Categorie protette come si calcola?

1. Dai 15 ai 35, sono obbligati ad assumere un disabile.
2. Dai 36 ai 50, devono assumere 2 disabili.
3. oltre i 50, devono riservare il 7% dei posti a favore dei disabili più l'1% a favore dei familiari degli invalidi e dei profughi rimpatriati.

Come funzionano le liste speciali?

Le liste speciali, o liste di collocamento mirato, sono elenchi pubblici formati secondo una graduatoria unica che raggruppa tutte le disabilità; l'iscrizione presso le liste speciali è uno dei presupposti per l'inserimento lavorativo dei disabili: difatti, è indispensabile per tutte le assunzioni dei lavoratori ...

Quando assumere disabile?

Tutte le aziende che occupano 14 dipendenti, dal giorno successivo al raggiungimento di quota 15 lavoratori occupati (e anche quando si libera un posto già coperto da disabile), hanno l'obbligo di assumere una quota di lavoratori invalidi in modo da garantire loro la non esclusione dal mercato del lavoro.

Come si ottiene la legge 68 99?

Per iscriversi alla lista delle categorie protette e accedere a quanto previsto dalla legge 68/99 è necessario avere almeno quindici anni e non aver ancora raggiunto l'età pensionabile, essere disoccupati ed essere in possesso della certificazione di invalidità civile.

Come indicare nel curriculum l appartenenza alle categorie protette?

E' consigliato indicare l'appartenenza alle Categorie Protette in testa al curriculum, dopo i dati personali, oppure in conclusione, nelle note; è bene specificare se si tratta di invalidità civile, oppure Art. 18., perchè, anche in questo caso, le aziende possono avere la necessità di assumere candidati specifici.

Quanto guadagna un operaio categoria protetta?

Lo stipendio medio per categorie protette in Italia è 18 816 € all'anno o 9.65 € all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di 13 800 € all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a 30 600 € all'anno.

Come richiedere il nulla osta per assunzione disabili?

Il nulla osta deve essere richiesto all'Ufficio Collocamento Mirato territorialmente competente in base alla sede di assunzione (pertanto si chiederà all'Ufficio Collocamento Mirato di Reggio Emilia qualora la sede di assunzione sia in provincia di Reggio Emilia).

A cosa si ha diritto con il 50 di invalidità?

Chi è invalido al 50% ha diritto a protesi ed ausili? Considerato il possesso di un'invalidità superiore al 33,33%, l'invalido al 50% ha diritto a protesi ed ausili eventualmente necessari per la patologia riconosciuta nel verbale di accertamento della commissione medica.

Come funzionano le liste di collocamento mirato?

Dal collocamento mirato deriva il collocamento mirato obbligatorio ossia l'istituto che prevede assunzioni obbligatorie di disabili per tutte le aziende che hanno più di 14 dipendenti. Tali aziende, infatti, devono destinare una quota di assunzioni agli invalidi civili con una determinata percentuale di invalidità.

Quante ore lavora una categoria protetta?

due ore al giorno se l'orario giornaliero è di sei ore e oltre; un'ora al giorno se l'orario giornaliero è inferiore alle sei ore.

Quanto costa assumere un invalido?

Gli incentivi

151/2015 il contributo a cui ha diritto l'impresa datrice di lavoro è pari al: 35% della busta paga mensile lorda, per assunzione a tempo indeterminato di disabili con riduzione della capacità lavorativa tra il 67% ed il 79%. Il bonus spetta per un massimo di 36 mesi.

Chi tutela i lavoratori disabili?

Tutela lavoratori fragili e disabili: indennità INPS

Per talune categorie di soggetti, gli eventi di malattia sono a carico dell'Istituto di previdenza con eventuale integrazione del datore di lavoro, se prevista dal Contratto collettivo applicato.

Come inserire nel curriculum l'invalidità?

Dove scrivere nel cv che sei invalido? Puoi inserirlo all'inizio (insieme ai tuoi dati personali) oppure alla fine, nella sezione «altre informazioni». Conviene sempre specificare il grado di invalidità, cioè la percentuale di riduzione della capacità lavorativa.

Cosa scrivere nel curriculum se si è disoccupati?

Quali sono le categorie protette L 68 99?

In base alla legge 68 del 1999 (comunemente conosciuta come la 68 99) appartengono alle categorie protette coloro che hanno uno dei seguenti requisiti: persone con invalidità civile di grado superiore al 45%; Invalidi del lavoro con percentuale di invalidità superiore al 33%;

Che percentuale bisogna avere per entrare nelle categorie protette?

Per iscriversi alle categorie protette è necessario, oltre al riconoscimento della percentuale minima del 46% di invalidità, aver compiuto quindici anni, non aver ancora raggiunto l'età pensionabile ed essere disoccupati.

Chi può richiedere la legge 68?

Ai sensi dell'art. 4 comma 4 della Legge 68/99 possono essere riconosciute le assunzioni di persone che sono divenute invalide in costanza di rapporto di lavoro con una percentuale di invalidità minima del 60% se invalidi civili e del 34% se invalidi del lavoro.

Come ci si iscrive al collocamento mirato?

18 co. 2, è possibile iscriversi al servizio Collocamento Mirato recandosi direttamente al Centro per l'Impiego negli orari di apertura al pubblico. Al momento dell'iscrizione verrà fissato un colloquio di orientamento con gli operatori del servizio.

Come ci si iscrive alle liste speciali?

Per iscriversi è necessario disporre, oltre che del certificato di invalidità anche di un certificato che attesti e descriva le capacità residue al lavoro. Questa certificazione viene rilasciata dalla Commissione operante in tutte ASL.

Quali sono le liste di collocamento obbligatorio?

Orfani e coniugi di caduti in guerra oppure deceduti per servizio o attività lavorativa (figli vittime del dovere); Orfani e coniugi di grandi invalidi di guerra, per attività lavorativa o servizio (figli vittime del dovere); Soggetti bersaglio di terrorismo; Profughi che sono tornati in territorio nazionale.