Quali sono i limiti del diritto di sciopero?
Domanda di: Tancredi Sartori | Ultimo aggiornamento: 25 settembre 2021Valutazione: 5/5 (72 voti)
711 del 1980, individua infatti i seguenti limiti all'esercizio del diritto di sciopero: il diritto alla vita, alla salute ed all'incolumità personale, il diritto all'integrità dei beni del datore di lavoro e di terzi, e più in genere il diritto dell'imprenditore alla continuazione dell'attività e dunque all'integrità ...
Quanti giorni devono passare tra uno sciopero e l'altro?
in caso di scioperi distinti nel tempo, sia della stessa che di altre organizzazioni sindacali, l'intervallo minimo tra l'effettuazione di una azione di sciopero e la successiva è fissato in 12 giorni liberi, ivi incluso il preavviso non inferiore ai 10 giorni.
Quali sono le diverse tipologie di sciopero?
Problematica analoga a quella degli scioperi articolati è quella degli scioperi “anomali”, ossia di quelle forme di lotta sindacale che si differenziano per uno o più profili dal modello tipico di sciopero consistente nell'abbandono del posto di lavoro, come nel caso dello sciopero “bianco” (caratterizzato dalla ...
Quando non si può scioperare?
La legge regolamenta lo sciopero solo in alcuni ambiti, cioè: nei servizi essenziali (come, appunto, i trasporti, la sanità, gli uffici pubblici, ecc.); nel settore degli impianti nucleari; per i controllori di volo (non è possibile interrompere l'assistenza per voli di Stato, di emergenza o da e per le isole);
Quali sono i motivi dello sciopero?
Lo sciopero è difensivo quando reagisce ad azioni che danneggiano i lavoratori, come licenziamenti, infortuni, tagli salariali, punizioni ingiuste. ... In tutti i casi, lo sciopero è promosso, proclamato e preparato da una o più organizzazioni sindacali.
12. LO SCIOPERO TITOLARITA' E LIMITI
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Cosa significa fare sciopero?
(deverbale con suffisso zero) di scioperare, ant. scioprare]. – 1. Astensione organizzata dal lavoro di un gruppo più o meno esteso di lavoratori dipendenti, appartenenti al settore pubblico o privato, per la tutela di comuni interessi e diritti di carattere politico o sindacale.
Come si esercita il diritto allo sciopero?
40 della Costituzione repubblicana del 1948. Il diritto di sciopero è dunque un diritto individuale, che può essere esercitato soltanto in forma collettiva. L'art. 40 della Costituzione riconosce il diritto di sciopero, ma nel contempo afferma che si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano.
Chi non ha il diritto di sciopero?
In particolare lo sciopero è considerato illegittimo quando: si tratta di sciopero contrattuale, proclamato allo scopo di pressare il datore e ottenere dei miglioramenti della posizione o per evitare i peggioramento; si tratta di sciopero – per così dire – di sensibilizzazione.
Perché la legge regola lo sciopero nel settore dei servizi pubblici essenziali?
L'espressione sciopero nei servizi pubblici essenziali, secondo la legge italiana, fa riferimento all'esercizio del diritto di sciopero, in settori che offrono servizi indispensabili per garantire ai cittadini il godimento di diritti della persona costituzionalmente tutelati.
Quando è nato lo sciopero?
I primi scioperi generali risalgono però all'era moderna, con la nascita dei grandi sindacati, e precisamente alla fine del '800. In Italia il primo sciopero generale è stato nel settembre 1904.
Come si fa a scioperare?
La modalità più comune di attuazione dello sciopero consiste nell'astensione collettiva dal lavoro concordata da una pluralità di lavoratori. È possibile lo sciopero attuato da un solo lavoratore? Secondo alcuni sì, sempre che sia giustificato dalla difesa di interessi collettivi.
Cosa dice l'articolo 40 della Costituzione?
Lo sciopero si sostanzia in una astensione collettiva dal lavoro da parte di lavoratori subordinati e, di regola, viene indetto dai sindacati. ... Lo sciopero costituisce un diritto di libertà, cioè un diritto il cui esercizio non può essere limitato, nè può comportare alcuna sanzione da parte dell'ordinamento.
