Stipendio quando si è in malattia?

Come avviene il pagamento della malattia?

al 50% della retribuzione media giornaliera dal quarto al ventesimo giorno di assenza per malattia; al 66,66% della retribuzione media giornaliera dal ventunesimo al 180° giorno di malattia.

Come viene pagata quarantena?

L'equiparazione della quarantena alla malattia comporta infatti che, ai lavoratori del settore privato che hanno diritto alla tutela previdenziale a carico dell'Inps, sia riconosciuta l'indennità previdenziale con relativa contribuzione figurativa oltre all'eventuale integrazione della retribuzione a carico del datore ...

Come funziona la malattia nell artigianato?

La malattia nel CCNL Metalmeccanici Artigiani

per gli impiegati: il 100% per i primi 2 mesi e il 50% per i 4 mesi successivi, se il lavoratore ha un'anzianità di servizio fino a 5 anni compiuti; il 100% per i primi 3 mesi e il 50% per i 5 mesi successivi, se il lavoratore ha un'anzianità di servizio di oltre 5 anni.

Come percepire la malattia?

Per poterne fruire, il lavoratore ha l'obbligo di farsi rilasciare il certificato di malattia dal proprio medico curante, che provvede a trasmetterlo telematicamente all'INPS, immediatamente o il giorno successivo alla visita che ha attestato la malattia.

Cosa fare se il datore di lavoro non paga la malattia?

Come comunicare al datore di lavoro la malattia?

In caso di malattia, infatti, il lavoratore non è più tenuto a consegnare una copia dell'attestato di malattia al datore di lavoro, ma deve semplicemente contattare il proprio medico e comunicare al datore di lavoro la propria assenza e un indirizzo per la sua reperibilità.

Quando si azzera il periodo di malattia?

Se il Ccnl prevede un periodo di comporto secco pari a 180 giorni, ciò significa che se il lavoratore Tizio è assente per malattia per 170 giorni e il 171° giorno rientra al lavoro, il periodo di comporto si azzera.

Cosa succede dopo 6 mesi di malattia?

Periodo di riferimento del comporto

Il termine del comporto ricomincia da capo ogni anno. Per cui, ad esempio, un dipendente con più di 10 anni di servizio non può essere licenziato dopo 6 mesi se questi sono a cavallo tra due anni.

Quanti giorni di malattia in un anno?

6 mesi, per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti; 9 mesi, per anzianità di servizio oltre i 3 anni e fino ai 6 anni compiuti; 12 mesi, per anzianità di servizio oltre 6 anni.

Come viene pagata la malattia dipendenti pubblici?

Come abbiamo visto, il lavoratore dipendente non percepisce lo stipendio durante il periodo di malattia, ma un indennizzo che deve assicurare una copertura economica al lavoratore. In queste situazioni, il datore di lavoro, per i primi quattro giorni, e, poi, l'Inps erogano al lavoratore un'indennità sostitutiva.

Chi paga i contributi durante la malattia?

Chi paga l'indennità? Di solito, l'indennità viene anticipata dal datore di lavoro in busta paga, poi conguagliata con i contributi dovuti all'Inps.

Come funziona la quarantena a scuola?

a) contatti asintomatici ad alto rischio, “possono rientrare in comunità dopo un periodo di quarantena di almeno 10 giorni dall'ultima esposizione al caso, al termine al termine del quale risulti eseguito un test molecolare o antigenico con risultato negativo“.

Cosa fare dopo 10 giorni di quarantena?

Dopo un isolamento di almeno 10 giorni dalla comparsa della positività devono eseguire un test molecolare (tampone) che deve avere risultato negativo (10 giorni + test) per potere uscire. positivi sintomatici, ovvero chi è positivo al test e con sintomi.

Chi è in quarantena ha diritto alla malattia?

i periodi trascorsi in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria fossero equiparati alla malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla «normativa di riferimento», ma entro limiti di spesa e stanziamenti che, allo stato, non sono più previsti, e che escludono quindi ogni ...

Come funzionano le giornate agricole?

Il numero medio di giornate indennizzate è stato di 113,9 giorni. Esempio: Lavoro agricolo 51 gg nell'anno:, viene calcolata una indennità ordinaria pari a 51gg cui corrisponde un accredito figurativo di 219 giorni (utile per il diritto e per la misura delle pensioni di invalidità, vecchiaia e superstiti).

Chi paga la pioggia?

La CIG per pioggia c'è in tutto il settore edile, artigianato compreso. L'operaio è tenuto a trattenersi in cantiere, se il datore di lavoro lo richiede, dopo le due ore di sosta anche non continuative, se trattenuto in cantiere, oltre le 2 ore ha diritto al pagamento della retribuzione intiera.

Cosa succede se la malattia supera i 180 giorni?

Al superamento dei 180 giorni di malattia, “scatta” l'aspettativa non retribuita.

Come vengono calcolati i 180 giorni di malattia?

di 180 giorni decorrenti dal giorno di inizio di malattia e comunque cumulando nell'anno solare i periodi di malattia inferiori a 180 giorni. Ai fini del calcolo per le determinazione del periodo di comporto, per anno solare si intende un periodo di 365 giorni partendo a ritroso dell'ultimo evento morboso.

Cosa succede se finisco i giorni di malattia?

Ferie prima della scadenza del comporto

Per evitare il licenziamento, al termine del periodo di comporto il lavoratore può, oltre all'aspettativa, richiedere la fruizione delle ferie: usufruendo delle ferie residue, difatti, il termine del periodo tutelato è spostato in avanti.

Come si fa il calcolo della malattia nel triennio?

partendo a ritroso dal giorno che precede l'ultimo episodio morboso, risalire indietro di tre anni; sommare tutti i giorni di assenza per malattia effettuati negli ultimi tre anni (ad esclusione di quelli non rientranti nel periodo di comporto);