Su cosa si calcola la cassa integrazione in deroga?
Domanda di: Vienna Sala | Ultimo aggiornamento: 19 aprile 2024Valutazione: 4.3/5 (30 voti)
La misura del trattamento integrativo è pari all'80% della retribuzione globale che sarebbe spettata per le ore non prestate comprese tra zero ed l'orario contrattuale massimo.
Quanto è la cassa integrazione in deroga rispetto allo stipendio?
Il trattamento di integrazione salariale è pari all'80% della retribuzione che sarebbe spettata al lavoratore per le ore di lavoro non effettuate, comprese tra le zero ore e il limite contrattuale.
Come si calcola l'importo della cassa integrazione?
Pertanto: ogni dipendente è in grado di conoscere l'importo della cassa integrazione che percepirà, moltiplicando il numero delle ore mensili non lavorate per 5,38 o per 6,48. Il totale ottenuto è l'importo spettante, al lordo delle trattenute fiscali.
Quanto è il netto della cassa integrazione?
L'Inps ha chiarito che l'importo massimo mensile del trattamento di integrazione salariale in vigore dal 1° gennaio 2023 è di 1321,53 euro (importo lordo) e di 1.244,36 (importo netto).
Quanto paga l'azienda per la cassa integrazione?
Un contributo addizionale pari al 9% della retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore per le ore non prestate durante la sospensione o la riduzione di orario per le aziende con fatturato ridotto in misura inferiore al 20% e pari al 18% per le aziende che non hanno subito cali di fatturato.
MA COME SI CALCOLA LA CASSA INTEGRAZIONE ?
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Quanto si prende in cassa integrazione 2024?
3, comma 5-bis, del decreto legislativo n. 148/2015, per l'anno 2024 sono pari a un importo lordo di 1.392,89 euro e importo netto di 1.311,56 euro.
Chi è in cassa integrazione ha i contributi versati?
Cassa integrazione guadagni Sono riconosciuti i contributi figurativi per i periodi in cui il lavoratore si tro v a in cassa integrazione guadagni (sia ordinaria che straord i n a r i a) concessa per la sospensione totale dal lavoro o per lavoro ad orario ridotto.
Come si calcola la retribuzione teorica?
La retribuzione teorica viene calcolata moltiplicando la paga oraria, memorizzata nel cedolino, per le ore lavorabili nel mese, sulla base del calendario settimanale (TABE 25.4) collegato al dipendente. Nel calcolo delle ore lavorabili il programma considera anche le festività godute, se cadenti in giorni lavorativi.
Quando si è in cassa integrazione si matura il Tfr?
Tra l'altro, il diritto a percepire la quota TFR maturata durante la cig spetta anche nel caso in cui l'azienda fallisca nel corso della cassa integrazione ovvero immediatamente dopo la fine della medesima; in tal caso, il credito maturato a titolo di TFR va richiesto con la domanda di insinuazione allo stato passivo.
Cosa sono le deroghe in busta paga?
I “ROL” (riduzione dell'orario di lavoro) sono dei riposi che vengono concessi al lavoratore, finalizzati al recupero di energie e che possono essere fruiti senza che la retribuzione in busta paga venga ridotta.
Che cosa si perde con la cassa integrazione?
Ecco l'importo medio. Il 39% dei lavoratori in cassa integrazione percepirà un assegno inferiore al 20% rispetto allo stipendio mensile. La maggioranza dei lavoratori percettori degli ammortizzatori sociali perderà invece una somma superiore.
Quando si è in cassa integrazione si può andare in vacanza?
A prescindere dalla maturazione delle ferie è possibile andare in ferie durante la cassa integrazione.
Quando si è in cassa integrazione si possono fare gli straordinari?
Se si accetta l'assunto della residualità della Cassa integrazione, allora va da sé che l'istituto risulta in linea di principio incompatibile con la possibilità da parte dell'impresa di ricorrere congiuntamente a prestazioni di lavoro straordinario.
Quanto incide la cassa integrazione sulla tredicesima?
La risposta è che le integrazioni salariali sono calcolate sulla "retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore per le ore di lavoro non prestate", pertanto nel calcolo della retribuzione percepita per ogni ora di cassa integrazione sono compresi i ratei di tredicesima e quattordicesima.
Che differenza c'è tra cassa integrazione ordinaria e cassa integrazione straordinaria?
Si distingue tra ordinaria (CIGO) con risorse degli stessi INPS o INPGI, e straordinaria o (CIGS) con risorse del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Quanto ammonta la pensione con 20 anni di contributi e 67 anni di età?
Per l'anno 2024, quindi, si può accedere alla pensione di vecchiaia: con almeno 67 anni di età con almeno 20 anni di contributi. se l'importo della pensione (importo soglia) non è inferiore a euro 534,41.
Cosa succede se la cassa integrazione non viene accettata?
Secondo i Giudici di legittimità, il mancato rispetto di detto onere comporta l'illegittimità sia del provvedimento concessorio dell'intervento di integrazione salariale sia della, conseguente, sospensione dei lavoratori interessati.
Come calcolare i giorni di 104 in cassa integrazione?
Pertanto, il soggetto lavora effettivamente 17 giorni. Teoricamente, il soggetto avrebbe diritto a tre giorni di permesso 104. Ora calcoliamo il numero dei giorni di permesso 104 spettanti in cassa integrazione. Moltiplichiamo 17 per 3 (giorni di lavoro effettivi per giorni teorici di permesso 104): il risultato è 51.
Chi non può essere messo in cassa integrazione?
Dal 1° gennaio 2022 è previsto che il lavoratore che svolga: - attività di lavoro subordinato di durata superiore a 6 mesi, - attività di lavoro autonomo, durante il periodo di integrazione salariale non ha diritto al trattamento per le giornate di lavoro effettuate.
Quanto tempo prima il datore di lavoro deve comunicare la cassa integrazione?
ATTENZIONE La comunicazione ai sindacati è necessaria per procedere all'invio della domanda all'Inps. Per l'assegno di integrazione salariale FIS la domanda va presentata non prima di 15 giorni e non oltre 30 giorni dalla sospesione riduaizone dell'orario di lavoro.
Chi è in cassa integrazione può fare un altro lavoro?
Sì, puoi lavorare per un altro datore di lavoro mentre sei in cassa integrazione, ma devi rispettare le normative che prevedono la riduzione dell'integrazione salariale in base ai proventi dell'altra attività lavorativa e comunicare preventivamente all'INPS.
Quanti tipi di cassa integrazione ci sono?
Quest'ultima si divide in 3 varianti: Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) Cassa Integrazione Guadagni in Deroga (CIGD)
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