Come si individuano le prestazioni indispensabili?
Le prestazioni indispensabili vengono individuate, in prima istanza, dai contratti collettivi stipulati tra le amministrazioni, le imprese o gli enti erogatori dei servizi e i sindacati dei lavoratori (art. 2, comma 2, legge n.
Quali sono le regole da rispettare per indire uno sciopero nei servizi pubblici essenziali?
Corrispondente all'obbligo di preavviso è quello, posto a carico delle amministrazioni dei servizi pubblici essenziali, di “dare comunicazione agli utenti, nelle forme adeguate, almeno cinque giorni prima dell'inizio dello sciopero, dei modi e dei tempi di erogazione dei servizi nel corso dello sciopero e delle misure ...
Cosa e lo sciopero politico?
Lo sciopero economico - politico è, essenzialmente, diretto ad ottenere ed impedire un intervento su materie di immediato interesse dei lavoratori ma è diretto, anziché contro il proprio datore di lavoro, verso gli organi politici, il Governo ed il Parlamento. ...
Chi può proclamare lo sciopero?
E' possibile indire lo sciopero breve di una o più ore durante l'orario di lavoro. La Rsu deve proclamare lo sciopero con un preavviso di 10 giorni. ... - all'Amministrazione che deve organizzare il servizio nel giorno dello sciopero, - alla prefettura che a sua volta comunica lo sciopero alla commissione di garanzia.
Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione?
L'organizzazione sindacale è libera [cfr. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. ... E` condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.
Che cosa si intende per serrata?
Sospensione totale o parziale del lavoro disposta dal datore di lavoro come mezzo di intimidazione, di coercizione e di rivalsa contro i lavoratori, durante vertenze e lotte sindacali; non avendo, come il diritto di sciopero, specifica tutela costituzionale, la serrata (tranne che quando costituisca reazione a ...
A cosa serve lo sciopero della fame?
Dopo la fine della Guerra civile irlandese nel 1923, oltre 8000 prigionieri dell'IRA fecero uno sciopero della fame per protestare contro la loro detenzione continua. ... Il primo sciopero della fame durò dal 27 ottobre 1980 al 18 dicembre 1980 mentre il secondo sciopero della fame durò dal 1º marzo 1981 al 3 ottobre 1981.
Che cos'è lo sciopero bianco?
Questa forma di protesta viene scelta quando per ragioni legali oppure organizzative uno sciopero vero e proprio sarebbe impossibile o sconsigliabile. ...
Cosa si intende per servizi pubblici essenziali?
Che cosa significa "Servizi pubblici essenziali"? Sono le prestazioni di rilevante interesse pubblico e generale, destinate alla collettività da soggetti pubblici (Stato, Regioni, Città metropolitane, Province, Comuni, altri enti) o privati; esse sono indefettibili e garantite dallo stesso Stato.
Quali sono i servizi pubblici ritenuti essenziali?
Servizi pubblici essenziali: a) produzione e distribuzione di energia e beni di prima necessità, nonché gestione e manutenzione dei relativi impianti, per quanto attiene alla sicurezza degli stessi; b) amministrazione della giustizia; c) attività di tutela della libertà e della sicurezza della persona; d) igiene, ...
Chi è il personale dei servizi essenziali?
Si definiscono operatori di servizi essenziali (OSE) i soggetti pubblici o privati che soddisfano i seguenti criteri: ... la fornitura di tale servizio dipendente dalla rete e dai sistemi informativi; un incidente avrebbe effetti negativi rilevanti sulla fornitura di tale servizio.
Cosa dice l'articolo 35 della Costituzione italiana?
Art. 35. La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. ... Riconosce la libertà di emigrazione, salvo gli obblighi stabiliti dalla legge nell'interesse generale, e tutela il lavoro italiano all'estero.
Quali sono i principali diritti che la Costituzione riconosce ai lavoratori?
Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi. ...
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