione il lavoratore ha un obbligo di disponibilita` in quanto, anche se sospeso, resta ugualmente alle dipendenze del datore di lavoro per cui, se convocato, e` tenuto a riprendere servizio anche prima della scadenza della sospensione programmata.
Chi è in cassa integrazione può fare straordinari?
Lavoro straordinario: pur non essendo previsto un divieto specifico di effettuare il lavoro straordinario nel periodo in cui l'Azienda utilizza la Cassa integrazione, si rende necessario giustificare, motivandolo, il ricorso al lavoro straordinario nello stesso reparto/lavorazione dove alcuni lavoratori sono in cassa ...
Quando sei in cassa integrazione può lavorare?
Un lavoratore sospeso in cassa integrazione può svolgere attività di lavoro dipendente o autonomo senza perdere il diritto al trattamento di integrazione salariale».
Chi è in cassa integrazione può lavorare con contratto a chiamata?
Sì, un lavoratore in cassa integrazione può svolgere un secondo lavoro mediante l'utilizzo dei PrestO o del contratto a chiamata.
Cos'è la CASSA INTEGRAZIONE? - Pillole di Diritto s02x01
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Chi è in cassa integrazione può fare una prestazione occasionale?
Quando è possibile lavorare in cassa integrazione come dipendenti? ... La prestazione occasionale è completamente cumulabile con la Cig nel limite di 3000,00 €, oltre il compenso verrà rimodulato in base alla percezione dell'integrazione sociale.
Chi è in cassa integrazione può lavorare con voucher?
Il lavoratore in cassa integrazione può svolgere un lavoro accessorio? Il lavoro accessorio è consentito in presenza di una serie di limiti retributivi. Il pagamento dell'attività lavorativa avviene tramite degli appositi voucher, buoni cartacei di un determinato valore determinato dal Ministero del Lavoro.
Quanto posso lavorare in cassa integrazione?
Lavoro in cassa integrazione: i limiti salariali
La legge 134/2012 stabilisce che il dipendente in cassa integrazione può svolgere un altro lavoro part-time con contratto accessorio ma non oltre il limite salariale di 30.000 euro annui.
Come vengono retribuite le ferie in cassa integrazione?
In cassa integrazione maturano le ferie? Se l'azienda o il reparto del lavoratore è sospeso a zero ore, le ferie non maturano, salvo il c.c.n.l. non stabilisca diversamente. Se le ferie non spettano e si fruiscono comunque successivamente, vi è la possibilità di andare in negativo di ferie.
Chi è in cassa integrazione può fare la baby sitter?
Per quanto riguarda la cassa integrazione, l'Istituto specifica che: ... Dunque, il bonus baby sitter è compatibile con la cassa integrazione parziale: cioè può essere fruito se l'altro genitore ad esempio lavora part time, 4 ore invece di 8, oppure nei singoli giorni in cui svolge l'attività.
Chi non può essere messo in cassa integrazione?
Alcuni lavoratori dipendenti sono esclusi dalla cassaintegrazione: si tratta dei dirigenti, dei lavoratori a domicilio, dei lavoratori con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore e dei ...
Come comunicare a un dipendente la cassa integrazione?
La sospensione per l'utilizzo della cassa integrazione viene di regola comunicata ai lavoratori con una lettera formale, ad oggi anche mezzo mail.
Come funziona la cassa integrazione a rotazione?
Uno dei criteri più diffusi è quello della “rotazione dei lavoratori” in cassa. La rotazione tra lavoratori che svolgono le stesse mansioni è un modo per distribuire, in modo uguale tra tutti i dipendenti, le conseguenze derivanti dalla riduzione dell'attività lavorativa.
Chi è in cassa integrazione può fare formazione?
Possono rientrare in progetti di formazione o riqualificazione professionale i lavoratori in costanza di rapporto di lavoro che percepiscono le seguenti prestazioni a sostegno del reddito: ... lavoratori sospesi in cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO) (legge n. 164/1975);
Cosa non si matura in cassa integrazione?
Per quel che riguarda le ferie esse maturano solo per i giorni effettivamente lavorati e, quindi, nei periodi di cassa integrazione a zero ore non si maturano ferie. ... Sulla buonuscita, quindi, la CIG non ha influenza negativa e si matura integralmente in ogni caso.
Cosa matura durante la cassa integrazione?
Per quanto riguarda il TFR, questo matura normalmente per tutta la durata della cassa integrazione, indipendentemente dal fatto che sia a orario ridotto o a zero ore. Il TFR matura secondo gli accordi contrattuali anche durante le assenze dovute ad infortunio, maternità o malattia.
Come matura la tredicesima in cassa integrazione?
CIG-Covid: come si calcola la tredicesima
La tredicesima per i lavoratori in cassa integrazione a zero ore si calcola scalando i mesi di inattività e di conseguente erogazione dell'indennità dell'INPS, riducendo l'importo finale della quota aggiuntiva erogata in busta paga a dicembre.
Cosa si intende per cassa integrazione a orario ridotto?
La cassa integrazione può essere applicata tramite la riduzione dell'orario di lavoro o la sospensione a zero ore. ... Hai ricevuto una comunicazione con cui il datore di lavoro ti informa che verrai messo in cassa integrazione a zero ore. Ti chiedi cosa significa e come questa decisione impatta sulla tua retribuzione.
Come viene calcolata la tredicesima in cassa integrazione?
Il lavoratore matura, per ogni mese di svolgimento del rapporto di lavoro, un rateo di tredicesima, pari all'importo della mensilità aggiuntiva diviso 12.
Quando si è in cassa integrazione si maturano i contributi?
Il lavoratore in cassa integrazione a zero ore percepisce generalmente l'80% dello stipendio e ha diritto al riconoscimento dei contributi figurativi validi ai fini pensionistici e utili sia per maturare il diritto alla pensione sia per il calcolo dell'importo del trattamento pensionistico finale.
Quando si è in disoccupazione si può lavorare?
“Se percepisci già la NASpI , puoi svolgere attività lavorativa di natura occasionale (lavoro accessorio) solo in caso di lavori sporadici e saltuari, remunerati tramite il Libretto famiglia, nel limite complessivo di 5mila euro annui.”
Chi chiede la cassa integrazione il lavoratore o il datore di lavoro?
Per ottenere la cassaintegrazione, o la diversa integrazione salariale spettante, deve essere per forza il datore di lavoro a richiederla, in quanto la riduzione dell'attività riguarda non solo te, ma l'azienda, o l'unità operativa.
Chi può essere prestatore di voucher?
Possono servirsene imprenditori, professionisti, enti privati, ma anche pubbliche amministrazioni, fondazioni e associazioni, imprese del settore turistico e alberghiero.
Quante prestazioni occasionali si possono fare in un anno?
Parallelamente, ciascun lavoratore può sottoscrivere in un anno uno o più contratti di prestazione occasionale per un valore complessivo di massimo 5mila euro netti. Il limite economico scende a 2.500 euro annui per le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore.
Chi è il lavoratore autonomo occasionale?
2222 del Codice Civile sul contratto d'opera, si può definire lavoratore autonomo occasionale chi si obbliga a compiere, dietro corrispettivo, un'opera o un servizio con lavoro prevalentemente proprio, senza vincolo di subordinazione, né potere di coordinamento del committente ed in via del tutto occasionale.
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