Che cosa prevede il diritto di sciopero?
Domanda di: Fortunata Sartori | Ultimo aggiornamento: 2 marzo 2022Valutazione: 4.6/5 (6 voti)
Il diritto di sciopero è dunque un diritto individuale, che può essere esercitato soltanto in forma collettiva. L'art. 40 della Costituzione riconosce il diritto di sciopero, ma nel contempo afferma che si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano.
Quali sono le diverse tipologie di sciopero?
Tipologie di sciopero
sciopero a singhiozzo: brevi pause di sciopero alternate a brevi riprese di lavoro; a scacchiera: diversi comparti di una stessa azienda si alternano in fasi diverse di sciopero, alternando tempi.
Chi non ha il diritto di sciopero?
In particolare lo sciopero è considerato illegittimo quando: si tratta di sciopero contrattuale, proclamato allo scopo di pressare il datore e ottenere dei miglioramenti della posizione o per evitare i peggioramento; si tratta di sciopero – per così dire – di sensibilizzazione.
Quando viene riconosciuto il diritto di sciopero?
290, e del 2 giugno 1983, n. 165). La Costituzione della Repubblica Italiana del 1948, all'articolo 40, fa assurgere lo sciopero a diritto, e si deve all'incessante lavorio della Corte costituzionale la modifica dei dettati contrari al diritto costituzionale dell'astensione dal lavoro.
Chi organizza gli scioperi?
Il Dipartimento, su apposita delega del Presidente del Consiglio dei Ministri, si occupa degli scioperi indetti a livello nazionale e interregionale, riguardanti il pubblico impiego quali, ad esempio, il personale dei Ministeri, dei Comuni, delle Agenzie fiscali nonché i Vigili del fuoco.
12. LO SCIOPERO TITOLARITA' E LIMITI
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Chi non aderisce allo sciopero?
Crumiro è il termine con cui si indica – con accezione tendenzialmente negativa – un lavoratore che non aderisce a uno sciopero e non sospende la sua prestazione di lavoro, indipendentemente da quanto determinato in sede sindacale, col possibile effetto di diminuire l'impatto e l'efficacia dello sciopero stesso e, ...
Come si indice lo sciopero?
La Rsu deve proclamare lo sciopero con un preavviso di 10 giorni. La RSU deve inviare la comunicazione di sciopero: - all'Amministrazione che deve organizzare il servizio nel giorno dello sciopero, - alla prefettura che a sua volta comunica lo sciopero alla commissione di garanzia.
Quando il diritto di sciopero può essere limitato?
Dal punto di vista dell'interesse dell'imprenditore, il limite (esterno) al diritto di sciopero è costituito non più dalla perdita sproporzionata di produzione, come nella superata teoria del danno ingiusto, bensì dalla necessità di tutelare il potenziale produttivo delle aziende.
Quanti giorni consecutivi di sciopero si possono fare?
Non più di due giorni consecutivi e tra un'azione di lotta e la successiva deve intercorrere un intervallo di tempo non inferiore a dieci giorni.
Cosa dice l'articolo 37 della Costituzione?
La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.
Perché fare sciopero?
L'AZIONE COLLETTIVA È L'UNICA RISPOSTA A QUESTA CRISI, scendere in piazza, fare disobbedienza civile: tutto serve per creare un'opinione pubblica sul tema e obbligare chi ne ha potere a risolverla!
Cosa dice l'articolo 40 della Costituzione?
Il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano. Che cosa significa? Questo articolo stabilisce la legittimità del diritto di sciopero.
Cosa deve fare il dirigente scolastico in caso di sciopero?
Individuazione dei contingenti minimi
In assenza di disponibilità, il dirigente scolastico, cinque giorni prima della data dello sciopero, individua il contingente sulla base dei criteri definiti nel Protocollo e ne dà formale comunicazione al personale individuato.
Cosa fare in caso di sciopero nella scuola?
I SERVIZI MINIMI E ILCONTINGENTE
La Legge 146/90prevede che in caso di sciopero nei servizi pubblici essenziali (tra cui la scuola) il Dirigente del servizio (il Dirigente scolastico) formi un gruppo minimo (contingente) di lavoratori che non sciopera per garantire le prestazioni indispensabili (o servizi minimi).
In quale articolo si parla di sciopero?
Il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano [503 ss. c.p.].
Come si proclama lo stato di agitazione sindacale?
La Rsu deve proclamare lo sciopero con un preavviso di 10 giorni. La RSU deve inviare la comunicazione di sciopero: - all'Amministrazione che deve organizzare il servizio nel giorno dello sciopero, - alla prefettura che a sua volta comunica lo sciopero alla commissione di garanzia.
Chi può indire uno sciopero scuola?
I dirigenti scolastici possono aderire allo sciopero, ma devono darne comunicazione con congruo anticipo al Provveditore agli Studi e le funzioni essenziali ed urgenti da compiere in tale giorno saranno svolte dal vicario o da uno dei collaboratori o dal docente più anziano in servizio, ovviamente non scioperanti.
Come è nato lo sciopero?
Durante il regno di Ramses III, gli... Il primo sciopero della storia di cui abbiamo notizia si verificò intorno al 1150 a.C. (alcune fonti parlano del 1165, altre del 1152), nell'antico Egitto. ... Gli scioperi terminarono solo quando il dovuto fu interamente consegnato.
Chi può precettare?
Il potere di precettazione è attribuito al Presidente del Consiglio dei Ministri o ad un Ministro da lui delegato per i conflitti di rilevanza nazionale o interregionale ed al Prefetto per i conflitti di ambito più ristretto.
Chi è un crumiro?
-a) Epiteto ingiurioso dato a quei lavoratori che, in occasione di scioperi, o non fanno causa comune con gli scioperanti o accettano di sostituirli, favorendo così i datori di lavoro: quei lavoratori che di lì a non molto l'estro bizzarro popolare era per chiamare crumiri, dal nome delle tribù berbere che fornirono il ...
Come comunicare lo sciopero a scuola?
“In occasione di ogni sciopero, i dirigenti scolastici invitano in forma scritta, anche via e-mail, il personale a comunicare in forma scritta, anche via e-mail, entro il quarto giorno dalla comunicazione della proclamazione dello sciopero, la propria intenzione di aderire allo sciopero o di non aderirvi o di non aver ...
Quanto si perde con lo sciopero?
In base alla normativa, le assenze per sciopero comportano una riduzione dell'importo dell'intero stipendio in misura proporzionale al periodo di sospensione lavorativa, per un'intera giornata o per una parte di essa, nel caso di sciopero orario.
Quando comunicare adesione sciopero?
Basta COMUNICARE ENTRO 24 ORE dal ricevimento dell'ordine di prestare servizio, una comunicazione all'azienda della volontà di aderire allo sciopero e quindi di essere sostituito (FAC-SIMILE ALLEGATO). L'azienda ha il dovere di verificare la possibilità di sostituzione del dipendente. 3.
Cosa dice l'articolo 38 della Costituzione italiana?
Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale. Gli inabili ed i minorati hanno diritto all'educazione e all'avviamento professionale. ...
Cosa dice l'articolo 21 della Costituzione italiana?
Tutti hanno diritto di manifestare liberamente il proprio pensiero con la parola, lo scritto e ogni altro mezzo di diffusione. La stampa non può essere soggetta ad autorizzazioni o censure. Si può procedere a sequestro soltanto per atto motivato dell'autorità giudiziaria [cfr.
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